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[상반기 취업 올 가이드] 롯데, 인적성 검사·구조화 면접 등 하루안에 끝내 2013-03-04 15:31:12
수 있다.롯데는 전형기간을 단축하기 위해 통합면접을 도입, 인·적성검사와 모든 면접전형을 하루에 끝낸다. 5월 중으로 예정된 면접전형에서는 전 계열사 공통으로 역량기반 구조화 면접을 한다. 또 계열사별로 프레젠테이션, 집단토론, 원어민 1 대 1 인터뷰 등을 별도로 치른다.학력보다는 지원 분야의 관련 자격증,...
[상반기 취업 올 가이드] LS, LS봉사단·자격증 소지자 우대 2013-03-04 15:31:11
2년 이상이어야 한다. ls의 채용절차는 서류전형(어학, 전공, 학점, 자격증 및 자기소개서 평가)→인·적성검사→1차 면접(실무 팀장 및 관리자급 3~5명으로 구성된 실무면접과 영어면접)→임원면접(인성면접 위주)으로 이뤄진다. 변리사 회계사 노무사 등 각종 자격증 소지자와 ls대학생 사회봉사활동 경험자를 우대한다....
[상반기 취업 올 가이드] 두산, 스펙보다 인재상 평가 DBS 시험 2013-03-04 15:31:10
결정되지 않았다. 예상되는 전형 일정은 △3월 말 지원서 접수 △4월 중 인적성검사 실시 △5월 면접일정 순이다. 하계 인턴에 합격하면 여름 방학이 시작하는 7월 말부터 각사별 인턴십을 진행할 예정이다. 8월에는 인턴십 우수자를 선발해 입사 여부를 확정한다. 회사 관계자는 “2012년 인턴십 참여자는 정규직 전환율이...
[상반기 취업 올 가이드] SK, 바이킹형 인재·지방대 출신 채용 확대 2013-03-04 15:31:02
전형, 면접 등을 거쳐 6월 최종 합격자를 발표하고 7월부터 2개월간 인턴십 프로그램을 운영한다. 이후엔 인턴십 근무 결과와 본인 희망 등을 고려해 9~10월 중 채용을 확정 짓는다. sk는 영어점수와 학점 등의 ‘스펙’이 아니라 ‘일 잘하는 능력’을 검증하기 위해 인턴제도를 도입한 만큼 선발시 어학점수나 학점 등을...
[상반기 취업 올 가이드] GS, GS칼텍스 한국사 시험…GS샵은 심층면접 2013-03-04 15:31:01
서류전형에서는 gs리테일의 경우 학력이나 학점보다 개인의 도덕성과 자신이 맡은 일에 대한 열정, 긍정적인 마인드, 그리고 창의적 사고를 담아낸 에세이를 기준으로 선별한다. gs건설은 건설업에 대한 이해도를 구체적으로 표현하는 것이 중요하고 지원하고자 하는 직무에 대한 이해도와 지원 동기를 구체적으로 밝혀야...
[상반기 취업 올 가이드] 현대중공업, 12일까지 전국 19개 대학서 채용설명회 2013-03-04 15:31:00
전형 합격자는 4월 초 개인 메일과 휴대폰 문자를 통해 개별 통보한다.서류전형을 통과한 지원자들은 실무능력 평가를 받는다. 실무능력 평가는 한자시험, 공학기초시험, 인·적성 검사 등으로 구성될 예정이다. 한자시험은 인문계 학생을 대상으로 한자능력검정 5, 6급 수준의 문제가 출제된다. 이공계 학생을 대상으로...
[상반기 취업 올 가이드] 동부, 4월에 공채 원서접수…계열사 2곳 중복지원 가능 2013-03-04 15:30:59
나뉜다. 1차 프레젠테이션 면접에서는 일반 주제 또는 직군별 전문 주제에 대해 지원자가 자신의 의견과 지식, 경험 등을 발표한다. 추가적인 질의응답으로 문제 해결력, 창의성, 전문성 및 활용 가능성 등을 평가한다. 2차 심층면접에서는 지원자의 가치관, 기본 성격, 품성, 조직 적응력 등을 알아본다.정성택 기자...
[상반기 취업 올 가이드] STX, 직무 이해도·관련 경험 중시 2013-03-04 15:30:58
서류전형은 ‘창의와 도전’이라는 그룹의 핵심 가치에 부합하는 인재를 찾기 위한 것이다. 창의와 도전, 자기계발, 지원동기 등에 대한 질문을 한다. 또 자격증, 인턴경험, 수상경력, 봉사활동 등 자기를 표현할 수 있는 점을 강조해야 한다.면접은 1차 면접과 최종 면접으로 구성돼 있다. 1차 면접은 △직무역량과 인성을...
[상반기 취업 올 가이드] 현대자동차, 4000명 안팎 채용…중국어 구사자 우대 2013-03-04 15:30:56
게 중요하다. 서류전형을 통과하면 hkat 인·적성 검사를 거쳐야 한다. 도전, 창의, 열정, 글로벌 마인드 등 현대차그룹이 요구하는 인재상에 부합하는지를 평가하는 게 이 관문의 목적이다. 적성검사에선 지각정확성, 언어유추력, 언어추리력, 공간지각력, 판단력, 응용계산력, 수(數) 추리력, 창의력, 상황판단력 등 9개...
현대차, 2013년 상반기 대졸 신입 공채 2013-03-04 13:56:57
등 전 부문입니다. 전형은 서류와 인·적성검사, 면접, 신체검사 순으로 진행됩니다. 이번 공채에는 국가장학생 가운데 기초생활수급대상자를 별도로 심사해 우대하는 제도를 처음으로 도입합니다. 아울러 현대차는 서류접수 기간인 8일부터 이틀간 서울 강남구 힐스테이트 갤러리에서 잡페어(채용설명회)를 개최할...
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