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[ 분야별 송고기사 LIST ]-외신 2017-03-22 15:00:05
글로벌, 한국과 일본시장 담당할 새로운 컨트리 매니저 발표 170322-0404 외신-0079 10:23 [PRNewswire] Marlin Secures $3.25 Billion Of New Commitments, Nearly Doubling 170322-0411 외신-0080 10:25 원전사고 日 후쿠시마 피난가구 80% "고향 안돌아간다" 170322-0414 외신-0081 10:27 악재 연속 도이체방크, 이번엔...
[PRNewswire] 오토모빌리티LA™, 2017년 자문위원회 명단 발표 2017-03-22 10:06:18
피시킨, 로컬모터스, 최고전략책임자 저스틴 피시킨은 로컬모터스의 최고전략책임자이다. 그는 금융과 투자 업무 경력을 바탕으로 지속가능성과 세계적인 혁신을 만드는 일에 오랫동안 헌신하고 있다. 그는 로컬모터스에 합류하기 전에 자신이 기후변화에 대한 유효 솔루션을 만들고 발전시키는 업무를 담당한 카본워룸의...
[PRNewswire] 종전 밴다인 슈퍼터보였던 슈퍼터보테크놀로지스, 새로운 이사회 발표 2017-03-17 10:11:10
제네럴매니저이다. 프란스는 우드워드 내의 경력을 유럽에서 시작했는데 그곳에서 그는 유럽내 판매와 엔지니어링 분야 책임자였으며 이후 1999년에 미국으로 이동했다. 프란스는 현 직책을 맡기 전 우드워드의 GT연료분사사업을 GE및 지멘스와 공동으로 개발하는 일을 책임졌다. 프란스는 우드워드의 엔진시스템사업에서...
[Prudential 푸르덴셜생명 노후플랜과 행동경제학] 내가 선택할 수 없는 것을 선택해야 할 때 2017-03-05 14:37:27
자격 조건을 고려해 전문성이 검증된 조언자를 선택해야 하고 노후 대비 방안을 선택하는 주체가 결국 본인이라는 사실을 기억할 필요가 있다. 제3의 전문가를 통해 나의 경제 상황과 외부 상황을 고려한 최선의 은퇴 대비 전략과 전술을 제공받되 판단과 책임은 모두 개인의 몫이란 것을 잊지 말자.김종모 < 푸르덴셜생명...
공모펀드, 성과보수 적용 안 하면 자기자금 투자해야 2017-03-02 12:00:05
위해 펀드 대형화와 운용책임 강화 등 내용이 담긴 '펀드시장 질서 확립을 위한 개선대책 추진 실적 및 향후 계획'을 발표했다. 금감원은 작년 5월 공모펀드 활성화 방안에 포함된 성과보수 도입 관련 시행령 개정안이 법제처 심사를 통과하면 세부 기준도 마련할 계획이다. 이에 따라 이르면 이달 말에서 내달 초...
[Money Plus] 3억~10억 자산 보유 가구, 종신보험으로 보장자산 확보를 2017-02-26 16:15:13
가정을 위해 보장자산을 준비할 때는 ‘얼마나 많은 보험에 가입했느냐’보다 ‘자산 규모에 따른 보장자산이 적정하게 준비돼 있느냐’를 따져봐야 한다. 종합적인 검토가 필요하다면 전문가의 도움을 받는 것도 좋은 방법이다.정연우 < 교보생명 대구노블리에센터 웰스매니저(wm) >
[ 분야별 송고기사 LIST ]-경제 2017-02-23 15:00:03
이슈로 주가 불확실성" 170223-0206 경제-0028 08:47 '인력이탈 도미노' 국민연금, 펀드매니저 보수 인상 추진 170223-0209 경제-0029 08:50 SK플래닛, 중국 1조3천억 투자유치 무산되나…'사드' 영향설 170223-0218 경제-0030 08:55 정부, APEC 재무차관회의서 장기인프라투자 촉진책 논의 170223-0220...
'인력이탈 도미노' 국민연금, 펀드매니저 보수 인상 추진 2017-02-23 08:47:39
도미노' 국민연금, 펀드매니저 보수 인상 추진 시장 상위 25% 수준 검토…28일 기금운용위에 안건 보고 (서울=연합뉴스) 신재우 기자 = 정부가 국민연금공단 기금운영본부의 인력이탈을 막기 위해 운용역(펀드매니저)의 보수를 대폭 인상하는 방안을 추진키로 했다. 23일 보건복지부와 국민연금에 따르면 두 기관은...
[기업문화 혁신] "직원 기 살려라" 유연근무·남성 육아휴직…문화혁신 나서는 기업들 2017-02-20 16:19:11
지미님이라고 부르지 않는다”고 말했다.과장, 부장 등의 전통적 직급체계로 전환하는 기업들도 나타나고 있다. 한화그룹은 2015년 2년4개월간 쓰던 매니저 제도를 버리고 예전 직급 체계로 돌아갔다. 사원부터 차장까지 매니저로 통합해 호칭하던 직급 체계를 사원, 대리, 과장, 차장 명칭으로 전환했다. kt도 2014년...
[기업문화 혁신] 직급 단순화·성과 중심 조직으로 '딥 체인지' 2017-02-20 16:13:46
이미 2006년부터 직위를 팀장과 매니저로 단순화했다. 연공서열이 아니라 업무 전문성을 기반으로 책임과 권한을 부여하기 위한 것이다. 10년이 지난 지금 매니저 제도는 sk텔레콤의 고유 문화로 정착해 빠른 의사결정과 효율적 인력 운영에 기여했다는 평가를 받고 있다. sk텔레콤은 지난해에는 직위뿐 아니라 내부 평가와...
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