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현대차 파업 '눈앞'…"파업 리스크에 생산차질 더 심해질라" 2022-07-04 15:15:12
16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 외에 호봉제도 개선과 이중임금제 폐지, 신규인원 충원, 정년연장(임금피크제 폐지와 연계), 성과급 전년도 순이익의 30% 지급, 해고자 복직 등을 주장했다. 생산직 노동자들의 추가 일감 확보를 위한 전기차 전용 신공장 투자도 요구했다. 사측은 노조 요구안을 받아들이기 어렵다며...
현대차 노조, 71.8% 쟁의행위 찬성…4년 만에 파업하나 [종합] 2022-07-02 00:16:16
16만5200원(호봉승급분 제외) 인상 외에 호봉제도 개선과 이중임금제 폐지, 신규인원 충원, 정년연장(임금피크제 폐지와 연계), 해고자 복직 등을 주장하고 있다. 노조는 생산직 노동자들의 추가 일감 확보를 위한 전기차 전용 신공장 투자도 요구하고 있는 것으로 알려졌다. 반면 사측은 국내 공장 경쟁력 강화 노사공동...
원자잿값 오르고 반도체난 여전한데…車업계 올해 임단협 '험로' 2022-06-26 06:05:01
올해 핵심 요구안으로 기본급 16만5천200원 인상, 호봉제도 개선과 이중임금제 폐지, 신규채용 및 정년연장을 통한 고용안정, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급, 미래차 공장 국내 신설 등을 사측에 요구했다. 기아[000270] 노조도 현대차 노조와 같은 요구 사항을 제시하며 공동대응 방침을 선언했다. 현대차 노조는 그...
연장근로 '月 52시간' 내에서 자유롭게…일감 몰린 기업 '숨통' 2022-06-23 17:28:20
연공서열 위주의 호봉제를 직무·성과 중심 임금체계로 개편하겠다는 정책 방향을 제시했다. 윤석열 정부의 노동정책이 윤곽을 드러낸 것이다. 고용부는 오는 10월까지 개편안을 마련하기로 했다. 연장근로 제한 ‘주 12시간’→‘월 52시간’고용부는 우선 ‘주 단위’로 관리하는 연장 근로시간을 노사 합의를 통해 ‘월...
[사설] 이제서야 나온 근로시간·임금 개편, 여전히 갈 길 멀다 2022-06-23 17:13:40
중 연공급제(호봉제)를 운영하는 곳은 55.5%, 1000명 이상 사업장에선 70.5%나 된다. 능력과 성과에 따른 임금 보상은 생산성과 근로 의욕을 높이는 핵심 수단이다. 연공서열에 따른 임금체계는 고성장·장기근속이 특징이었던 산업화 시대의 유물로 4차 산업혁명 시대에는 지속 가능하지 않다. 이번 정부 발표에서 한 가지...
尹정부, '주52시간제' 손본다…'연장근로 한달 총량 관리제' 도입 2022-06-23 10:59:01
이를 위해 합리적 임금체계 도입을 가로막는 호봉제(연공급제)를 폐지하고 직무급제를 추진한다는 계획이다. 정부는 정년연장과 기업의 합리적인 임금체계 개편을 가로막는 주범이 호봉제라고 지적했다. 지난해 기준으로 국내 100인 이상 기업체 중 호봉급 운영 비중이 55.5%, 1000인 이상 기업의 경우 70.3%며, 특히 1년...
[시사이슈 찬반토론] 정년연장 보완책 임금피크제 유지해야 하나, 폐지가 맞나 2022-06-13 10:00:06
있다. 임금피크를 없애는 대신 ‘한국형 호봉제’ 급여 체계를 청산하는 것도 대안이 될 수 있다. 한 직장에서 근무가 짧으나 기나 생산성에 기반한 임금 체계로 가자는 것이다. 늘어난 정년에도 불구하고 단순히 줄어든 임금을 다 받자는 노조 측 폐지 주장과는 다른 차원이다. 이렇게 가려면 임금제도에 대한 근본 개혁이...
대법원 임금피크제 판결…임금피크제 사업장이 당장 해야할 일!! 2022-06-07 17:47:14
불구하고 대부분의 사업장에서 호봉제를 채택하고 있는 상황에서 실질적인 노동능력 및 성과는 떨어짐에도 불구하고 장기간의 근속으로 인해 높은 임금을 받는 근로자가 증가함에 따라 임금피크제는 합리적인 임금체계 개편 방안으로 받아들여져 왔다. 더욱이 고령자고용법에서 만 60세를 법적 정년으로 규정함에 따라 많은...
[사설] 노조 임금피크제 폐지 요구까지…아전인수식 떼쓰기 멈춰야 2022-06-05 17:37:26
다하는 게 마땅하다. 떼쓰기 행태에서 벗어나야 한다. 정부도 임금피크제 다툼이 일어날 사업장은 많지 않을 것이라는 안일한 태도에서 벗어날 필요가 있다. 보다 명확한 법 정비로 혼란을 최소화하되 호봉제가 직무급이나 역할급제로 전환되도록 근본 해결 방안을 추진해야 한다. 미비한 입법을 방기한 국회 역시 책임에서...
"신입 대신 경력"…5대 은행 정기공채 반토막 2022-05-30 17:11:37
“호봉제 등으로 인해 파격적인 조건을 내걸고 디지털 인재를 수혈하기 힘든 시중은행들의 고심이 깊어지고 있다”고 말했다. 국책은행들도 낡은 기준으로 인해 조직의 고령화를 걱정하는 처지에 놓였다. 5대 은행에선 작년에만 300~600명대 직원이 명예퇴직을 하는 등 매년 수백 명의 명퇴자가 나오고 있다. 이들의 빈...