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YG 유닛 하이 수현, 예상 외의 조합 "신의 한 수" 2014-11-06 10:01:46
유닛 그룹의 멤버 수현, 하이, 바비의 포스터 사진을 공개했다. YG측은 새 유닛 멤버로 제일 처름 이하이를 공개했으며 그 다음 바비, 그리고 마지막 유닛 멤버는 악동뮤지션 이수현을 공개했다. 공개된 포스터에는 이수현, 바비, 이하이가 나란히 서서 팔짱을 낀 모습이 담겨 있다. 그룹명인 `하이수현`도 눈길을 끈다....
YG 유닛 `하이 수현`, 바비 랩피처링 참여 `실력파 멤버` 기대UP 2014-11-06 09:01:10
악동뮤지션의 이수현이었다. 공개된 완전체 포스터에는 이수현, 바비, 이하이가 나란히 서서 팔짱을 낀 채 환하게 미소짓고 있다. YG 측은 사진에 담긴 문구를 통해 이번 혼성 그룹은 이수현과 이하이가 결성한 `하이수현`이라는 팀에 래퍼 바비가 피처링으로 참여했다고 알렸다. 하이 수현 멤버 이하이는 SBS `K팝스타` ...
뭉칫돈 들고 영화속으로! 판 키우는 신생 배급사들 2014-11-05 20:36:29
한국영화 투자배급 사업을 시작했다. 이수그룹이 만든 이수c&e는 올 들어 외화 ‘컬러풀웨딩즈’ ‘파워레인저’ ‘도라에몽’ 등을 배급했다.드라마 제작사 팬엔터테인먼트와 레저업체 대명콘도 등도 영화 배급 사업을 검토 중이다. 기업들이 마땅한 투자처를 찾지 못하는 상황에서 영화...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나>(종합) 2014-11-05 17:19:33
삼성그룹이 내년 하반기부터 3급(대졸) 신입사원 채용과정에 '직무적합성평가'를 도입하기 때문이다. 입사 첫 관문인 직무적합성평가는 어느 직군에 지원하느냐에 따라 다른 방식으로 진행된다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 전공 수업을 얼마나 이수했는지, 심화 전공과목을 얼마나 수강했는지,...
<바뀐 삼성 채용제도 서류전형 부활인가, 아닌가> 2014-11-05 16:25:57
그룹이 올해 초 대학 총장의 추천을 받아 인재를 뽑는 새 채용제도를 내놓자, 대학가에서는 "삼성의 대학 줄세우기"라며 거세게반발했다. 삼성은 얼마 안 가 총장 추천제를 철회했다. 삼성이 5일 직무적합성 평가 도입을 골자로 한 채용제도 개편안을 발표했다. 이번에는 직무적합성 평가가 과연 서류전형의...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합4보) 2014-11-05 15:32:43
삼성그룹 미래전략실 이준 커뮤니케이션팀장은 5일 채용제도 개편 브리핑에서 "창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용 방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급 신입사원 제도를 개편한다"고 발표했다. 삼성은 직군별 직무 역량을 평가하기 위해 직무적합성 평가를 새로...
대기업 회장이 "박지성 멍개피부" 폄하 발언 논란 2014-11-05 13:37:13
[연예팀] 이수그룹 김상범 회장이 박지성 선수와 시트콤 '몽땅 내사랑'의 배우들을 폄하하는 발언을 트위터에 기재해 논란이 일고 있다. 지난 2월16일 오전 자신의 트위터에 “박지성 화장품이 출시된다네. 그거 바르면 박지성 같은 멍게 피부로 만들어 주나? 여드름이 필요하신 분 꼭 발라 주세요”라는 글을 올린...
이수그룹 회장 "박지성은 멍게피부" 외모 폄하 발언에 네티즌 '발끈' 2014-11-05 13:35:56
[라이프팀] 김상범(50) 이수그룹 회장이 박지성 선수의 외모를 비하해 논란에 휩싸였다. 김 회장은 16일 자신의 트위터를 통해 "박지성 화장품이 출시된다네. 그거 바르면 박지성 같은 멍게 피부로 만들어 주나? 여드름이 필요하신 분 꼭 발라 주세요"라는 글을 게재했다. 이에 대해 많은 트위터들이 리트윗 하며 김...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나> 2014-11-05 11:22:01
칠 수 있는 시절은 갔다. 삼성그룹이 내년 하반기부터 3급(대졸) 신입사원 채용과정에 '직무적합성평가'를 도입하기 때문이다. 입사 첫 관문인 직무적합성평가는 지원하는 직군에 따라 다른 방식으로 진행된다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 전공 수업을 얼마나 이수했는지, 심화...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합3보) 2014-11-05 11:05:14
그룹이 직무적합성 평가를 도입하는 등 채용제도를 전면 개편했다. 새 제도는 내년 하반기 대졸 공채부터 적용된다. 삼성그룹 미래전략실 이준 커뮤니케이션팀장은 5일 채용제도 개편 브리핑에서 "창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용 방식을 직군별로 다양화하는 방향으로...
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