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일반인 속 손담비, 얼굴 소멸될 기세 "연예인 포스 살아있네~" 2013-01-02 12:52:40
함께 사진이 게재됐다. 공개된 사진은 손담비가 팬미팅 현장에서 팬들과 함께 촬영한 것. 호피무늬 재킷에 청바지를 입은 손담비는 손으로 브이자를 그리며 환하게 웃고 있다. 특히 손담비의 작은 얼굴과 뚜렷한 이목구비가 눈길을 끈다. 일반인 속 손담비 사진을 본 네티즌들은 "역시 연예인은 다르긴 하...
오지호, 한국어 홍보대사 위촉 “어릴 적 꿈 국어교사, 더욱 영광” 2013-01-02 12:46:59
씨가 한국어에 많은 관심을 가지고 있어 한국어 홍보대사로서 열심히 임할 것이라 기대한다”고 격려의 말을 전했다. 한편 이 날, 배우 오지호와 함께 ‘뽀로로 아빠’라고 불리고 있는 뽀로로 제작사 오콘 김일호 대표도 한국어 홍보대사로 위촉됐다. 한국어 홍보대사로 위촉된 영화배우 오지호와 뽀로로 제작사...
‘무자식 상팔자’ 계사년 새해인사 “무상가족 처럼 화목한 한 해 되세요” 2013-01-02 12:41:04
‘무상 가족’과 함께한 2012년을 회상하며 “2012년, 무자식 상팔자 사랑해주셔서 감사합니다. 2013년, 더 뜨겁게 달릴게요. 새해 복 가득 나누는 세상 꿈꿔봅니다! 새해 복 많이 받으세요!”라고 전했다. 사랑을 두려워하는 까칠한 바람둥이로 다양한 매력을 어필하고 있는 하석진은 “2013년 계사년에는 항상...
배우 이혜영, 대한민국연극대상-동아연극상 연기상 2관왕 수상 쾌거 2013-01-02 12:39:48
작품에서 '헤다 가블러'역을 맡은 배우 이혜영은 13년만에 연극배우로 돌아와 난이도가 있는 공연이었지만, 이지적이고 섬세한 '헤다'를 심도 있는 열연으로 많은 관객들로부터 아낌없는 찬사를 받은 작품이다. 한편 배우 이혜영은 1981년 뮤직컬 '사운드 오브 뮤직'으로 데뷔, 1996년 '문제적...
[인터뷰] 심지호 “어떤 것에 대해서도 100퍼센트 다 믿진 않는다” 2013-01-02 12:01:01
단단하고 깊이 있는 ‘차지호’가 되어 돌아왔다. 한태훈과 차지호는 농도의 차이일 뿐 일맥상통하는 구석이 있다. 이를테면 무뚝뚝하고 차갑지만 자신이 좋아하는 상대를 위해서라면 기꺼이 자신을 내어주는 부분이다. 예컨대 ‘나쁜남자’의 조상 격이라 할 수 있겠다. kbs 2tv 일일시트콤 ‘패밀리’로 돌아온 심지호는...
포스코A&C, 모듈러 주택 ‘뮤토' 공업화주택으로 인정 2013-01-02 11:46:08
포스코a&c는 모듈러 브랜드 ‘뮤토(조감도)’가 국토해양부장관이 승인하는 공업화주택으로 인정받았다고 2일 밝혔다.포스코a&c는 모듈러 주택의 구조안전성능, 차음, 단열 등 10개 항목의 품질 수준을 인정받게 됐다. 이에 따라 공업화주택을 구입하려는 소비자는 건축면허 없이도 쉽게 집을 살 수 있게...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
가 현지 사업 결산과 내년 사업계획을 보고받는 등 연초부터 의욕적인 글로벌 경영 행보를 과시했다. 최 회장은 이날 화상을 통해 신년 메시지를 전했다. LG그룹 구본무 회장은 경영진 400여명이 모인 가운데 여의도 트윈타워에서 열린새해 인사모임에서 "일등기업이 아니면 성장이나 수익을 기대하기 어려운...
SBS '8 뉴스' 방송사고 '근하신년 2012'? 2013-01-02 11:34:29
이미지가 전파를 탔다. '근하신년'(謹賀新年)이란 삼가 새해를 축하 한다는 인사말로 위와 같은 sbs의 표기는 옳지 않다. '근하신년 2013'이 맞는 표현이다. 오프닝에서 실수를 저질렀던 sbs는 클로징 때에는 제대로 '근하신년 2013'이라고 수정했다. 키즈맘 김예랑 기자 yesrang@hankyung.com
<이웅열 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭>(종합) 2013-01-02 11:33:29
추가.>> "모든 임직원이 '성공'이라는 퍼즐의 한 조각임을 인식하고 새로운 마음가짐으로 업무에 임해달라" 코오롱그룹 이웅열 회장이 2013년의 경영 지침으로 '성공퍼즐 이론'을 주창하고나섰다 . 이 회장은 2일 경기도 과천 본사에서 열린 그룹 통합 시무식에서 "퍼즐의 한 조각이라도 빠지면...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
등도 발전시켜궁극적으로 경영역량이 발전하고 기업가치가 지속적으로 향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든 구성원이 일치단결해 SK의 기업문화인 SKMS와 수펙스정신을 함께 이어받아기본과 원칙을 지키면서 실천해 나아간다면 많은...
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