매년 철인3종 뛰는 자기관리神…룰루레몬 '근육·덩치' 다 키웠다 2022-06-26 15:57:06

수를 늘렸다. 요가 클래스 등 다양한 서비스도 도입해 호응을 얻었다. 2020년 6월엔 홈트레이닝 스타트업 미러를 인수해 트레이닝 구독 서비스를 선보이기도 했다. 맥도널드는 제시한 목표를 모두 1~2년 일찍 달성했다. 전체 매출에서 21%를 차지하던 남성복 판매 비중을 2021년 25%까지 늘렸다. 안정을 찾은 룰루레몬은...

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요가복의 샤넬에서 제2의 나이키를 노리는 캐나다의 '아이언맨' 2022-06-26 09:30:02

늘렸다. 요가 클래스 등 다양한 서비스도 도입해 인기를 끌었다. 2020년 6월엔 홈트레이닝 스타트업 ‘미러’를 인수해 트레이닝 구독 서비스를 선보이기도 했다. 맥도널드는 제시한 목표를 모두 1~2년 일찍 달성했다. 전체 매출에서 21%를 차지했던 남성복 판매 비중을 2021년 25%까지 늘렸다. 안정을 찾은 룰루레몬은...

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잡스도 읽고 또 읽은 요가정신…세계는 지금 요가로 통한다 2022-06-23 17:05:55

일반적인 요가의 장르. 아쉬탕가 요가는 산스크리트어 원어로 ‘여덟 가지 길의 요가’라는 뜻이다. 매일 같은 시퀀스를 주 6회 반복하는 원칙이 있어 내 몸의 변화를 뚜렷하게 관찰할 수 있다는 장점이 있다. 지도자가 지도해주는 LED클래스와 셀프 수련인 ‘마이솔(아쉬탕가 본고장 인도의 지명)’로 나뉜다. 빈야사는...

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L7 명동, 루프탑에서 즐기는 요가 클래스 ‘나마스테 위켄드’ 2022-06-16 08:00:05

클래스당 참여 인원은 15명이다. 우천 시에는 6월 24일부터 26일까지 일주일 연기할 예정이다. 지난 6월 6일 오픈한 사전 온라인 예약은 당일 완판 됐으며, 이벤트 기간 동안 투숙객에 한해 호텔에서 선착순 예약도 가능하다. 요가 클래스는 사트얌 요가 대표 샤일라와 우선, 요가베다 대표 송순자, ‘마이뜨리,...

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안다르, 롯데호텔 제주 투숙객에 요가 프로그램 제공 2022-06-02 09:37:47

비롯해 '임산부 요가', '키즈 요가' 등 세 종류의 프로그램으로 구성됐다. 24시간 방영돼 객실에서 원하는 시간대에 따라 하면서 이용할 수 있다. 영상에 나오는 룸 트레이닝을 위한 소도구와 스트레칭·마사지를 위한 용품도 롯데호텔 제주 ACE 클럽을 통해 선착순으로 빌릴 수 있다. 안다르와 롯데호텔...

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프립에 MZ세대 몰리는 이유···‘슈퍼호스트’ 월 평균 430만원 번다 2022-03-23 10:13:10

다양하게 나타났다. 서핑, 등산, 요가, 필라테스 등 △아웃도어&스포츠 클래스를 선보이는 호스트가 전체의 35%를 차지했다. 또한, 미술, 음악, 플라워 등의 △실내 문화 클래스가 36%로 가장 많았다. 이 밖에 특별한 주제나 목적을 기반으로 모이는 △취향&자기계발 모임이 14%, △쿠킹&베이킹 클래스 8%,...

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• #프립에 MZ세대

"청약 3번 해도 안 팔린다"…대구 아파트에 무슨 일이 2022-02-01 10:45:37

남명동 '영대병원역 골드클래스 센트럴'(660가구), 남구 대명동 '나나바루아아파트 102동' (60가구) 등이다. 일반분양 1순위 청약률은 5~10%에 불과했다. 달서 롯데캐슬 센트럴스카이의 경우, 470가구를 모집하는 일반분양에서 고작 45명이 1순위에 청약하는 수준이었다. 뿐만 아니다. 지난해 '청약...

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LG엔솔 조직문화 확 바꾼다…권영수 부회장 "직원들 일할 맛 난다 외치게…" 2022-01-03 17:47:19

1회를 임원·팀장 없는 날로 정해 구성원이 자유롭게 일하는 시간을 갖도록 했다. 서면 보고를 원칙으로 정해 불필요한 대면 보고 및 회의를 최소화하기로 했다. 서울 여의도 파크원 본사에는 마사지실, 명상·요가, 원데이 클래스 등도 운영할 계획이다. 권 부회장은 영상에서 “올해 모든 구성원이 ‘야 일할 맛 난다’고...

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• #LG엔솔 조직문화 #문화 #부회장 #대신 #보고

"권영수 님으로 불러주세요"…LG엔솔, 조직문화 혁신 방안 발표 2022-01-03 08:42:51

수 있도록 명상·요가, 원데이 클래스 등 다양한 힐링·문화 프로그램도 운영할 계획이다. 이와 함께 LG에너지솔루션은 격려와 배려, 칭찬이 넘치는 조직문화를 만들기 위해 성공뿐만 아니라 '유의미한 실패'도 포상하는 제도를 마련할 계획이다. 이번 혁신안은 권 부회장이 취임 후 두 달여 동안 임직원들과 직접...

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