"이 대리! 퇴근했다고 카톡 확인도 안하냐?" 2024-12-03 18:00:33

판정). 또한 업무상 긴급성이나 필요성 없이 근로시간 외에 잦은 연락을 할 경우 사생활 침해 등을 이유로 불법행위에 기한 손해배상 청구도 가능할 수 있다. 회사 역시 이러한 행위를 방지하지 못하고 방치한 것에 대한 사용자 책임이나 불법행위 책임을 질 수 있다. 그 외에도 근무시간 외에 연락을 통해 근무를 하게 되...

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• #이 대리

"반도체 경쟁력 위해 R&D에 유연한 근로시간 제도 필요"(종합) 2024-11-28 15:46:40

주52시간 적용 제외 조항을 겨냥하며 "반도체특별법이 원안대로 통과돼야 한다"는 입장을 피력했다. 그는 "현 반도체 특별법은 적절한 형태로, 반도체 연구개발자의 근로시간 선택 확대, 건강 보호, 충분한 보상에 대해 노사가 합의하면 대한민국 반도체의 활로를 찾을 수 있을 것"이라며 "반도체 연구개발처럼 시급한 분야...

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• #반도체 경쟁력 #반도체 #제도 #연구개발 #연구 #근로시간 #분야 #경쟁력 #필요

與 격차해소특위 "경단녀 채용하면 지원금 240만원" 2024-11-19 17:50:29

대표는 한국노동조합총연맹을 찾아 정년 연장 필요성을 강조했다. 그는 “노동의 가치를 제대로 보답받고 보호받을 수 있는 제도와 정책을 추진하는 데 국민의힘이 앞장서겠다”며 5인 미만 사업장의 근로기준법 전면 적용과 정년 연장 등을 언급했다. 한 대표는 한국노총과의 오찬에서 정년 연장에 대한 노동계 의견을 청...

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기분 나쁘고 스트레스 받으면 직장내 괴롭힘? NO!! 2024-11-12 18:46:48

최근 옆 부서 직원들의 업무량이 크게 늘어나 연장근로를 해야하는 등 불만이 있음을 알게 되었고, 이에 해당 부서와 A 대리 소속 부서를 함께 관장하는 상사인 B 본부장에게 부서회의 시간에 고충사항을 전달하였습니다. 그러나 B 본부장은 A 대리에게 “지금은 (A 대리) 부서회의 시간이니 타 부서 이야기는 하지 마라, A...

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• #기분 나쁘고

[시론] 주 52시간제만이라도 개선합시다 2024-11-10 17:32:48

있다. 미국은 근로시간 제한 자체가 없고, 일본은 연장근로를 월 45시간, 연 360시간으로 제한하지만 업무량 폭증 등 특별한 사정이 있으면 노사 합의로 월 100시간, 연 720시간까지 가능하게 했다. 영국은 근로자의 서면 동의를 받아 법정 근로시간 한도를 초과해 근무할 수 있다. 경직적인 근로시간 규제는 중소기업에서...

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• #시론 주

4명 일하는 외국계기업 한국지사는 '5인미만 사업장'일까, 아닐까 2024-11-05 16:51:34

조항을 적용하지 않는다(근로기준법 제11조). 5인 미만 사업장에 대하여 적용이 제외되는 조항은 각종 해고 제한 규정과 해고의 서면통지, 부당해고 구제신청에 관한 규정, 휴업수당, 연장·야간 및 휴일근로, 연차유급휴가에 관한 규정 등과 같이 국내에서 근로자를 사용하여 사업을 영위할 때 가장 문제되고 사업 운영에...

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• #4명 일하는

"유니폼 환복 시간 10분치 임금 달라"…4억 소송 건 간호사들 2024-10-29 12:59:01

사용자의 지휘·감독을 받는 시간이라면 근로시간에 포함된다"며 "조기출근은 이미 오랫동안 관행적, 상시로 이뤄져 의무화된 것"이라고 판단해 근로자의 손을 들어준 바 있다(2020가합113905). 조기 출근이 사실상 관행화·의무화된 점을 근거로 사용자의 지휘·감독을 받고 있다고 본 것이다. 반대로 정규 출근 시각이...

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