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현대증권 노사, 구조조정 규모 400명으로 합의 2014-09-02 17:34:07
"성과향상 프로그램 도입, 부장직급 연봉제 도입, 인사제도 개선방안으로 노사합동 태스크포스(TF)를 구성해 희망퇴직 확정자들에 대한 추가 보상등을 논의하기로 했다"고 설명했다. 현대증권 노조는 최근 진행 중인 구조조정에 반대해 천막농성과 단식투쟁을 벌여왔다. 현대증권은 매각 절차를 밟는 과정에서...
[2014 대학총장 인터뷰⑧] 신승호 강원대 총장 "서울수도권·강원 잇는 허브대학 되겠다" … "통일 준비 선도할 것" 2014-08-19 13:59:05
흔들면 곤란해요. 성과연봉제 같이 뭔가 강제적으로 한다는 느낌을 받으면 혼란스러워집니다.”- 국립대가 상대적으로 변화에 덜 민감한 것 같긴 합니다만.“그래도 예전처럼 ‘국립대는 위기가 아니다’라고 생각하진 않아요. 지금 강원도 고3 졸업생이 1만5000명 정도 됩니다. 강원도 소재 대학들...
[단독] 코레일, 연봉제 도입 "근속승진도 없앤다" 2014-07-30 10:28:05
의결했다고 밝혔다. 연봉제 도입은 직무와 성과중심의 임금체계를 구축하고 조직 활성화를 도모하기 위한 것이라는 설명이다. 호봉제에서 연봉제 전환시 성과나 업적 평가와 관련해서는 평가의 객관성, 공정성이 확보될 수 있도록 내부평가 제도를 지속적으로 보완하기로 했다. 근속승진은 2014년 신입사원부터 우선...
박재황 부사장 인터뷰 "단기실적 중심 영업으로는 증권업 위기 돌파 힘들다" 2014-07-04 07:00:37
등 지켜봐달라 연봉제 확대로 우수인력 영입 [ 이태호 기자 ] “현실을 제대로 인식하지 못하면서 회사 이미지나 지위를 개선하려는 게 더 이상적인 발상 아닌가요?”박재황 한화투자증권 부사장(경영지원본부장·51·사진)은 3일 한화의 ‘고객중심 경영’ 전략이 지나치게 이상적이지...
[대한민국 최고기업·최고CEO 대상] 최고 CEO 김윤섭 유한양행 사장 "제약업계 최초 매출 1조원 시대 열겠다" 2014-06-25 07:10:05
최초로 정년연장 및 임금피크제를 도입하고 전 사원 연봉제를 실시하는 등 임금체계를 개선했다. 김 사장은 새로운 노사문화 정착에 기여한 공로로 2010년 노사한누리상과 노사문화대상 국무총리상을 수상했다. 지난해에는 고용노동부 주최 ‘2013년 노사상생협력·일자리협약·지역노사민정협력 유공...
글로벌 라면기업 키운 안도고키 닛신식품 CEO, 미국인에 라면 맛 들이고 아버지 히트작 "컵누들 타도" 2014-05-30 07:00:34
않는다”고 말했다.2004년부터는 직무연봉제를 도입했다. 광고부장은 얼마, 영업부장은 얼마 하는 식으로 관리직의 직무에 따라 매출, 이익공헌도에 맞는 고정연봉을 책정하는 것이다. 각 부장 자리는 공모를 통해 지원자를 받아 가장 적합한 사람을 뽑는다. 젊은 직원들도 부장이 되면 연봉이 두 배 이상 뛸 수 있다....
한국지엠, 사무직 임금체계 개편 2014-04-17 16:48:20
새 임금체계는 올해 1월1일부로 소급 적용한다. 성과 중심의 보상 시스템을 유지하면서도 직원들의 의견을 균형있게 반영했다는 게 회사 설명이다. 한국지엠은 지난 1999년 과장급 이상을 대상으로 연봉제를 도입한 이후 2003년부터 사무직 전체로 확대했다. gm 본사의 성과금 중심 임금제도를 따른 것. 이후...
한국GM, 사무직 새 임금체계 가결…"성과 보상은 유지" 2014-04-17 16:38:07
투표 결과 76.9%가 찬성해 1999년 도입한 성과 중심의 연봉제에서 근속연수 중심의 직급·연차별 급여체계로 전환된다. 한국gm은 사무직 대상의 새 임금 체계를 올 1월1일부로 소급 적용키로 했다.한국gm 관계자는 "근속연수에 따른 호봉제와는 성격이 약간 다르다"며 "합리적이고 경쟁력 있는 임금 체계를 수립하기 위해...
한국GM 사무직 연봉제서 연공급제로 전환 2014-04-04 09:46:53
근무 연한을 기준으로 기본급을책정해 지급하고 여기에 개인별 성과에 따른 수당 등을 더한 형태라고 회사 측은 설명했다. 한국GM은 1999년 과장급 이상을 대상으로 연봉제를 처음 도입했다. 그러다 2002년 GM에 인수된 뒤 2003년부터는 사무직 전체로 이를 확대했다. '성과가 있는 곳에보상이 있다'는 GM의...
재계 "임금체계 개편 매뉴얼, 취지 적절"(종합) 2014-03-19 16:12:16
연봉제직원은 정기상여금을, 연봉제 직원은 월급여 가운데 전환금을 각각 통상임금에 포함하기로 했다. 기존 55세이던 정년을 60세로 연장하고 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 임금피크제도 함께 도입하기로 하는 등 선제적 조치들이 이뤄졌다. 다른 대기업 관계자는 "대다수 대기업들이 과거의 연공급 위주...
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