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예비역 대위·중사 3년 이내 재입대 가능해진다 2013-07-01 10:27:51
받는다. 이어 다음달 5일부터 10월까지 서류전형과 신체검사, 체력 검정, 심층면접을 통해 우수자를 선발, 11월 1일부로 임용할 계획이다. 임용자들은 3년간 단기복무를 원칙으로 하지만 우수 복무자에 한해 장기복무 및 진급 선발 특전도 주어진다. 보수, 각종 수당, 퇴직금, 연금은 현역과 같은 기준을 적용한다....
[2014학년도 수시 전형별 대입전략] 남은 1학기 기말고사에 최선 다해야 2013-06-28 14:35:40
적용한다. ▨중앙대=수시 학교생활우수자전형으로 285명을 모집한다. 1단계에서 교과성적으로 5배수를 선발한 후 다시 우선선발과 일반선발로 나뉘는데 우선선발은 서류평가로, 일반선발은 서류와 면접성적을 반영해 신입생을 선발한다. ▨한양대=수시 학업우수자전형으로 322명(의예과 포함)을 모집한다. 3수생까지...
MG손보, 첫 신입사원 공개채용 2013-06-27 22:35:24
제한은 없고 손해보험 관련 자격증 소지자와 외국어 능통자는 우대합니다. 접수는 7월 1일부터 5일 오후 6시까지이며 공식홈페이지 온라인 입사지원 코너를 통해 지원가능합니다. 전형절차는 서류전형, 1차면접 및 인적성검사, 2차면접 순으로 진행됩니다. MG손보 관계자는 "끊임없이 성장하며 변화를 주도해나가는 인재,...
車 타는 맛 알아야 만든다…진짜 핸들 잡는 '잡초' 카레이서…끊임없는 '가이젠'으로 부활 액셀 2013-06-27 15:30:00
보기엔 전형적인 ‘온실 속의 화초’이자 ‘재벌가 도련님’의 이미지다. 하지만 실제 그의 회사생활은 ‘잡초’에 더 가까웠다. 아버지와 외부 경영진으로부터 혹독하게 훈련받았기 때문이다. 도요타 사장을 지낸 도요다 쇼이치로는 아들에게 서류전형과 필기시험, 면접 등 일반 사원과 동등한 절차를 거쳐 입사하도록...
[강군 도약 '軍 3.0 시대'] 5년이상 복무 전역장교, 10명중 4명만 취업 … 美·日의 절반 2013-06-26 17:10:06
높았다. 기업 규모를 가리지 않고 군 특별전형이 있는 100여곳에 지원서를 내며 분주히 면접을 보러 다녔지만 최종 합격 통지서는 어느 곳에서도 받지 못했다. 박씨는 결국 올해 초 특별전형이 아닌 일반전형으로 한 회사 관리직종에 지원해 가까스로 합격했다. 그는 “만기전역이나 진급 누락, 장기복무 포기 등으로 나...
현대차 'The H' 프로젝트…인재 '길거리 캐스팅' 2013-06-25 16:57:51
전형과 면접 등 틀에 박힌 채용 방식에서 벗어나기 위해 다양한 시도를 하고 있다. 지난 3월 대졸 신입사원 공채를 진행하면서 입사 지원자의 사진란을 없애 ‘외모를 따지지 않는 채용’을 선언했다. 하계 인턴사원 ‘h 이노베이터’를 모집할 때는 아예 이력서를 없앴다. 현대차는 스펙 위주의 선발을 지양하기 위해 상시...
현대차, 신입사원 '길거리 캐스팅' 하는 이유는… 2013-06-25 14:47:09
도입한다고 발표했다. 이른바 '모집-서류전형-면접-선발' 순으로 진행하는 기존 채용 틀을 바꾼 것. 캠퍼스 등 대학생들의 생활 공간으로 직접 찾아가 캐스팅한 후 4개월 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가하고 최종 신입사원을 선발하는 방식이다.현대차 관계자는 "취업을 위한 불필요한 사회적 비용을 줄...
넥슨, 제6기 '넥슨인 기자단' 모집 2013-06-25 11:37:28
홈페이지(www.nexonin.co.kr)에서 지원서를 접수 받으며, 서류전형과 면접을 거쳐 최종 기자단 10명을 선발한다. 선발된 기자단은 6개월간 넥슨인 홈페이지와 넥슨인블로그(nxreporter.nexon.com)에 넥슨컴퍼니의 다양한 소식과 이벤트 등을 전하게 된다. 넥슨의 여러 사내 행사와 이벤트, 채용, 사회공헌, 넥슨 포럼은 물...
현대차 신개념 채용 프로그램 `The H` 도입 2013-06-25 10:36:47
채용 프로그램을 도입합니다. 현대자동차는 `모집-서류전형-면접-선발`의 틀에 박힌 채용 방식을 넘어서 인성(人性)을 중심으로 평가하는 새로운 방식의 장기 채용 프로그램 `The H`를 도입한다고 25일 밝혔습니다. 새롭게 도입하는 `The H` 채용 프로그램은 그 동안 채용 희망자가 기업에 지원하는 수동적 방식에서 벗...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 오디션 채용 등 이색전형 늘어…확실한 자기PR 만들어라 2013-06-24 17:28:52
전형 지원자들도 면접을 많이 준비해야 한다는 지적이다. 이태환 한국취업컨설턴트협회 대표강사는 “기업들이 서류보다 면접에 더 비중을 두고 있다”며 “선입견을 배제한 ‘꼬리에 꼬리를 무는 구조화 면접’에 대비해야 한다”고 조언했다. 그는 다만 “입사를 위해 필요한 최소한의 스펙은 갖춰야 한다”고 덧붙였다....
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