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사망사고 낸 항공사, 1년간 운수권 못 받는다 2025-04-30 18:08:10
페널티를 부과하고, 조사 결과 항공사에 귀책사유가 없으면 해제한다. 페널티 부과 1년 후에는 해당 항공사가 안전 체계를 확보한 때만 운수권 배분 신청을 허용한다는 방침이다. 방위각시설과 종단안전구역 등 공항 인프라 시설도 개선한다. 둔덕 형태, 콘크리트를 사용한 방위각시설은 지면 형태, 부러지기 쉬운 경량 ...
"해지 위약금 면제" 요구 빗발…SKT, 역대 최대 위기 2025-04-30 17:45:43
측 귀책 사유로 해지할 경우 위약금이 면제된다’는 내용이 담겨 있다. 이에 대해 유 대표는 “사내에서 종합적인 검토를 거친 후 답하겠다”고 말했다. 과방위는 위약금 면제에 대한 의견을 듣기 위해 이날 오후 최 회장을 증인으로 추가 채택했지만 출석하지 않자 8일 SK텔레콤 해킹 사건 관련 별도 청문회를 열기로...
SKT, 유심 매달 500만개 교체…"계좌탈취 불가능" 2025-04-30 17:39:51
이번 해킹사고의 귀책사유가 SK텔레콤에 있기 때문에 위약금 면제가 가능하다는 지적입니다. 위약금 면제가 현실화 되면 이탈은 더 늘어날 것으로 보입니다. <앵커> SK텔레콤 입장에서 무료 유심교체 등 최선을 다해 조치를 취하고 있지만 신뢰를 잃은 소비자들은 집단 소송도 준비하고 있습니다. 집단소송이 진행되면...
"검토하겠다"는 대표 말에…결국 회장님 출두할판 2025-04-30 16:36:09
유심 해킹의 귀책 사유가 SKT에 있으므로 타 통신사로 번호를 이동하려는 고객의 위약금을 면제해야 한다고 요구했다. 청문회에 출석한 유영상 SK텔레콤 대표이사는 해킹 사태에 대해 거듭 사과하면서도, 고객 번호 이동 시 위약금을 면제하라는 여러 의원의 요구에는 "종합적으로 검토하겠다"고만 밝혔다. 이에 최민희...
과방위, 최태원 회장 'SK텔레콤 해킹사태' 청문회 증인 채택 2025-04-30 16:09:17
귀책 사유가 SK텔레콤에 있으므로, 타 통신사로 번호를 이동하려는 가입자의 위약금을 면제해야 한다고 요구했다. 이에 대해 유영상 SK텔레콤 대표이사는 "종합적, 법률적 검토를 하겠다"고 답변했다. 이에 최민희 위원장은 "이 사태의 귀책사유가 SK텔레콤에 있는데 위약금을 면제하지 못하겠다는 발상이 도대체 어디서...
최민희 "최태원 회장 출석 안하면 청문회 열겠다" 2025-04-30 14:15:29
이용약관을 보면, 회사의 귀책 사유로 인해 계약을 해지할 경우, 위약금을 납부하지 않아도 된다고 한다"며 "회사의 귀책 사유가 인정될 수 있다고 보는데, 위약금을 면제하거나 경감을 검토한다는 지적에 100% 받아들이는 거냐"고 물었다. 이에 유 대표는 "종합적으로 검토해 다시 한번 확인하도록 하겠다"고 답변했다....
해킹으로 통신사 옮긴다는데 위약금?…확답 피한 SKT 대표 2025-04-30 14:09:45
"회사의 귀책사유로 계약을 해지할 경우 위약금을 납부하지 않아도 된다고 한다"며 "회사에 귀책사유가 있다고 보는데 위약금을 면제하거나 경감을 검토한다는 지적에 100% 받아들이는 것이냐"고 물었다. 이해민 조국혁신당 의원도 "고객은 번호이동을 생각할 수밖에 없는 문제"라며 "귀책사유는 사업자에게 있는데 고생은...
유영상 SKT 대표 "통신 역사 최악 해킹…신고 절차 문제도 인정"(종합) 2025-04-30 11:42:00
의원은 "가입자가 통신사를 옮기는 행위의 귀책 사유는 사업자에 있고 번호이동 등 과정에서 고객들이 불편을 겪는다"며 "위약금 면제 정책에 대한 종합적 판단이라고 할 것이 아니라 피해보상을 해야 하는 문제"라고 비판했다. 최형두 국민의힘 의원은 "쓰지도 않고 있는 토스에서 인증 문자가 날아온다. 국회의원도 불안...
사망사고 낸 항공사 운수권 배제…국토부, 항공안전혁신방안 발표 2025-04-30 06:00:06
사고조사 발표 결과 귀책 사유가 없는 경우 즉시 해제한다. 다만 테러나 천재지변 등 대외적인 환경에 의한 사고는 제외한다. 1년 후 해당 항공사의 안전 체계를 평가해 해제 여부를 검토하고 안전 체계가 확보된 경우에만 운수권 배분 신청을 허용한다는 방침이다. 운수권 배분 심사 때는 안전성 배점을 높인다. 안전성 및...
3년연속 D등급…저성과자 '삼진아웃' 가능할까 2025-04-29 17:04:23
해고는 근로자의 귀책사유가 명백히 드러날 정도로 저조한 업무 결과, 그리고 성실의무를 외면할 정도의 개선 노력 미비 등에 이르는 절대적 수준의 ‘개선의 여지가 없는’ 업무능력에 대해 근로관계 종료의 귀책을 근로자에게 있다고 보아 해고를 인정하는 것에 저성과자 해고 법리의 본질이 있다. 그럼에도 여전히 기업...