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[시론] 인턴십? 리턴십! 2024-04-18 17:46:56
곧 승진과 임금 인상을 의미하던 호봉제는 더 이상 유지되기 어렵고, 순전히 자기 능력과 역할에 따라 임금이 결정되는 직무급 시대가 본격적으로 도래할 것이다. 상사가 곧 연장자라는 공식도 해체될 것이고, 건강히 허락하는 한 정년퇴직이라는 제도가 큰 의미를 갖지 않는 시대가 될 것이다. 로버트 드니로가 70대...
[사설] 이번엔 실업급여 개편…자꾸 한국과 비교되는 프랑스 개혁 2024-03-28 18:10:18
‘주 69시간’ 선동에 발목이 꽉 잡혀 있다. 호봉제의 직무급 전환, 파업 기간 중 대체근로 허용 등 기업 경쟁력 제고를 위해 다급한 개혁도 마찬가지 처지다. 연금도 국회 특위가 고갈 시점을 고작 7~8년 늦추는 2개 방안을 개혁안이라고 내놓고, 그나마 시민 토론회를 거친다고 해 언제 결정될지 알 수 없다. 더 이상...
"호봉제에선 AI인재 안 온다…기술전쟁 이기려면 임금체계 바꿔야" 2024-03-18 18:14:12
완화 △상속·법인세 인하를 꼽았다. 호봉제 채택 기업 여전히 65%세계경제포럼(WEF)에 따르면 한국 노사협력 수준은 세계 141개국 중 130위에 불과하다. 고용과 해고의 유연성, 임금 결정의 자율성 등에서 모두 최하위권을 맴돌았다. 손 회장은 이런 데이터를 근거로 “노동시장 선진화는 더 이상 늦출 수 없는 과제”라고...
조선·車부품 산업에 직무급제 도입 추진 2024-03-15 21:08:08
보호하는 호봉제…中企와 임금격차 키워 고용부, 연내 업종별 모델 마련…"노동시장 이중구조 개선 첫단추"고용노동부는 해당 분야 다른 기업들이 쉽게 사용할 수 있는 모델을 마련해 업종별 확산에 속도를 내겠다는 계획이다. 전문가와 업종별 협회·단체 관계자들로 구성된 ‘임금체계 개선위원회’도 구성해 사업을...
[단독] 조선·자동차 업종에 직무급제 도입…호봉제 개편 '스타트' 2024-03-15 10:00:04
호봉제로 근로자를 두텁게 보호하는 대기업과 그렇지 못한 중소기업 간에 임금 등 근로조건 격차가 벌어지는 현상을 일컫는 ‘노동시장 이중구조’를 개선하기 위해선 직무급제 확산이 선결 조건이라고 여러 차례 강조해 왔다. 직무급제와 연결된 또 다른 주요 고용 현안은 정년 연장(계속 고용)이다. 인구 감소로 인한...
'철밥통' 공무직 2000명…골머리 앓는 서울시 2024-03-10 18:11:11
‘역차별’ 당한다는 불만도 적지 않다. 공무직 급여는 호봉제다. 업무 난도가 높지 않아도 일정 기간을 채우면 승급하는 구조다. 지난해 공무직 1호봉의 월급은 213만1800원이었다. 일반직 공무원 7급 3호봉(214만6600원) 수준이다. 추석과 설 등 명절에 지급하는 상여금은 월급의 100%다. 공무원들의 명절상여금(120%)과...
퇴직 후 '재고용' 했더니…경험 살리고 인력난도 해결 [계속고용이 답이다] 2024-02-02 17:46:51
문제, 호봉제 등과 맞물려 있는 '정년 연장' 보단 '정년퇴직 후 재고용'의 방법으로 적극적인 고령 인력 활용에 나서고 있는 모습입니다. 오랜 시간 현장에서 쌓은 경험과 노하우를 갖고 있는 중장년을 재고용해 인력난을 해결하고 생산성도 높이겠단 복안입니다. 전민정 기자가 고령자 재고용의 현장을...
임금체계 개편? 단 하나의 정답은 없다! 2024-01-23 17:54:49
있다. 호봉제는 근속연수에 따라 기본급이 올라간다. 복잡한 임금 계산이 필요 없다. 기본급 산정을 위해 별도의 연봉협상이나 성과평가 과정을 거칠 필요가 없다. 두 번째는 변화에 대한 두려움이다. 일부 직원들은 호봉제를 다른 임금체계로 바꿀 시, 불이익이 발생할 거라는 인식이 있다. 임금이 줄어들 것이라는 두려움...
OECD "日 정년 폐지 서두르라"…한국도 남일 아니라는 이유 2024-01-14 08:00:05
지난 10일 정년을 폐지하되 호봉제 등을 없애는 형식의 '대타협'을 제안했습니다. 정년 폐지로 보다 오랜 기간 일할 수 있게 되는 대신 직무형 임금체계로 개편해 생애 최고임금은 낮아지는 형태의 타협을 추진하겠다는 것이죠. 총선을 앞두고 노동시장 개혁에 대한 논의가 활발이 이뤄질지 귀추가 주목되고...
법원, 금호타이어 사무직노조 분리 교섭권 인정…MZ 노조 기세 올린다 2023-12-11 14:48:10
임금 형태의 연봉제를 적용받지만 생산직은 호봉제를 적용받아 임금 구조 역시 다르다는 점이 함께 언급됐다. 고용 과정도 큰 차이가 있다는 지적이다. 재판부는 "사무직은 경영기획본부의 인사(HR)팀이 인력을 관리하고 인적성 검사를 진행하지만, 생산직은 생산관리팀이 공정별 인원을 파악해 신규 채용을 결정하고 합숙 ...