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대기업 61％ "상반기 신규채용 없거나 미정"…전년보다 6.6％p↑ 2025-02-27 06:00:12
채용을 늘리겠다고 응답한 기업은 그 이유로 경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보(83.3％), 회사가 속한 업종의 경기 상황 호전(16.7％) 등을 꼽았다. 올 상반기 채용시장 변화로는 수시 채용 확대(19.9％), 중고 신입 선호 심화(17.5％), 조직문화 적합성 검증 강화(15.9％), 경력직 채용 강화(14.3％), 인공지능 활용...
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"역시 1등 오셔서"…김문수 국회 뜨자 與 의원 60명 모였다 2025-02-19 12:33:55
본격적으로 은퇴한다"며 "연공급 임금체계와 수시·경력직 채용 문화, 기성세대 중심의 노동조합 활동은 청년 일자리를 더 어렵게 하고 있다"고 지적했다. 이어 "임금 체계 개편 없는 정년 연장은 기업의 재정 부담을 가중한다"며 "정년 연장 논의는 임금체계 개편과 반드시 연동돼야 한다"고 강조했다. 김 장관은 토론회가...
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"빌런이 따로 없네"…이직 앞둔 직장인의 '두 얼굴' 알고 보니 [김대영의 노무스쿨] 2025-02-17 07:39:54
명을 채용하려다 평판조회를 통해 '두 얼굴'이 확인된 사례도 있다. 후보자의 종전 직장 상사들 사이에선 "팔로십이 우수하고 수용성 높은 인재"라는 평판이 나왔지만 함께 근무했던 부하 직원들에겐 '상명하복'을 강요하는 리더였다는 상반된 평가가 나온 것이었다. 수시 채용·경력직 선호에 평판조회...
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“경력은 어디서 쌓나요?”...취준생들의 ‘한숨’ 2025-02-16 06:10:53
수시 채용 방식으로 전환했다. 아직 대규모 공채를 하는 곳은 삼성 정도다. 공미숙 통계청 사회통계 국장은 “청년층(고용)은 코로나19 팬데믹 이후에 하락 폭이 나타나고 있다”면서 “수시 채용, 경력 채용 등이 청년들에게 불리하게 작용하고 있는 것으로 보인다”고 말했다. 경력직 채용 증가로...
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"신입은 안 뽑나요?"…4년만 최대폭 하락한 청년 고용률 2025-02-15 08:00:02
"수시채용, 경력채용이 늘어난 점이 청년들에게 불리하게 작용했다는 최근 연구결과가 있다"며 "특히 보건복지나 공공행정 분야에서 노인 취업자가 늘면서 전체 고용 회복을 이끌었다"고 말했습니다. 현대차그룹은 2019년에, LG는 2020년, SK는 2022년 그룹 공채 대신 수시채용 방식으로 사람 뽑는 방법을 바꿨습니다....
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청년 일자리 22만개 줄고 노인은 34만개 늘었다 2025-02-14 17:53:44
수 있는 경력직 채용을 선호해 앞으로도 청년 취업자가 줄어들 가능성이 높다는 관측이 나온다. 통계청 관계자는 “수시 채용, 경력 채용이 늘어난 점이 청년에게 불리하게 작용하고 있다”고 말했다. 반면 60세 이상 취업자는 늘고 있다. 1월 취업자는 609만4000명으로 전년 동월 대비 34만 명 증가했다. 연초부터 정부가...
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[사설] 급감하는 청년 일자리…더 절실해진 직무급 임금 체계 2025-02-14 17:39:29
5월 이후 9개월째 떨어졌다. 기업들이 수시 경력직 위주로 직원을 뽑아 청년을 대상으로 하는 신규 채용이 줄어든 탓이다. 비경제활동인구 중 ‘그냥 쉬고 있다’는 청년층은 43만4000명으로 1년 전보다 3만 명 증가했다. 20대가 대부분인 취업준비생은 지난달 62만8000명에 달했다. 이들이 끝내 직장을 구하지 못해 구직을...
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더 좁아진 취업문…채용 확정 기업 3년래 최저 2025-02-11 17:04:38
결과 경력직 수시 채용(72.4%)이 가장 많았고, 이어 대졸 수시 채용(68.5%), 대졸 정기 공채(23.0%), 대졸 인턴(9.5%) 순이었다. 대기업의 경우 경력직 수시 채용 방식(64.8%)이 전년 대비 27.5%포인트 상승했다. 반면 대졸 정기 공채(46.3%)는 19.8%포인트 감소했고, 대졸 수시 채용(50.0%)도 5.9%포인트 감소했다....
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올해 기업 채용 문 더 좁아지나…"채용 계획 확정 기업 65%" 2025-02-11 15:30:01
하락률을 보였다. 올해 채용 계획을 확정한 기업을 상대로 채용 방식(중복 응답)을 조사한 결과 경력직 수시 채용(72.4%)이 가장 많았고, 이어 대졸 수시 채용(68.5%), 대졸 정기 공채(23.0%), 대졸 인턴(9.5%) 순이었다. 대기업의 경우 경력직 수시 채용 방식(64.8%)이 전년 대비 27.5%포인트 상승했다. 반면 대졸 정기...
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올해 채용 확정 지은 기업 10곳 중 6.5곳 2025-02-11 13:51:49
계획을 확정한 기업들에게 채용 방식에 대해 물어봤다. (중복 응답) ▲경력직 수시 채용이 72.4%로 1위를 차지했다. 다음으로 ▲ 대졸 수시 채용 68.5% ▲대졸 정기 공채 23.0% ▲대졸 인턴 9.5% 순이었다. 기업 규모별로 교차 분석했을 때, △대기업도 ▲경력직 수시 채용 방식 64.8%로 가장 높은 비율을 차지했다. 특히...
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