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기업 10곳 중 7곳 "정년연장 경영 부담" 2024-11-05 18:34:19
종업원 300인 이상 국내 기업 121곳의 인사 노무 담당자를 대상으로 ‘고령자 고용 정책에 관한 기업 인식 조사’를 실시한 결과 이같이 나타났다고 5일 발표했다. 조사에 따르면 응답 기업 67.8%는 정년이 연장되면 경영에 부담을 느낀다고 답했다. 기업들은 ‘연공·호봉급 체계에 따른 인건비 부담 가중’(26%) ‘조직...
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기업 10곳 중 7곳 정년연장시 경영 부담 2024-11-05 10:03:24
의뢰해 국내 종업원 300인 이상 기업 인사노무 분야 담당자(응답 121개사)를 대상으로 실시한 '고령자 고용정책에 관한 기업인식 조사'를 통해 이같이 밝혔다. 정년 연장이 경영 부담이 된다는 이유로 연공, 호봉급 체계로 인한 인건비 부담 가중을 가장 많이 꼽았다. 이어서 조직 내 인사적체 심화, 청년...
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기업 10곳 중 7곳 "연공·호봉급제로 정년 연장 시 비용부담" 2024-11-05 06:00:02
내년 1분기까지 계속 고용제도에 대한 사회적 합의를 이끌 것이라고 밝힌 가운데 이 제도가 도입될 경우 어떤 방식을 선호하느냐는 질문에는 가장 많은 71.9%가 '퇴직 후 재고용'을 택했다. 퇴직 후 재고용을 선호하는 이유는 '재고용에 따른 고용유연성 확보'(35.2%), '전문성, 희망자 등 일정 기준에...
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"맘에 안 드는 상사, 괴롭힘으로 신고"…전문가들 나섰다 2024-10-30 16:55:10
넘어지는 일이 작년부터 확실히 늘어났습니다." 한 노무법인 대표노무사는 직장 내 괴롭힘 금지법 도입 이후 최근 변화상을 묻는 말에 이같이 답했다. 직장 내 괴롭힘을 둘러싼 분쟁이 급증하면서 인사노무 현장의 시름이 깊어지자 전문가들이 나섰다. 30일 학계에 따르면 한국괴롭힘학회는 다음 달 1일 '2024년 추...
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'218만 vs 57만' 오락가락 특수고용 통계 2024-10-29 17:37:17
조사됐다. 고용부는 노무제공자 자격으로 사회보험에 가입한 수치를 통해 플랫폼 종사자 등 특수고용직 현황을 파악하고 있다. 김위상 국민의힘 의원이 고용부로부터 제출받은 자료를 보면 지난 6월 기준 산재보험에 가입한 노무제공자는 131만8359명이었다. 한국비정규노동센터가 통계청 경제활동인구 부가조사를 분석한...
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노인 4명 중 1명 "상속 대신 재산 쓰고 갈 것" 2024-10-16 12:17:08
65세 이상 노인의 사회·경제적 활동, 생활환경, 가치관 등을 조사하고 있으며, 지난해에는 노인 1만78명을 방문·면접 조사했다. 이번 조사에서는 노인들이 생각하는 노인 연령이나 재산 상속, 장례 방식 등에 관한 가치관 변화가 감지됐다. 재산 상속 방식은 '모든 자녀에게 골고루 상속' 51.4%, '자신 및...
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"멕시코 판사 직선제 韓기업에 단기 리스크…송사 증가 전망" 2024-10-07 07:00:09
것이라는 전망이 제기됐다. 노무·행정 소송 건수의 증가로 인한 사법 리스크에 대비해야 한다는 관측 속에 때론 10년 이상 소요되기도 하는 소송 기간이 대폭 단축될 것이라는 긍정적 예측도 나왔다. 외국계 기업 자문 서비스 경험을 가진 마리오 에르난데스 변호사는 7일(현지시간) 연합뉴스에 "한국과 중국을 포함해...
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한수원 "ESG로 일류 공기업 도약...탄소중립 프로젝트 등 적극 추진" 2024-10-05 06:01:15
ESG기획부 한국수력원자력(한수원)은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 일류 공기업으로 도약하기 위한 발판으로 삼고 있다. 공기업은 기관의 목적, 사회적책임, 기관 고유 사업과 ESG 경영을 연결하는 것이 중요하기 때문이다. 그 중심에는 한수원의 ESG 경영을 이끄는 ESG기획부가 있다. 한수원은 2021년부터 ESG 경영에...
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부서원 절반이 휴직·휴가… "미혼 막내는 죄인인가요?" 2024-10-01 16:23:29
시행)로 사용자의 부담을 덜면서 직원들의 업무 부담을 줄이거나 그에 대해 보상하는 방법을 도입하기도 합니다. 이처럼 회사는 장기휴가나 휴직과 같은 복리후생제도를 설계하고 그 목적을 달성하기 위해서는 특히 업무적인 공백의 영향을 충분히 고려할 필요가 있겠습니다. 김용선 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
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"생리휴가 쓰더니 SNS 사진엔…" 연휴에 갈등 폭발한 사연 [곽용희의 인사노무노트] 2024-09-29 12:00:08
유통 대기업의 노무팀장 A씨는 지난 추석 연휴 이후 보건휴가(생리휴가) 때문에 골머리를 앓았다. 한 부서의 여직원들이 연휴 전에 붙여서 생리휴가를 단체로 썼는데 졸지에 일을 떠맡은 같은 부서 남직원들이 문제를 제기하면서다. A팀장은 "우리 회사는 생리휴가가 유급이라 남직원들의 반발이 더 심하다"며 "명절·연휴...
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