TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
<임금피크제, 공공기관서 시작해 민간으로 확대 유도> 2015-01-13 07:00:31
성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. ◇ 공공기관 기능 조정, SOC·문화 등으로 확대 정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료 시기를 앞당기고 공공기관의 기능도 조정할...
<韓 경제 구조개혁 본격화…앞길에 장애물은 없나> 2015-01-13 07:00:26
맞춤형으로 공공기관 유사·중복 기능통폐합, 성과연봉제 확대 및 임금피크제 활성화 등을 추진하겠다고 밝혔다. 구조개혁 중 가장 난제로 꼽히는 노동개혁의 경우 기업이 하청업체의 비정규직근로자를 정규직으로 직접 고용하면 세액공제 혜택을 주는 방안 등이 새로 제시됐다. 큰 틀은 지난해 말 발표한 '비정...
원자력환경공단, 조직 슬림화 등 강도높은 경영혁신 추진 2015-01-02 14:41:19
성과중심 인사관리를 위해 부서장 상시 인사제도를 시행하고, 일부 부서장에는 개방형 직위제를 도입해 외부 전문가를 채용하며 성과연봉제 비중을 점진적으로 확대하고, 예산심의위원회를 신설해 사업예산에 대한 종합적이고 체계적인 관리를 해 나갈 계획입니다. 이종인 이사장은 "국민들께서 방폐물관리사업에 대해...
세밑 임단협 타결한 현대중공업 "새해 턴어라운드 기대" 2014-12-31 16:02:46
현대중공업, 현대미포조선[010620], 현대삼호중공업 등 조선 3사의 영업본부 통합을 골자로 한 조직개편, 본부별, 개인별평가에 따라 60∼70%까지 연봉 격차가 발생할 수 있는 성과위주의 연봉제 도입 등그룹의 체질을 완전히 뜯어바꾸기 위한 고강도 개혁 작업을 진행하고 있다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
기업 절반이상 연말보너스 없어 2014-12-26 11:19:12
지급한 기업은 15.7%에 불과하다. 보너스를 지급하지 않는 이유는 연봉제를 시행하고 있어서가 31.8%로 가장 많았다. 이어 회사 재정상태가 좋지 않아서(30.5%), 경기가 안 좋아서(25.6%), 목표실적을 달성하지 못해서(19.7%), 연초 설 보너스로 대체할 거라서(4.5%), 선물, 회식 등으로 대체할 거라서(4%) 순이었다....
公기관 간부 대폭 줄인다 2014-12-25 22:15:52
2단계 대책’에 성과연봉제 도입을 촉진하고 과도한 공공기관 간부 비율을 조정하는 방안을 내놓을 예정”이라고 말했다.정부의 성과연봉제는 직원 간 경쟁을 유도하기 위해 업무 능력에 따라 같은 직급이라도 연봉이 최대 30%까지 차이 나도록 하는 것으로 2010년 도입됐다. 그러나 대부분 기관에서 간부급에만...
현대중공업, 승진율 높여 젊은 조직 탈바꿈…생산직 첫 특진 2014-12-07 11:00:12
된다. 현대중공업그룹은 앞서 조선 3사 임원 262명 중 31%인 81명을 줄이는 한편 조선3사의 영업조직을 통합하는 등 부서를 432개에서 406개로 축소하고 내년부터 전 직원을 대상으로 성과 위주 연봉제를 도입하기로 하는 등 고강도 개혁작업을 벌여왔다. jooho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
[단독 인터뷰] 공직사회 개혁 나선 이근면 인사혁신처장 "잦은 부서이동으로 전문성 막는 '공무원 순환보직제' 손질할 것" 2014-11-30 21:30:06
무리입니다.”▷공직사회에 성과연봉제를 도입해야 한다는 주장도 나옵니다.“고위 공무원단은 이미 도입하고 있습니다. 개인 동기 부여 측면에서 성과에 대한 보상을 조금씩 넓혀가는 것은 시대적 추세입니다. 다만 연봉제를 도입하는 데 있어 직무 구분이 필요합니다. 연봉제를 통해 성과 효율을 높이는 직무도...
崔부총리 "정규직 과보호 심각…기업들 겁이 나서 뽑지 못해" 2014-11-26 21:39:02
연공서열형(호봉제) 중심으로 짜여 있어 성과가 아닌 근속 연수에 따라 임금이 올라 업무 효율성이 떨어지고 기업 부담도 크다고 지적해왔다. 정부는 아직 구체적인 임금체계 개선 방안을 마련하지 못했다. 임금피크제와 연봉제 확대, 성과급 비중 상향 등에 대한 제도적 지원이 관련 대책으로 거론되고 있다.최 부총리는...
기업들 작년 1천원 팔아 39원 남겨…수익성 금융위기後 최저 2014-11-25 12:00:25
홍콩 등은다소 증가하는 추세"라고 설명했다. 연봉제나 성과급, 스톡옵션 등 성과보상 관리제도를 도입·운영하는 기업은 1년전보다 소폭 줄었다. 연봉제를 운용하는 기업은 전년보다 0.4%포인트 줄어든 73.3%, 성과급을 지급하는 기업은 0.5%포인트 감소한 63.3%, 스톡옵션제도를 도입한 기업은 지난해와...
TV 목록 보기
증권
