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일과 여유 다 가진다? 취업시장 노크하는 `방문교사` 2015-10-14 11:15:43
자율출퇴근제 등 다양한 유형의 ‘탄력근무제(유연근무제)’가 시행되고 있다. 일과 삶을 균형있고 효율적으로 관리하는 것이 삶의 질을 높이고 업무효율성 향상을 가져와 주목받고 있으나 아직 기업들의 시행은 더디다. 그러나 주변을 살펴보면 이 제도 못지 않게 시간을 활용하면서 능력을 발휘할 수 있는 직업들이 있다....
[혁신 공기업] 지방 이전 마무리·부채도 감소 추세…공기업 '경영 혁신' 앞으로! 2015-10-07 07:10:00
유연근무제 및 스마트워크 도입 등이 대표적이다.중소기업과의 상생, 지역 산업 활성화는 올 들어 공기업이 가장 신경쓰고 있는 부분이다. 한국전력은 품질과 경영을 높이고 신성장동력을 찾아내는 등 회사 내부 혁신에 주력하는 한편 본사가 이전한 전남 나주를 ‘빛가람에너지밸리’로 조성하기 위해 나주지역...
[혁신 공기업] '청년 이사회'서 경영 개선 제안 2015-10-07 07:00:42
자기계발, 일과 가정의 양립을 위한 유연근무제 및 스마트워크 도입에 앞장섰 ?관행이 된 야근 문화를 타파하고 유연근무제 정착을 위해 다른 기업의 우수한 운영사례를 연구했다. 한국중부발전 특성에 적합한 근무제도인 시차출퇴근형, 근무시간선택형, 원격근무제를 고안했다. 유연근무제 활성화를 위한 홍보에도 앞장서...
주당 40시간 쪼개 근무시간 자율선택…행자부, 유연근무제 전부서로 확대 2015-09-01 18:41:52
운용하는 시간선택 유연근무제를 내년부터 본부 및 소속기관 전체로 확대키로 했다. 유연근무제를 모든 부서로 확대하는 건 정부 부처 중 행자부가 처음이다.시간선택 유연근무제는 주당 총 40시간인 근무시간을 하루 4~12시간 범위에서 자율적으로 선택하는 방식이다. 예를 들어 1주일에 이틀간 4시간씩만 근무하고 나머지...
[충북혁신도시] 유연근무제 도입 '공공기관 경영 1번지'…업무성과·직원 만족도 업그레이드 2015-08-28 07:00:36
고용정보원의 대표적인 혁신사례는 유연근무제 확대 시행과 평가보상 체계 개선이다. 지방 이전에 따른 업무 효율성 저하를 막고 직원들의 근무 만족도와 몰입도를 높이기 위한 조치였다.유연근무제를 도입해 직원들이 자신의 여건에 따라 ‘원하는 근무 시간과 장소를 자유롭게 골라’ 일할 수 있도록 해 근무...
[OX? 경제상식 퀴즈] 8월 17일자 (480) 2015-08-14 16:28:04
(3) 유연근무제 (4) 최저임금제4. 노조 전임자에 대한 회사 측의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되, 교섭 등 노사 공통의 이해가 걸린 업무에 종사한 시간을 근무시간으로 인정해 임 鳧?지급하는 제도는?(1) 타임오프제 (2) 임금피크제 (3) 유연근무제 (4) 최저임금제5. 커피와 설탕, 자동차와 휘발유, 실과 바늘처럼...
[뉴스&이슈] 여성 경력단절 갈수록 ‘심화’ 2015-07-30 14:30:18
이번 연구결과를 통해서 확인할 수 있는 것은 여성근로자들의 경력단절 문제를 해소하기 위해서는 육아부담을 낮춰야 하고, 직장 어린이집과 같은 보육서비스를 확충하는 문제가 무엇보다 절실하다는 점입니다. 또 사업장 내에서 유연근무제나 시간선택제 근무, 또 육아휴직자에게 인사상 불이익을 주지 않도록 보호해줄 수...
공공기관, 상반기 9천500명 채용…올 목표 55% 달성 2015-07-16 14:06:43
모두 4만2천455명이 유연근무 제도를 활용한 것으로 집계됐다. 작년 같은 기간 3만3천925명보다 25%가량 증가했다. 유연근무제 중 시차출퇴근형(2만9천983명)이 가장 활발하게 활용됐다. 시간선택제(5천323명)나 근무시간선택형(5천317명)도 활용도가 높았지만 재량근무형(99명)이나 집약근무형(328명)은...