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[시론] '고용간주조항' 폐지 검토하는 일본 2013-12-18 21:24:29
41.2%가 사내하도급을 활용하고 있고, 그 수는 32만6000명에 이른다. 수급인이 도급인의 사업장에서 도급업무를 수행하는 사내하도급에서 도급인과 수급인은 계약 이행을 위해 서로 협력하고, 도급인은 수급인의 근로자를 최대한 배려할 책임을 있다. 그런데 그와 같은 협력과 배려가 도리어 근로자 파견의 징표가 될 수도...
"1천799명 불법파견, 직접고용하라" 2013-12-17 15:04:53
정부가 불법파견된 근로자 1천799명을 원청이 직접고용하도록 조치했습니다. 고용노동부는 17일 무허가 파견 근로와 사내 하도급이 의심되는 사업장 277곳을 점검한 결과, 119개 사업장에서 불법파견을 적발했다고 밝혔습니다. 이번에 적발된 사업장에서 불법파견한 근로자는 총 2천 560명으로, 이 가운데 1천799명은...
<공정위 경제민주화 후속조치…솜방망이 처벌 없앤다> 2013-12-01 12:00:32
'부당한 하도급대금 결정 및 감액행위에 대한 심사지침'은 원사업자가경영상 불가피하게 단가를 내리더라도 단가인하 대상이 인하 사유와 직접 관련이 있고 수급사업자와 협의를 거쳐 부담을 적절히 분담하면 법 위반이 아니라고 규정했다. 부당한 단가인하를 금지하는 것이지 원사업자의 경영상 불가피한...
철도공단, 국가품질경영대회 3개부문 대통령상 수상 2013-11-28 12:16:50
늘린 사례로, 또 상생협력부문에서는 불법하도급 신고포상제 운영, 중소기업에게 민관협력펀드 조성 등 사례로 대통령상을 수상했습니다. 철도공단은 "수상에 만족하지 않고 고속철도건설비 부담으로 인한 공단의 부채문제와 방만경영 해소와 공사비리 사전차단 등 과감한 개혁을 지속적으로 추진하겠다"고 밝혔습니다. ...
서울시, 공익제보자 최고 10억원 보상금 2013-10-24 11:15:00
보육료 부당청구 신고나 건설공사 불법하도급 신고처럼 시민의 건강과 안전, 소비자의 이익과 공정한 경쟁을 침해하는 행위나 공직자의 부패행위 신고·제보 등이 모두 포함됩니다. 보상금은 공익제보를 통해 재산을 몰수하거나 추징금, 과태료, 과징금 등을 부과해 서울시 재정 수입의 회복이나 증대가 있는 경우에 심의를...
[생생JOB뉴스] 취업자 증가 최대, 고용의 질은 `제자리` 2013-10-17 14:42:26
밝혔습니다. 농협유통·이랜드리테일 불법파견 적발 고용노동부가 대형마트인 농협유통과 이랜드리테일에서 하도급 업체 근로자 83명이 불법파견 형태로 근무한 것을 적발했습니다. 경기도 신입사원 10%이상 고졸 채용 경기도의회가 정원 20명 이상인 도내 공기업은 매년 신규채용 인원의 10% 이상을 고졸자로 우선...
농협유통·이랜드리테일 하도급 고용 2013-10-16 21:20:52
있었다고 16일 발표했다. 농협유통은 이번에 확인된 불법파견자 중 37명을 지난 1일자로 직접고용했으며 전국 54개 매장에서 일하는 하도급업체 근로자 793명을 내년 1월1일부터 직접고용한다. 이랜드리테일은 불법파견 46명 등 507명을 지난 8월1일자로 직접고용했다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶...
철도공단, 허위실적 제출업체 낙찰심사대상에서 제외 2013-09-26 17:44:19
2010년 9월 '물품공급계약'을 공단의 승인 없이 불법으로 하도급을 맺은 실적을 제출했다가 발각됐다. 이에 따라 이 회사는 '부산∼울산 복선전철 부전∼일광 간 신호설비 신설 기타공사'의 낙찰 적격심사 대상자 1순위에서 제외됐다. 또 2014년 3월까지 6개월간 공단을 비롯한 전 공기업,...
[사설] 고용 유연성 없이는 불법파견 논란 못막는다 2013-09-17 15:49:45
나올지 아직은 예단하기 어렵다. 불법파견이냐 아니냐는 시비가 끊이지 않고 있다. 협력업체 사장들이 자기 직원이라는데도, 해당 근로자들이 원청업체 직원과 하는 일이 똑같다며 정규직으로 채용해달라는 요구가 빗발친다. 하도급과 파견은 법적으로야 엄연히 다르지만, 정작 현장에서는 구분하기 어렵다. 일관 생산...
[인터뷰] 윤여철 부회장 "통상임금에 상여금 포함땐 현대차그룹 추가부담 13조" 2013-09-12 17:12:54
낮췄다”고 설명했다. 그러면서 “특히 불법파업을 벌인 조합원에 대한 손해배상소송, 고소·고발을 취하해주지 않은 건 가장 큰 성과”라며 “노조도 불법 파업을 벌이면 대가를 치러야 한다는 점을 명확히 한 것”이라고 강조했다. 윤 부회장은 임단협을 성공적으로 끝냈지만 ‘걱정이 태산같다’고 했다. 통상임금 문...
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