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상의 "통상임금 판결, 기업 투자·고용에 부정적" 2013-12-18 17:26:47
정기상여금이 통상임금에 포함된다는 대법원 판결과 관련, "기업 부담이 증가하고 투자와 고용에도 부정적인 영향을 미칠 것으로 보인다"고 우려를 표명했다. 상의는 이날 논평을 내고 "대법원이 정기상여금과 1개월을 초과하여 지급하는수당 등을 통상임금에 포함하고 노사합의를 원칙적으로 인정하지 않은 것을...
[통상임금] "대법원 판결 존중한다" 2013-12-18 17:21:50
고용노동부는 통상임금 범위에 정기상여금이 포함된다는 대법원 전원합의체의 판결에 대해 존중한다는 입장을 내놨습니다. 고용노동부는 이번 대법원의 결정에 대해 어느 정도 예상은 했다는 분위기입니다. <앵커>그런데 박기자 지금 많은 사람들, 특히 직장인들이 궁금해 하는 것은 과연 언제부터 어떻게 임금 체계가...
<통상임금 확대, 기업에 악영향…정부 대응책 '부심'> 2013-12-18 17:20:32
정기상여금은 1개월을 초과해통상임금이 아니라는 게 기본적인 입장이었는데 그게 깨졌다는 점에서는 굉장히 유감"이라며 "25년간 살아있던 행정해석을 전면적으로 뒤집는 판결이기 때문에 우려할만하다"고 말했다. 중소기업중앙회는 "그동안 정부의 지침을 근거로 임금을 지급해온 기업들은 이번 판결로 우리나라...
통상임금 판결 오보파동 왜? 2013-12-18 17:18:41
‘정기상여금’의 경우에는, 이같은 노사합의가 무효임이 명백히 선언되기 전에 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 노사가 합의한 사업장에서, 근로자가 그 합의의 무효를 주장하며 추가임금을 청구하는 것이 신의성실의 원칙상 허용되지 않을 수 있고, 그에 해당하기 위한 요건을 명확히 제시한 것이다. 대법원은...
<통상임금 선고, 기업에 미치는 여파는> 2013-12-18 17:03:19
부담" 정기 상여금이 통상임금에 해당한다는 대법원의판단이 내려지면서 재계에 미칠 영향에도 관심이 모아진다. 사법부는 정기 상여금을 통상임금에서 제외하는 노사합의의 효력을 무효로 하면서도 초과근무수당 차액을 소급해서 청구할 수는 없다는 판단 또한 내린 만큼 그 파급 범위를 쉽게 산출하기 어려운...
중소기업계, 정기상여 통상임금 포함에 강력 반발 2013-12-18 16:57:36
정기상여금을 통상임금에 포함시켜야 한다는 대법원 판례가 나온 뒤 중견기업과 중소기업을 포함한 중소기업계가 강하게 반발하고 있습니다. 중견기업연합회는 성명을 내고 "자체 조사 결과 이번 대법원 판결로 중견기업이 앞으로 매년 추가로 부담해야 하는 비용은 1천50억원으로, 기업별로 평균 14억6천만원에서 최대...
대법원 통상임금 판결 관련 오보 해프닝 2013-12-18 16:41:41
‘정기상여금’의 경우에는, 이같은 노사합의가 무효임이 명백히 선언되기 전에 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 노사가 합의한 사업장에서, 근로자가 그 합의의 무효를 주장하며 추가임금을 청구하는 것이 신의성실의 원칙상 허용되지 않을 수 있고, 그에 해당하기 위한 요건을 명확히 제시한 것이다. 대법원은...
[통상임금 판결] 중견련 "통상임금 확대로 고용 창출 타격" 2013-12-18 16:18:35
호소했다.앞서 대법원은 정기상여금의 통상임금 포함 여부와 관련, "상여금은 근속기간 따라 지급액이 달라지지만 정기적·일률적으로 지급하면 통상임금에 해당한다"고 판시했다.중기중앙회도 이날 논평에서 "중소 기업은 최소 14조3000억원을 일시에 부담하고, 매년 3조4000억원에 달하는 비용을 지속적으로 부담해야 해...
"통상임금 관련 노사합의가 우선" 대법원, 재계 손들어줘 2013-12-18 16:09:32
정기상여금’의 경우에는, 이같은 노사합의가 무효임이 명백히 선언되기 전에 정기상여금을 통상임금에서 제외하기로 노사가 합의한 사업장에서, 근로자가 그 합의의 무효를 주장하며 추가임금을 청구하는 것이 신의성실의 원칙상 허용되지 않을 수 있고, 그에 해당하기 위한 요건을 명확히 제시한 것이다. 대법원은 이같은...
[통상임금 판결] 재계 "통상임금 판결 당혹…투자위축 우려" 2013-12-18 15:55:42
재계가 '정기상여금이 통상임금에 해당한다'는 대법원의 판결이 나오자 당혹감을 감추지 못하고 있다. 퇴직금 충당금과 추가 수당 부담이 늘어나 기업마다 상당한 타격을 받을 것이라는 전망이다. 한국경영자총협회 관계자는 18일 판결 선고 직후 "계속 주장했던 게 정기상여금은 1개월을 초과해 통상임금이 아니라는...
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