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통상임금 노사지도 지침 발표··노동계 "사측에 유리 `반발`" 2014-01-23 11:32:02
재직 중인 근로자에게만 지급하는 정기상여금은 정기적으로 지급하더라도 고정성이 없어 통상임금에 해당하지 않는다. 대다수 기업이 재직자에게만 정기상여금을 지급하는 실태를 고려하면 올 임협에서 재직자 요건을 둘러싼 노사 갈등이 확대될 전망이다. 통상임금이 줄면 연장근로수당도 감소한다. 지난달 18일 대법원...
통상임금 노사지침 공표 2014-01-23 11:06:55
했습니다. 통상임금 인정 기본 기준(1) 정기성-정기상여금 등 1임금지급기(1개월)를 초과 지급해도 통상임금에 포함 통상임금 인정 기본 기준(2) 일률성-`모든 근로자`에게 지급되는 것뿐만 아니라 `일정한 조건 또는 기준에 달한 모든 근로자`에게 지급되는 것도 포함 통상임금 인정 기본 기준(3) 고정성-특정시점 재직...
정부, 통상임금지침 발표..`신의성실 원칙` 노동계 반발 2014-01-23 11:00:00
2~3달에 한번 지급하는 정기상여금도 통삼임금에 포함하는 정부지침이 발표됐습니다. 고용노동부는 23일 이같은 내용을 담은 `통상임금 노사지도 지침`을 전국 81개 지역 근로개선지도과장에게 전달했습니다. 새로운 지침은 지난해 12월 18일 대법원 전원합의체 판결 기준인 정기성·일률성·고정성 요건을...
'통상임금 대법원 판결 이후 기업의 대응' 세미나…법조계 "업적 연봉도 신의칙 주장해 소급청구 제한 가능" 2014-01-21 21:48:19
있는 통상임금이라면 정기상여금과 성격이 같아지기 때문에 신의칙 법리로 대응할 수 있다”고 분석했다. 대법원은 갑을오토텍 사건에서 ‘노사가 정기상여금을 통상임금 산정 기준에서 제외하기로 합의하고 이를 전제로 임금 수준을 정한 경우 정기상여금이 통상임금에 포함되면서 추가되는 수당을 청구하는 것이 중대한...
현대百·신세계그룹 등 유통업계 설명절 앞두고 자금 푼다 2014-01-20 14:35:34
있는 신세계그룹도 정기 지급일보다 6일까지 앞당겨 오는 28일 이전에 1100억 원 규모의 납품 대금을 모두 지급할 계획이다. 중소협력사의 자금 유동성을 지원하기 위해서다. 이마트는 당초 지급일인 다음달 3일보다 6일 앞당겨 협력사 380여곳에 1000억 원의 자금을 미리 푼다. 이번 조기지급을 통한 협력사들의 금융비용...
현대백화점그룹, 협력업체에 납품대금 2천100억 조기지급 2014-01-19 13:08:51
협력업체 4천153곳을 대상으로 납품대금 2천100억 원을 정기 지급일보다 최대 8일 앞당겨 지급한다고 밝혔습니다. 현대백화점은 1천212개 협력업체에 1천400억 원을, 현대 홈쇼핑과 현대그린푸드는 2천317개 협력업체와 624개 협력업체를 대상으로 각각 450억 원과 250억 원을 조기 지급할 계획입니다. 현대백화점 그룹...
[비즈&라이프] 축구로 강한 체력 다진 'GM의 호나우두', 절대 포기 않는 승부사 기질도 키워 2014-01-14 21:57:56
벗었다. 최근 대법원 전원합의체 판결에서 정기상여금을 통상임금에 포함시키면서도 노조 등의 소급청구권은 제한했기 때문이다. 한국gm은 이에 따라 통상임금 소급청구에 대한 재무적 부담을 덜 것으로 기대하고 있다. 호샤 사장은 쉐보레 브랜드의 유럽시장 철수 결정으로 한국gm의 수출용 일감이 줄어들 수 있다는 우려...
[30대 그룹 사장단 간담회] 통상임금·정년연장 등 '노무 리스크' 커져 고용심리 위축 2014-01-14 20:53:29
“정기상여금이 통상임금에 포함된다는 대법원 전원합의체 판결로 10~15% 정도의 임금 인상 요인이 생겼다”며 “이에 더해 60세 정년 연장, 근로시간 단축 등 경영 여건이 녹록지 않다”고 꼬집었다. 경기 회복에 대한 불확실성으로 올해 고용인원을 줄이겠다는 그룹도 줄을 이었다. 김일영 kt 사장은 “투자는 지난해와...
윤상직 장관 "올해 '규제개혁 원년'…전방위적 추진"(종합) 2014-01-14 10:47:34
알려졌다. 정기상여금이 통상임금에 포함되면서 10∼15% 정도의 임금 인상 요인이 생긴데다 정년 연장, 근로시간 단축, 불안한 노사 관계 등으로 경영여건이 녹록지 않다는것이다. 여기에 2015년 시행 예정인 '화평법'(화학물질 등록 및 평가 등에 관한 법률),'화관법'(유해화학물질 관리법) 등도...
방하남 고용부 장관 "새 노사합의 전까지 추가임금 청구 제한" 2014-01-13 21:50:16
범위를 제한하는 노사 합의는 무효지만 정기상여금을 통상임금에서 제외하는 노사 합의가 존재하는 등의 요건을 총족하면 정기상여금을 통상임금에 포함시키는 데 따른 추가 임금을 소급 청구할 수 없다”고 판결했다. 방 장관은 “법리 및 판결 취지에 비춰 노사가 합의했고 유효기간이 있다면 새 합의 때까지 추가 임금...
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