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KEB하나은행, 만 40세 이상 직원 대상 특별퇴직 실시(종합) 2015-12-23 11:24:31
전원, 책임자급(과·차장)은 만 43세 이상이 신청대상이다. 행원급에서는 만 40세 이상부터 신청할 수 있다. 하나은행이 특별퇴직을 진행하는 것은 2011년 9월에 이어 4년여 만이다. 희망퇴직자에게는 특별퇴직금으로 근속연수에 따라 24개월에서 36개월치의 임금이 지급된다. 이와 별도로 퇴직지원금,...
돌아오는 '금융계 마당발' 이순우…저축은행중앙회장으로 단독 추천 2015-12-22 17:40:23
정통 은행원이다. 우리은행 기업금융단장과 개인고객부 집행부행장, 우리은행 수석부행장을 거쳐 2011년 우리은행장에 올랐다. 2013년 6월에는 행원 출신으로는 처음 우리금융지주 회장에 취임해 행장직을 겸임했다.이 전 회장이 회원총회 투표를 통과하면 시중은행장 출신으로는 두 번째, 금융지주 회장 출신으로는 처음...
저축은행중앙회장 단독후보에 이순우 前우리은행장 2015-12-22 12:05:12
거쳐 2011년 3월 우리은행장으로 취임했으며, 2013년 6월에는 행원 출신으로는 처음으로 우리금융지주 회장에 취임해 행장직을 겸임했다. 지난해말 회장직에서 퇴임한 후 현재는 우리카드 비상근고문을 맡고 있다. hysup@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[한경에세이] 은행이 바라는 인재상 2015-12-21 18:01:33
신입행원을 채용했다. 결과를 보니 상경계열과 법정계열 전공자는 전체 인원의 절반도 안 됐다. 또 약 세 명 중 한 명이 지방대 출신이었다. 현재 근무하고 있는 은행원들을 봐도 의외로 상경계열 전공자나 외국어 능통자의 비중은 그리 높지 않다. 은행 입사에 대한 일반적 선입견과는 대조적이다.은행은 금융서비스를...
DGB대구은행 - 대구지방변호사회, 희망나눔음악회 개최 2015-12-17 04:26:48
행원들이 ‘꿈과 희망’을 주제로 후배들에게 희망의 합창시간을 선사한다. 또한 흥을 돋우는 신인가수 초청 댄스 공연, 마술쇼 등의 알찬 프로그램으로 행사를 구성했다. 이날 행사를 진행한 dgb대구은행과 대구지방변호사회는 연말 음악회 뿐 아니라 다양한 지역아동 후원행사를 진행하고 있다. dgb대구은행은...
SC은행, 신입행원도 `연봉제`…성과주의 본격화 2015-12-08 09:04:46
직원에 대해 호봉제를 적용해왔지만 이번에 채용될 신입행원들은 팀별, 개인별 평가를 통해 매년 연봉 인상률이 정해지게 됩니다. SC은행은 최근 만 40세 이상, 10년 이상 근속 직원 961명에 대해 특별퇴직을 확정했으며 이에 따른 공백을 채우기 위해 내년에 뽑을 약 300명의 신입행원 가운데 대졸공채에 대해서도 연봉제...
SC·전북·광주銀, 연봉제 도입·연봉인하‥성과주의 도입 서막되나 2015-12-08 08:44:36
전북은행과 광주은행은 신입행원 연봉을 낮추고 채용규모를 늘리기로 하는 등 은행권에 성과주의 도입, 임금개편의 서막이 올랐다는 분석이 나오고 있습니다. 8일 한국SC은행과 금융권에 따르면 SC은행은 현재 채용 중인 신입사원 50명에 대해 연봉제를 적용합니다. 지난 2011년 일부 직군에 대해 연봉제를 적용한 바...
대졸 신입 은행원 첫 연봉제…SC은행 이번 공채에 적용 2015-12-07 19:14:29
행원들은 직무에 따라 개인별·팀별 평가를 통해 연봉이정해진다. SC은행은 "신입행원 50명에 대해 연봉제를 적용하기로 했다"며 "그동안 성과주의를 꾸준히 도입해 왔기에 개인평가시스템에는 문제가 없을 것"이라고 말했다. SC은행은 부장급 이상에 대해서는 연봉제를, 직원부터 팀장급까지는 호봉제를각각...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "KB 지원자는 잘 웃어야 된다? 고객 의도 파악하는 눈썰미가 중요" 2015-12-07 18:34:19
만나야만 하는 행원들 눈맞춤과 자연스러운 고객대면 필수 면접은 대화…암기한 이야기는 금물 올 채용은 스펙보다 다양한 인재 '낙점' [ 공태윤 기자 ] 기업이 어떤 인재를 뽑을지 가장 잘 아는 사람은 해당 업체의 인사담당자입니다. 한국경제신문은 인사담당자와의 인터뷰를 통해 취업준비생의 궁금증을 해소하는...
[은행 두 곳의 파격 임금개혁] 하나·국민·신한은행 평균연봉 1억 넘어 2015-12-07 18:12:12
비롯됐다고 판단, 은행들에 개인별 성과 평가를 반영한 성과연동형 임금 체계를 도입하도록 강하게 주문하고 있다. 기업은행, 산업은행, 농협은행 등은 이에 따라 임금체계 개편 작업에 착수했다. 신입행원부터 일정 기간 승진을 못하면 호봉의 기본급 상승을 제한하는 이른바 ‘기본급 상한제’를 도입한...
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