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[2016 대한민국지속가능성대회] 삼성화재해상보험, 외부전문가로 고객 권익보호위 설치 2016-09-27 17:02:33
더 강화했다.또 임직원 가족 참여프로그램을 적극 지원해 임직원의 회사 만족도를 향상시키는 데에도 앞장서고 있다. 효도 큰잔치, 가족 돌봄 휴직제도, 가정의 날(매주 수, 금요일) 등을 운영하고 있다.삼성화재는 여성 인력들이 임신, 출산, 육아 휴직 시 복리후생 관련 상담을 편리하게 받을 수 있도록 ‘모성보호...
[문화가 바뀌면 기업이 바뀐다] "가족 행복해야 기업 발전"…일·가정 양립 도와 2016-07-18 16:24:37
등의 사회적 문제 해결에 동참하고 있다.육아와 일을 병행하는 워킹맘을 위해 전국 7개 지역에 그룹 공동 직장어린이집을 운영 중이며, 임신한 여성 직원은 물론 남성 직원의 임신한 배우자에게도 축하 기념품을 제공한다. 임신한 직원은 태아가 보호받을 수 있도록 사원증 목걸이를 분홍색으로 별도 지급하며 출산 후 복...
롯데리아, 보건복지부 `인구의날` 기념식서 대통령 표창 수상 2016-07-12 18:32:32
위해 다양한 모성보호제도와 일·가정 양립 지원 제도들을 운영하고 있다는 평가를 받았습니다. 출산 장려를 위해 2004년부터 월 1일 청원유급휴가를 지원하는 ‘모성보호휴가(유급) 제도’ 와 ‘육아휴직제도’ 운영, 초기 임산부 보호를 위한 ‘산전무급휴직제도’ 등이 높은 평가를 받은 것으로 알려졌습니다. 또한...
[정부 부처 새해 업무보고] 유연·재택근무 시행 중소기업에 월 최대 150만원 지원 2016-01-20 18:00:22
△육아 부담 해소를 위한 양육 친화적 환경 조성 △여성 인재 양성 및 경력단절 여성 지원 등 세 가지 업무에 주력하기로 했다.우선 여가부는 유연근무 및 재택·원격근무를 시행하는 중소기업에 1인당 월 20만~30만원을 지원한다. 지원 인원은 기업당 5명까지다. 또 중소기업 공동 직장 어린이집 모델의 전국적인...
출산휴가 안보내는 사업장 뒤져보니 85%가 `위반` 2015-10-01 14:11:44
절대 금지돼 있다. 이와 더불어 출산전후휴가와 육아휴직 관련 법 위반이 28건, 직장 내 성희롱 예방교육 미실시 141건, 임산부 야간 및 휴일근로 제한 위반 29건, 임신근로자 및 산후 1년미만 여성근로자의 시간외근로 제한위반 16건 등이 적발됐다. 고용부는 오는 5일부터 30일까지 한달간 출산전후 휴가와 육아휴직...
롯데호텔, 2015 노사문화 우수기업 선정돼 2015-09-02 14:02:59
임직원 자녀의 성장단계에 맞춘 '자녀 생애주기 지원제도'도 실시, 육아휴직 의무 사용은 물론 모성보호휴가와 출산전후 휴가 제도 시행, 호텔업계 최초로 개원한 '롯데호텔어린이집' 운영과 자녀 학자금 지원, 자녀 결혼 지원 등을 통해 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원했다. 또한 체인호텔 확장에 ...
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] 작가·축산업자 채용한 현대카드…시장점유율 2%→업계 2~3위로 2015-08-31 18:03:00
인력 확보에도 힘쓰고 있다. 육아휴직과 탁아소 운영 등 모성보호뿐 아니라 리더십 고양, 직급별 역량 개발 등을 지원하고 있다. 삼성물산은 ‘여성 건설인재 양성 프로그램’을 운영해 2011년 10.6%이던 여성 임직원 비율을 2013년 11.7%로 높였다. lg하우시스는 ‘we하女’(위하여) 프로그램으로 월...
정부, 하반기엔 대학생도 `일학습병행제` 2015-07-23 10:00:01
설치율이 낮은 업종과 지역의 주요기업에 대해 설치의무 이행률을 제고하고, 올해 20개 산업단지형 공동직장이런이집을 선정하는 등 다양한 모델을 발굴한다. 또 육아휴직제도 등을 쓰기 어려운 중소기업·비정규직과 같은 모성보호 사각지대를 해소하기 위해 사업주 육아휴직 인센티브를 늘리고 대체인력서비스를...
잘 쉬는 것이 경쟁력…휴가문화 바꾼 기업 2015-05-04 07:01:39
않는 신입 玲便?유급휴가를 사용할 수 있다.육아 휴직과는 별도로 신청 가능한 모성보호 휴가제도(최대 6개월), 임신이 어려운 기혼 여성 직원들에게 난임 치료에 필요한 시간을 주는 임신지원 휴가제도(연간 최대 90일), 취학 초기 자녀의 학교생활 적응을 위한 취학 전후 돌봄 휴가(입학일 기준 최대 30일), 가족의...
임신했다고 상여금 깎은 업주 등 적발 2015-03-03 12:00:00
임신·출산 진료비를 50만원까지 지원하는 고운맘 카드 신청자 정보를 연계해 임신근로자의 고용이력 정보 시스템을 구축하고, 임신 근로자와 해당사업장에 대한 체계적인 홍보와 감독을 진행할 계획이다. 고용부는 또 임신근로자가 경력단절 없이 출산전후휴가나 육아휴직을 활용하고 다시 사업장에 복귀할 수 있도록...
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