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중·대형 임대주택, 종부세 면제…수도권 6억·지방 3억 이하 대상 2013-02-19 17:15:49
세법 시행령 개정에 대해 적극 반기는 분위기다. 그동안 종부세 규정이 대형 미분양 물량 해소에 걸림돌로 작용해왔기 때문이다. 게다가 분양가가 높은 대형 면적은 건설사 실적 악화의 주범이었다. 한 건설사 관계자는 “인구구조의 변화로 대형 면적에 대해 관심이 적은 데다 종부세 부담까지 가중돼 분양에 애를...
"무기 수입때 투자유치 통해 일자리 창출" 2013-02-19 16:45:09
방위산업 절충교역을 청년층의 글로벌 일자리 창출과 적극 연계할 경우 향후 5년간 1만8000개 이상의 청년 일자리가 새로 만들어질 것이라고 예상했다. 이는 전체 청년실업자 31만1000명(지난달 기준)의 6%에 해당하는 규모다.인도 아랍에미리트(uae) 네덜란드 남아프리카공화국 등 다른 국가들은 무기를 수입하면서 자국...
한덕수 무협회장, 기업 해외 진출 적극 돕겠다 2013-02-19 16:23:13
열린 기자 간담회에서 “기업들이 더욱 적극적으로 세계 시장에 진출해야 위기를 극복할 수 있다”며 이같이 말했다. 한 회장은 “한해 무역 1조달러의 내수 시장에서 벗어나 65조달러 세계 시장으로 과감히 진출해 위기를 기회로 삼아야 한다”고 했다. 그는 “경제민주화 등 불균등의 문제가 터져나오는 것은 중소기업이...
"성장기여도 계산법 수정해야" 2013-02-19 16:16:12
나타났습니다. 이는 위기시에는 수출보다도 내수가 경제성장을 지탱해 주는 안전판 역할을 하는 것으로 이해할 수 있습니다. 한국은행의 정영택 부장은 "우리나라와 같이 수출입의 비중이 큰 교역국가에서 정확한 경기진단을 하기 위해서는 새로운 방식의 통계방법을 적극 활용할 필요가 있다"고 강조했습니다. 한국경제TV...
박재완 “5~10년 내 재정건전성 위협” 2013-02-19 16:14:56
재정소요가 빠르게 늘어날 것으로 전망된다며 적극 대응하지 않을 경우 상당한 위협에 직면할 수 있다고 밝혔습니다. 신선미 기자입니다. <기자> 박재완 기획재정부 장관이 “현재 재정여건은 상대적으로 양호하지만 5~10년 내에는 상당한 위협에 직면할 가능성이 크다”며 우려했습니다. <인터뷰> 박재완 기획재정부...
카드사, 채무면제·유예상품 `폭리` 2013-02-19 16:09:18
조영제 금감원 부원장보 "카드사 및 보험사들은 보상 수준에 비해 과도한 DCDS 수수료를 수취하고 있는 것으로 나타났습니다. 보장내용이 유사한 손해보험상품 수수료율 등을 감안해 DCDS 수수료율의 인하를 적극 유도할 계획입니다." 금감원은 다음달말까지 불합리한 수수료율 체계와 약관을 정비하고 보상절차 보완...
대상, 끓는물 부어 먹는 간편식 국밥 출시 2013-02-19 15:50:03
아침식사 대용뿐 아니라 여행·캠핑용 식품으로도 적극 홍보해 올해 50억원의 매출을 올린다는 목표다.임현우 기자 tardis@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에...
[기업들 '인재 열전'] 현대중공업, 해외유학생·전문계고 선발…엔지니어 확보 2013-02-19 15:30:56
사내 교육에도 적극적이다. 다음달 2년제 사내대학인 현대중공업 공과대학의 개교를 앞두고 있다. 현대중공업은 1999년부터 중·고졸 직원을 대상으로 1년 과정의 ‘현중기술대학’을 운영해 왔다. 사내 교육에 대한 수요가 높아짐에 따라 2년제 전문학사 과정 설립을 검토, 지난해 교육과학기술부에서 설립 허가를 받았다....
[기업들 '인재 열전'] STX "인재가 미래"…STX-MBA 등 운영 2013-02-19 15:30:51
글로벌 시장에서 stx는 물론 한국의 위상을 높일 수 있도록 적극 지원할 것”이라고 말했다.최진석 기자 iskra@hankyung.com ▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ 비아그라의 '굴욕'…20~30대 젊은男...
[기업들 '인재 열전'] 동부그룹, 적성 따라 인사·보상 시스템 구축 2013-02-19 15:30:48
전문인력 영입에도 적극 나서고 있다.동부의 인재상은 ‘과거 관행에 얽매이지 않고 창의와 도전정신으로 변화와 미래를 선도해 나가는 사람’으로 압축된다. 또 △세계 최고를 향한 진취적인 자세로 자신의 역량을 키우는 ‘전문성’을 갖춘 사람 △글로벌 경쟁 속에서 기업을 이끌 수 있는 ‘글로벌 역량’을 갖춘 사람...