존경받는 中企CEO들 "좋은 회사보다 좋은 직장" 2019-07-25 18:01:09

스톡옵션(8200주)을 줬다. 직급을 파괴한 영어 호칭과 자율출퇴근제, 낮잠휴식시간, 학·석사 학비 지원, 사내 카페 설치, 금연 포상제 등 웬만한 대기업을 능가하는 복리후생제도도 운영한다.중소벤처기업부는 25일 전 대표 등 경영성과를 공유하는 최고경영자(ceo) 열 명을 ‘2019년 존경받는 기업인’...

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올해의 존경받는 중소기업인에 구황회 태운 대표 등 10명 2019-07-25 14:30:00

시간과 자율 출퇴근제를 도입했다. 중기부는 기업과 근로자의 성과공유 문화를 확산하기 위해 2016년부터 '존경받는 기업인'을 선정해왔다. 아울러 이들 존경받는 기업을 포함한 성과공유 우수 기업에 대해서는 정부 정책 참여 시 우대하고, 경영성과급에 대한 세제지원도 제공하고 있다. 김학도 중기부 차관은...

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[합격 비밀노트] 사기업 아닌 공공기관 입사한 진짜 이유는?…김서린 경기콘텐츠진흥원 판교클러스터팀 매니저 2019-07-24 16:39:00

있다. 선택적 복지로는 자율출퇴근제를 시행하고 있다. 예를 들어 8시에 출근하면 5시에 퇴근, 9시 30분에 출근하면 6시 30분에 퇴근하는 것이다. 근무지와 거주지를 고려해 사택도 일부 지원하고 있다.” 출근 후 일과가 궁금하다. “시즌별로 다르긴 하다. 콘텐츠 분야 외에 행정과 지원업무를 하고 있다. 프로그램 행사...

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사내벤처 'C랩' 민간 개방 … 5년간 1만명 소프트웨어 인력 양성 2019-07-01 16:50:28

자율출근제를 2009년부터 도입했다. 주 52시간 제도가 도입된 지난해 7월 1일부터는 개발과 사무직 대상으로 주 단위 ‘자율출퇴근제’를 월 단위로 확대했다. 삼성전자는 창의적인 조직 문화를 구축하기 위해 2012년부터 사내벤처 조직인 c랩을 설립했다. 사내 아이디어 공모전을 통해 선정된 임직원들은 일정...

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[주52시간 1년] ② 기업들 근로시간 관리 강화…집중근무시간 등 도입 2019-06-29 08:31:03

유연근무제 유형은 탄력적 근로시간제(66.7%), 시차출퇴근제(51.9%), 선택적 근로시간제(44.4%) 등의 순(복수응답)이었다. 이처럼 주요 대기업은 직원들의 근무시간이 줄어들자 생산성을 떨어뜨리지 않기 위해 근로시간 관리를 강화하는 다양한 방법을 쓰고 있다. 또한, 'PC 오프제'나 '사무실 소등' 등...

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LG전자, 여름 성수기 맞아 서비스 엔지니어 근무환경 개선 2019-06-24 10:56:00

제공하기 위해 이달부터 `현장 자율 출퇴근제`를 도입했습니다. 이 제도는 엔지니어들이 서비스센터가 아닌 현장으로 바로 출근하고 현장에서 퇴근하기 때문에 서비스 엔지니어들의 피로도를 줄이는 한편 더 많은 소비자들에게 보다 효율적으로 서비스를 제공할 수 있습니다. 현장 자율 출퇴근제는 성수기 기간인 8월...

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