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[현대차 통상임금 판결 D-3] '가이드라인' 있어도 '오락가락' 판결 여전 2015-01-12 20:56:51
전원합의체가 갑을오토텍 소송과 관련해 ‘상여금을 재직자에게만 준다는 데 대해 노조나 근로자의 이의 제기가 없다면 묵시적 합의가 이뤄진 것으로 볼 수 있다’고 명시한 것과 배치되는 판결이다. 재계 관계자는 “똑같이 정기상여금을 재직자에게만 줬더라도 어떤 법원은 통상임금이 아니라고 하고, ...
[현대차 통상임금 판결 D-3] '뒤집기' 판결 잇따르자…노사 모두 "상급심 가자" 소송 남발 2015-01-12 20:55:10
정기상여금과 연차수당 등이 근로기준법상 통상임금에 해당돼 3년치를 소급 지급하라”고 판결했다.그러나 회사 측은 “3년치를 소급하기에는 회사 사정이 너무 어렵다”며 “상급심에서 제대로 된 판단을 받겠다”고 항소했다. 대한항공 소송에선 1심에서 패소한 근로자 측에서 항소를 제기했다....
[현대차 통상임금 판결 D-4] 산업硏 "국내생산 축소 땐 협력사도 타격…5000여社 줄도산 우려" 2015-01-11 21:36:14
지난해 3월 정기상여금·휴가비 등 6개 항목이 통상임금에 포함되는지를 가려 달라며 서울중앙지방법원에 대표소송을 제기했다. 1심 판결의 최대 쟁점은 △매년 지급한 정기상여금이 통상임금에 해당하느냐 △통상임금에 해당한다면 3년치(임금채권 소멸 시효) 미지급분을 소급해줘야 하느냐 여부다. 양측의 주장은...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 노조측 "상여금을 통상임금에 포함해야", 현대차 "15일 넘어야 상여금…고정성 없어" 2015-01-11 21:36:01
해석 때문이다.현대차의 상여금을 놓고 노동조합은 통상임금에 포함해야 한다고 주장하는 반면 회사 측은 ‘2개월간 15일 이상을 출근하지 않으면 지급하지 않는다’는 정기상여금 지급 기준을 들어 ‘고정성’이 결여돼 있다고 보고 있다.특정 시점에 재직 중인 근로자에게만 상여금을 지급하도록 한...
현대차 통상임금 소송 이달 16일 판결…재계 주목 2015-01-01 06:01:08
요건으로 정기성, 일률성, 고정성 3가지를제시한 바 있다. 현대차 노사는 이 가운데 고정성을 놓고 법정 공방을 벌여왔다. 현대차의 상여금 시행세칙에는 근로자들에게 두 달에 한 번씩 정기상여금을 주되, 이 기간에 근무일이 15일 이상이어야 한다는 최소 근무 조건이 있다. 따라서 사측은 통상임금...
국내 기업 63% "내년 노사관계 더 불안하다" 2014-12-28 21:41:36
정기 상여금은 통상임금이라고 판결했고, 서울중앙지법은 올해 9월 현대자동차 사내 하청근로자를 불법 파견으로 규정한 바 있습니다. 기업들은 노사관계 불안 요인으로 `임금체계 개편 관련 갈등`(21.4%)과 `노동관련 법·제도 개편`(18.4%)을 꼽았습니다. 노사관계 불안 분야로는 `협력업체·사내하도급`(31.9%), `공공...
기업 63% "내년 노사관계 더 불안해질 것" 2014-12-28 11:00:14
작년 12월 정기 상여금은 통상임금이라고 판결했고, 서울중앙지법은올해 9월 현대자동차[005380] 사내 하청근로자를 불법 파견으로 규정해 재계에 후폭풍이 일었다. 대법원은 또 성남시 환경미화원들이 휴일 근로를 연장근로로 인정해달라며 낸소송을 내년 초 선고할 전망이라 기업들의 관심이 쏠려 있다. 만약...
기업 절반이상 연말보너스 없어 2014-12-26 11:19:12
또 정기상여금으로 정해져 있어서, 올해 실적이 좋아서, 우수인력관리를 위해서 등의 답변도 뒤를 이었다. 이들 기업이 지급하려는 연말 보너스 금액은 직원 1인당 평균 209만원이었다. 보너스는 절반 이상의 기업이 개인별로 차등지급할 계획이라고 전했다. 전체 응답기업의 절반은 올해 목표보다 실적이 부진했다....
<신년특집> ⑧노동시장 개혁 노사정 '동상이몽'…험로 예고 2014-12-21 07:02:25
보인다. 정기상여금의 통상임금 포함 여부와 관련해 일부 법원이 대법원과 다른 판결을내놓는 등 혼선이 빚어지고 있어 현재 약 250건에 달하는 통상임금 관련 소송이 확산할 가능성이 있다. 통상임금과 함께 올해 노사관계의 화두였던 근로시간 단축도 내년에 주요 쟁점으로 다뤄질 전망이다. 현재...
대한항공 조현아 이어 아시아나항공, `기명투표+인사 불이익` 대체 무슨 일? 2014-12-18 02:49:41
있다. 민주노총 아시아나 항공지부 측은 정기 상여금을 통상임금에 포함시키지 않는 대신, 다른 명목의 상여금을 준다는 이번 취업 규칙 변경 내용이 노동 환경을 악화시키는 불합리한 내용이라고 밝혔다. 또, 사측이 취업 규칙 변경을 위해 노동자 과반수의 동의를 받는 과정에서 기명 투표를 진행하고, 인사상 불이익...
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