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삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합4보) 2014-11-05 15:32:43
5일 채용제도 개편 브리핑에서 "창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용 방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급 신입사원 제도를 개편한다"고 발표했다. 삼성은 직군별 직무 역량을 평가하기 위해 직무적합성 평가를 새로 도입하기로했다. 영업직·경영지원직은 지원할 때...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나> 2014-11-05 11:22:01
삼성그룹이 내년 하반기부터 3급(대졸) 신입사원 채용과정에 '직무적합성평가'를 도입하기 때문이다. 입사 첫 관문인 직무적합성평가는 지원하는 직군에 따라 다른 방식으로 진행된다. 연구개발·기술·소프트웨어직군은 전공 수업을 얼마나 이수했는지, 심화 전공과목을 얼마나 수강했는지, 전공과목...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합3보) 2014-11-05 11:05:14
이준 커뮤니케이션팀장은 5일 채용제도 개편 브리핑에서 "창의적이고 우수한 인재를 확보하기 위해 기존 시험 위주의 획일적 채용 방식을 직군별로 다양화하는 방향으로 3급(대졸) 신입사원 제도를 개편한다"고 발표했다. 삼성은 직군별 직무 역량을 평가하기 위해 직무적합성 평가를 새로 도입하기로했다. 지원할...
<삼성 채용제도 개편 관련 삼성그룹 일문일답> 2014-11-05 10:40:53
신입사원 채용제도 개편안을 5일 발표했다. 직무적합성평가를 통과한 지원자만 삼성직무적성검사(SSAT)를 볼 수 있으며, SSAT 합격자는 실무면접, 창의성 면접 그리고 임원면접을 봐야 한다. 채용과정이 기존 SSAT→실무면접→임원면접 3단계에서 직무적합성평가→SSAT→실무면접→창의성 면접→임원면접...
애플, 미니 아이폰 출시! 갤럭시vs아이폰 '저가형 스마트폰' 전쟁? 2014-10-30 06:46:36
별도의 부품을 채용할 것"이라고 보도했다. 이 '미니 아이폰'은 기존 아이폰4에 비해 크기가 1/3정도로 작고, 프로세서와 디스플레이 등의 구성요소는 현재 아이폰의 사양과 동일한 수준이 될 전망이다. 애플 관계자에 따르면 프로토타입(시제품)은 확인했으나 이 계획이 아직 공식화 된것은 아니라고 전했다. 한편...
태국 항공사, 트랜스젠더 3명 승무원 채용 화제 2014-10-30 05:19:53
중 3명이 승무원으로 채용됐다"라고 전했다. 이어 "이들중 2007년 트랜스젠더 미인대회에서 '미스 티파니 유니버스'의 우승자 탄야랏 지라팟파콘(23)도 포함되어 있다"라고 덧붙였다. 한편 'pc에어' 채용된 트랜스젠드 3명은 3개월간 정식 승무원 교육을 받은 뒤 정식 스튜디어스로 활동할 예정이다. 한경닷컴...
직장인, 도움 안되는 스펙 1위 ‘가방끈’ 2014-10-29 03:03:00
상당수의 직장인들이 채용이 지나치게 스펙 위주로 이뤄지고 있다는 의견에 대해 ‘그렇다’(89.2%)고 동의했다. 이는 채용과정에서 평가기준으로만 쓰이고 실제 업무현장에선 제대로 활용되지 못하는 스펙이 많은 것을 이유로 들 수 있다. 최근 수치화된 스펙을 벗어나 지원자의 역량을 판단하려는 기업이 늘어나는 것도...
20일부터 사흘간 제2회 유통산업주간··유통업계 할인행사 2014-10-14 14:57:47
데이리테일, 홈플러스익스프레스), 백화점 5개사(롯데백화점, 신세계백화점, 현대백화점, 갤러리아, AK플라자)가 할인행사를 진행합니다. 전통시장도 5개 시장(망원시장, 동부골목시장, 신원시장, 남문시장, 목3동 시장)이 참여하고, 프랜차이즈 5개사(파리바케트, 꿀닭, 바보스, 이바돔감자탕, 돈까스클럽)와 편의점...
기업 체험단 도전으로 '재미'도 '스펙'도 쑥쑥! 2014-10-14 13:26:08
어려워지는 추세다. 이른바 신규 채용 합격자 품귀현상이 곳곳에서 일어나고 있다. 이러한 시기에 한 기업의 일원으로 자신의 생각을 표현하고 실무 경험을 쌓을 수 있는 '대학생 기업 체험 활동'이 대학생들 사이에서 차별화된 경쟁력으로 평가 받으며 높은 관심을 끌고 있다. ...
[JOB] 아이디어 샘솟는 카페 미팅…'소통의 힘' 2014-10-13 21:08:09
접근성을 높인 ‘펀(fun)한 취업 동영상’, 고졸 채용에 특화된 ‘고졸채용 사람인’ 서비스 등이 그런 사례다.이 회사는 직원들이 자유로운 분위기에서 아이디어를 낼 수 있도록 ‘아이디어 포켓룸’을 만들어 함께 고민하고 이야기할 수 있는 공간도 제공한다. 직원들이 스스럼없이 의견을...
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