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[마켓인사이트]삼성SDS 상장 말바꾸기 유감 2014-05-09 18:34:55
있는 것은 사실이다. 그렇지만 삼성sds의 상장은 오얏나무 밑에서는 갓끈을 고쳐매지 않겠다는 그간의 삼성측 움직임과 거리가 있다. 민감한 사안일수록 치밀한 시나리오에 따라 차근차근 준비해야 '뒷말'이 나오지 않는다. 좌동욱 기자 leftking@hankyung.com [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ...
<'공정위 조사방해' 임원, 삼성 미래전략실 팀장으로> 2014-04-30 10:40:55
이후 채 2년이 지나지 않은 작년 12월 정기인사 때전무에서 부사장으로 승진했다. 이어 이번 인사에서는 그룹 미래전략실의 주요 팀장으로 선임됐다. 공정위 조사방해 논란을 빚은 임원을 그룹의 핵심 보직에 발탁한 것을 놓고 뒷말이 나온다. oakchul@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전...
[이슈N] 파행 겪는 국회‥경제법안 무더기 표류 2014-04-18 16:58:39
등 뒷말이 무성했었는 데, 결국 첫걸음을 떼지 못하게 됐습니다. 오늘 기재위는 오전 10시에 예정됐었고 현오석 부총리 겸 기획재정부 장관을 비롯한 정부 관계자들은 모두 자리에 나왔습니다. 그런데 30분이 지난 후 기재위가 취소될 것이라는 이야기가 나오면서 회의장도 웅성거리기 시작했구요, 결국 기재위 의원들은...
[오픈노트] 열흘만에 그만두는 석좌교수… '교수의 품격' 높여라 2014-04-15 06:44:45
석좌교수 임용으로 뒷말을 낳았다. 최근 이 대학 로스쿨 학생들은 기자회견을 열어 국가정보원 대선개입 의혹사건 수사 당시 ‘외압 논란’을 빚은 조영곤 전 서울중앙지검장의 석좌교수 임용에 반대 목소리를 냈다. 지난해 석좌교수로 임용된 박희태 전 국회의장의 경우 ‘실정법 위반’ 전력을 들어 부적절하다는 비판을...
[마켓인사이트]LIG손보 매각…사회적책임 다한다더니 대주주 이익만? 2014-04-11 16:04:00
골드만삭스가 맡았다가 뒷말이 무성했던 기업 인수·합병(m&a) 거래의 전철을 lig손보가 밟고 있다고 우려하고 있다. 중국기업을 '깜짝 후보'로 끌어들이는 것이 대표적인 예다. 2012년 웅진코웨이(현 코웨이)와 지난해 동양매직 인수전에는 중국 캉자그룹이 등장했고, lig손보 인수전에는 중국 푸싱그룹이 이름을...
[취재수첩] 비공개로 의혹 키우는 법무부 2014-04-08 20:36:06
뒷말’이 많다. ‘어떤 고위공직자의 딸이 나쁜 성적에도 불구하고 대형 로펌에 들어갔다’거나 ‘어떤 정치인이 인맥을 활용해 유력 로스쿨에 아들을 합격시켰다’는 등의 얘기다. 의심되는 유력인사 자녀의 리스트가 은밀하게 떠돌기도 했다. 법조계가 원래 뒷말이 많은 동네여서 그러려니 하고 넘어가려고 해도 뒷맛이...
[취재수첩] 뒷말 많은 아라뱃길 담합 판정 2014-04-06 20:36:10
건설업계에서 뒷말이 많다. 담합 판정을 받아 각각 150억원 안팎의 과징금을 물게 된 sk건설 대우건설 대림산업 등 3개사는 “이게 말이 되느냐”며 반발하고 있다. 그동안 공정위 결정에 대해 속만 끓이던 태도와는 대조적이다. 사정은 이렇다. 6개 공구로 나뉘어 사업이 진행된 경인운하는 1~5공구가 이미 담합 판정을...
일당 5억짜리 '황제 노역' 大法이 손본다 2014-03-25 20:49:07
회장의 탄탄한 지역 법조계 인맥이 작용한 것 아니냐는 뒷말도 나온다. 허 전 회장 주변엔 광주지검 차장검사를 지낸 인사와 현직 지역 판사도 있는 것으로 전해졌다. 허 전 회장의 동생도 취업사기 혐의로 기소돼 지난달 1심에서 징역 8월을 선고받았으나 항소심 과정에서 보석으로 풀려났다.양병훈 기자 hun@hankyung.c...
[사설] 골드만삭스 채권 부당판매 처리 미루는 이유 있나 2014-03-07 20:31:04
있다. 사실 외국 금융사가 문제될 때마다 뒷말들이 무성하다. 론스타가 대표적이었지만, 이번 역시 전직 관료와 유력자들의 이름까지 오르내린다. 방한하는 외국 유명인사마다 민원을 들고 온다는 전직 고위관료의 말을 굳이 인용할 일은 없을 것이다. 그렇지만 외국 거물들의 눈에 들어 출세하려는 인사가 없지 않고, 외...
<한은직원들, 내부출신 총재 지명에 '화색'> 2014-03-03 17:58:54
시절) 능력은 출중하지만 상징적 발탁 인사에 밀려 날개를 펴지 못했던 직원들이 제자리를 찾을 것"이라고 말했다. 다만, 오히려 총재 교체 이후 나돌 '뒷말'을 줄이고 조직 안정성을 높이고자 급격한 변화보다는 점진적인 변화를 추구할 가능성이 높다는 해석도 나온다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
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