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르노삼성 성희롱 대책위, 르노-닛산 회장에 항의서한 2014-05-20 18:00:02
조력자가 있었습니다. 회사는 유연근무제를 실시하고 있는 부서에서 일하고 있는 조력자를 지목하여 근무태만으로 정직 1주 징계를 내렸습니다. 이후 르노삼성자동차는 피해자와 조력자에게 직무정지와 대기발령을 내렸습니다. 두 사람은 약 4개월 동안 기한 없는 대기발령 상태에 있었습니다. 1. 르노삼성자동차는 성희롱...
권오준 포스코 회장, 여성 임원과 '소통 간담회' 2014-05-02 18:33:34
"유연근무제 등 기존의 좋은 제도를 잘 활용해 회사와 직원이 모두 만족하는 결론을 이끌어낼 필요가 있다"고 건의했다. "여직원 멘토링 기회가 많이 마련된다면 여직원들이 회사에서 흔히 겪는 시행착오와 고민이 줄어들 것"이라는 의견도 나왔다. 권 회장은 이에 공감을 표하며 여성이 일하기 좋은 직장이...
전력거래소, `내 일 희망 일터혁신` 컨설팅 협약 2014-04-23 11:06:10
근무만족도 제고를 위한 유연근무제, 스마트워크, 휴가촉진제 등 정부의 `일家양득` 정책을 구현하기 위한 제도와 조직문화 조성에 중점을 두고 있으며 임금직무체계개편은 정년연장에 따른 임금피크제 도입과 임금체계 단순화 등 보다 선진화된 임금체계 개선을 목표로 하고 있습니다. 향후 전력거래소와 노사발전재단은...
[Cover Story] 일할 의사있는 '경제활동인구'…일자리가 없다? 2014-03-14 17:13:45
말한다. 유연근무제 유연근무제는 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도다. 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 한다. 유연근무제의 특징은 시간당 임금과 4대 보험을 비롯한 복리후생이 현재의 정규직 수준으로 보장된다는 것이다. 근로시간이...
[다산칼럼] '리턴맘' 정책보다 더 중요한 것 2014-03-09 20:38:59
임금격차가 주로 여성의 근로시간 부족과 경력단절 등에 기인한다며 근로시간 조절 등 고용유연성을 높이면 임금 불평등 해소에 기여할 것이라고 주장한다. 시간제 일자리, 유연근무제 등 고용과 근무형태 다양화가 제고될 때 여성 고용이 활성화된다.여성의 경력단절이 없어야 선진국으로 발돋움할 수 있다. 여성이야말로...
경력단절 여성 공공기관 채용 확대 2014-02-09 12:25:28
청년인턴제도 개선, 유연근무제 확대 등 내용이 담겼다. 이에따라 공공기관들은 경력단절 여성의 고용확대를 위해 채용목표 비율을 자체적으로 설정하고 그 이행실적에 따라 경영평가에 가점을 부여받는다. 공공기관을 퇴사한 여성인력에 관한 정보는 정부 3.0과 연계한 통합인재뱅크에 등록해 공공기관끼리 공유된다....
"기업 근무환경 개선해 고령화 대비 필요" 2014-02-09 12:00:43
맞게 근무할 수 있게끔 근무시간, 직무, 휴직기간 등을 조정해주는 '유연근무제'를 확대하는 것과 담당하는 직무의 가치에 따라 임금을 달리하는 '직무급 제도'를 도입하는 것도 고령화에대비하는 좋은 방법이라고 제언했다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
경력단절여성 공공기관 취업 확대한다 2014-02-09 12:00:07
시간선택제·청년인턴제·유연근무제도 장려 경력단절 여성의 공공기관 채용 확대를 위해 다양한 제도가 도입된다. 기획재정부는 지난 7일 공공기관운영위원회를 열어 이런 내용을 골자로 하는 년도 공공기관 인력운영 추진계획'을 확정했다고 9일 밝혔다. 올해 인력운영 추진계획은 이밖에...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] LS엠트론 성장세…올 4회 신입채용 2014-02-03 20:46:15
창의롭고 자유로운 연구를 보장하기 위해 유연근무제를 시행하고 있다”고 덧붙였다. ls엠트론의 인재 양성 핵심은 ‘세계시장을 주도할 글로벌 플레이어 육성’이다. 신입사원이 되면 한 달간 다양한 입문교육을 통해 ls엠트론 dna로 무장하게 된다. 이후 해외법인 탐방과 문화체험 기회를 통해 글로벌 마인드를 함양하게...
[창조경제 혁신기업을 만나다] "책임감, 전문성 갖춘... 고객중심 서비스가 우리의 경쟁력" 2014-02-03 01:12:53
‘mj members’ 서비스를 도입해 고객에게 보다 많은 혜택을 돌려 줄 수 있는 시스템도 마련할 계획이다. 내부 인재 발굴과 육성을 위한 복지프로그램도 확대할 것이다. 현재 운영 중인 도서구입비, 헬스비, 교육비, 주거비 지원 외에 요가수업, 유연근무제 운영 등을 더욱 확대해 나갈 예정이다. 유정우 기자 seeyou@hankyung.com...