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업무몰입도 16배 상승의 비결 '경험과 몰입' 2024-04-23 16:03:33
이동, 승진, 리더 교체, 역할 변화, 해임, 퇴사 등의 단계에서 구성원이 어떠한 감정을 느끼고 특별한 인식을 가지고 있는지 파악한다. 예를 들어 온보딩 만족도 조사, 업무 편의성 점검, 퇴사 인터뷰 등을 실시하여 직원들의 생각을 살펴볼 수 있다. 직원경험 변화를 발빠르게 파악하려는 기업은 연례 조사와 더불어, 펄스...
[시론] 인턴십? 리턴십! 2024-04-18 17:46:56
고정관념을 변화시킬 것이다. 우선 장기근속이 곧 승진과 임금 인상을 의미하던 호봉제는 더 이상 유지되기 어렵고, 순전히 자기 능력과 역할에 따라 임금이 결정되는 직무급 시대가 본격적으로 도래할 것이다. 상사가 곧 연장자라는 공식도 해체될 것이고, 건강히 허락하는 한 정년퇴직이라는 제도가 큰 의미를 갖지 않는...
해경, 연공서열 반영 없는 속진형 간부후보제 시행 2024-04-17 10:53:15
심사승진이나 개인의 지식을 평가하는 시험승진 제도가 있었다. 올해는 전국 경사 계급 중에서 5명을 선발하고 내년에 10명으로 늘린다. 이후 최대 20명까지 인원을 늘릴 계획이다. 선발된 직원은 간부후보생(20명)과 함께 리더십, 지휘 능력, 상황 대응 등 해양경찰 교육원의 전문성 높은 교육을 실시한다. 업무 역량을...
작년 여성 임금근로자 약 1천만명 최대…비중도 45.7% 최고 2024-04-09 06:01:02
남성은 출산·육아로 인한 경력 단절 때문에 여성의 평균 근속연수가 남성보다 짧아서(39.6%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 여성들이 기업 내에서 임금을 더 받을 수 있는 힘든 일을 하지 않으려고 해서(30.7%), 상대적으로 임금 수준이 낮은 비정규직에 여성이 많아서(25.4%), 기업 내 채용·승진·배치 등에서 성차별이 누...
6급 이하 공무원 2000여명 직급 올린다 2024-03-26 18:32:47
우수한 공무원은 근무 연차가 길지 않아도 승진 임용할 방침이다. 7급에서 6급으로 근속 승진(상위 직급에 결원이 없어도 일정 기간 이상 일한 우수 공무원을 승진시키는 제도)하는 기회도 늘린다. 근속 승진 심사 횟수 제한은 폐지한다. 또 재난·안전 분야에 2년 이상 근무한 공무원은 근속 승진 기간이 1년 단축되는 등...
6급 이하 공무원 2000명 직급 상향…승진기간 확 줄인다 2024-03-26 17:59:49
보직을 각각 8급과 7급으로 변경한다. 7급에서 6급으로의 근속 승진도 확대한다. 기존 7급에서 6급으로의 근속 승진은 직렬별로 7급 11년 이상 재직자의 40% 규모에서 연 1회만 가능했지만, 앞으로는 승진 규모를 50%로 확대하고 승진심사 횟수 제한도 폐지할 예정이다. 지방직 9급에서 4급으로 승진하는 데 필요한 '...
엔젤로보틱스 상장…쿠팡·알리에 흔들리는 이마트 [오전장 백브리핑] 2024-03-26 11:08:54
근속연수 15년 이상 전 직원 대상으로 희망퇴직 신청을 받겠다고 한 것입니다. <앵커> 이번 주총때 정용진 부회장이 신세계그룹 회장으로 승진을 했는데, 수익성 개선을 위한 특단의 조치로 대규모 희망퇴이란 카드를 꺼낸 것으로 보여집니다. <기자> 네, 최근 공시한 사업보고서를 보면 "저비용 구조를 확립해...
임금격차, 왜?…男 "경력 단절", 女 "조직내 성차별" 2024-03-24 06:22:34
큰 원인으로 '출산·육아로 인한 경력 단절 때문에 여성의 평균 근속일수가 남성보다 짧아서'를 꼽았다. 이어 '여성들이 기업 내에서 임금을 더 받을 수 있는 힘든 일을 하지 않으려고 해서'(30.7%), '상대적으로 임금 수준이 낮은 비정규직에 여성이 많아서'(25.4%) 등의 순이었다. 여성들의...
"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19
인적 속성(연령, 성별, 출신지 등), 업무 역량(근속연수, 전문지식 등), 근로자 조직 구성원 여부(노동조합 등), 업무의 직장 내 영향력(감사부서, 인사부서 등), 정규직·계약직 여부 등 사실상 우위를 점하고 있다고 보이는 모든 관계를 포함하여 판단하게 됩니다. A는 팀원들에 대하여 지휘·명령 권한을 행사할 수 있는...
트루시니스와 어센틱 사이…HR 애널리틱스의 세계 2024-03-19 16:39:39
콜센터 직원의 다양한 인적 데이터와 장기근속 간의 관계를 분석한다. 제록스는 이전 직장에서의 근무 경험이 장기근속에 영향을 줄 거라 예상했다. 하지만 데이터는 다른 결과를 보여줬다. 분석 결과, ‘창의적 성향’을 지닌 직원일수록 오래 근무하며 성과도 우수하다는 사실이 드러났다. 제록스는 분석 결과를 직원 선...