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<세법개정> 주요 내용(표) 2015-08-06 11:02:31
근로 │- 내일채움공제에 대해 근로소득세 50% 감면 신설 ││자 지원 │- 6년 이상 보유 우리사주 인출시 소득세 면제││ │- 벤처기업 임직원 스톡옵션 행사이익 소득세 분할납부 ││ │기간 3→5년으로 연장(2018년 말까지 부여된 스톡옵션)││...
<세법개정 요약> ② 민생안정…학교폭력 피해자 맞춤형 세제 신설 2015-08-06 11:02:21
사내복지기금 및 공동근로복지기금을 추가 ▲ 정규직 전환한 근로자의 임금증가액에 근로소득증대세제 우대적용 = 임금증가액의 10%(대기업은 5%) 추가 세액공제 ▲ 정규직 전환에 따른 세액공제 적용기한 연장 = 2016년 말까지 정규직 전환시1인당 200만원 세액공제 ▲ 중소기업 특별세액감면 대상 확대 =...
<세법개정> 전문가들 이구동성 "세수 확충 방안 부족" 2015-08-06 11:01:58
과세 긍정적" 청년일자리 창출과 근로자 재산형성에 초점을 맞춘 듯하다. 청년 일자리 문제는상당히 심각한 수준이라 세제 혜택이 필요했다. 세법개정안에 포함된 업무용 승용차과세 합리화, 양도소득세 과세 강화, 종교인 소득 과세체계 정비에 대해서도 긍정적으로 평가한다. 그러나 세수 결손이 계속 되는 상황에선...
<세법개정> 중소기업 핵심인력 지켜준다…성과보상금 소득세 감면 2015-08-06 11:01:22
경우 근로소득증대세제를 우대적용하기로 했다. 정규직 전환 근로자의 임금증가액에 대해 중소·중견기업은 10%로의 세액공제율을, 대기업은 5%의 세액공제율을 적용해주는 내용이다. 또 중소기업이 비정규직 근로자를 내년 말까지 정규직으로 전환할 경우 1인당 200만원을 세액공제 해주는 기한을 연말에서...
인제대,김해외국인력지원센터 위탁운영 사업 선정 2015-07-22 09:14:39
밀양지역등 동부경남의 외국인 근로자 생활 지원과 산업현장 적응 교육 시행인제대학교(총장 차인준)는 고용노동부와 산업인력공단이 주관하는 김해외국인력지원센터 위탁운영 사업에 최종 선정됐다고 22일 밝혔다.앞으로 인제대는 김해외국인력지원센터를 위탁 운영하며 김해시에 거주하는 외국인의 한국사회 조기적응 ...
[하반기 경제정책] 청년 채용증가 기업에 세액공제 혜택 2015-06-25 11:30:00
올해 세법개정안을 마련할 때 청년 근로자수가 일정기준 이상 증가한 기업에게 세액공제 혜택을 부여하는 청년고용증대세제를 신설하기로 했습니다. 중소기업 핵심인력의 장기 재직을 유도하기 위해 도입한 성과보상기금 적립금을 수령할 때 부담이 됐던 세금도 완화해 가입 확대를 유도하기로 했습니다. 이와 함께 5년...
<경제정책> 경기부양 & 구조개혁…두 마리 사자 잡기 2015-06-25 07:00:22
추경으로 지역민생활성화 사업을 추진하면 특별교부세 인센티브를 강화하기로했다. 수출입은행·무역보험공사의 무역금융 14조원 확대 공급 등 정책금융도 활용하기로 했다. 민간의 인프라 투자를 유도하기 위해 민간자본과 연기금, 국책은행이 참여하는10조원 규모의 '공동투자 플랫폼'도 만들기로...
[강현철의 시사경제 뽀개기] "날아간 청년 일자리 98만개" 2015-04-10 16:45:02
노사정위원회가 지난해 특별위원회를 구성한 배경이다.이렇게 발족한 특별위원회를 중심으로 노사정위원회는 그동안 △근로시간 단축 △임금체계 개편 △노동시장 이중구조 개선 △통상임금 △저성과자 일반해고 요건 등을 중심으로 논의를 해왔다. 통상임금의 범위, 정년 연장에 따른 임금체계 개편, 비정규직 보호와 기간...
[실패로 끝난 노사정 대타협] 이기권 장관 "통상임금·근로시간·非정규직 대책 우선 입법" 2015-04-09 22:29:54
통상임금 범위, 근로시간 단축, 정년 연장에 대비한 임금체계 개편 등 이른바 ‘3대 현안’ 입법에 속도를 낼 방침이다. 이 장관은 “통상임금은 정기성·일률성·고정성을 요건으로 한 대법원 판결을 토대로 개념 정의와 제외 금품 등에 대한 명확한 기준을 입법화하겠다”고 밝혔다.이어...
한국노총 "해고요건 완화 등 '5대 사항' 절대 수용 불가" 2015-04-02 17:08:34
불이익 변경 요건 완화, 비정규직 사용기간 연장 및 파견대상 업무확대, 휴일근로의 연장근로 포함 단계적 시행 및 특별추가 연장, 정년연장 및 임금피크제 의무화, 임금체계 개편 등이다.그러면서 "지난달 31일 중앙집행위원회에서 5대 수용 불가 사항에 대한 철회 없이는 합의가 불가하다는데 의견을 모았다"며...
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