12시간 마라톤회의에도…삼성전자 노사, 임금협상 '지지부진' 2024-06-29 08:00:01

중앙노동위원회(중노위)에서 열린 3차 사후조정회의에서 12시간 이상 마주했다. 사후조정은 조정이 종료된 뒤 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의하에 다시 실시하는 조정으로, 중앙노동위원회가 중재자 역할을 맡아 교섭을 진행한다. 삼성전자 노사는 지난 18일과 21일 1·2차 사후조정회의를 했으며, 24일에는 조정위원 없이...

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• #12시간 마라톤회의에도삼성전자 #전삼노 #노사 #조합원 #삼성전자 #사측 #임금협상 #진행 #조정 #안건

[프로필] 김민석 노동부 차관…노사관계 전문 정통관료 2024-06-20 15:15:39

중노위 상임위원, 노동부 노동정책실장을 맡는 등 노동부 요직을 두루 거쳐 업무 전반에 밝다는 평가다. 2022년 7월부터 대통령실 고용노동비서관으로 일해왔다. 2005년 미국 미시간주립대에서 노사관계학 석사학위를 받아 노사관계에 특히 전문성이 있는 관료로 꼽힌다. 노동부 직원들 사이에선 업무에 꼼꼼하다는...

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• #프로필 김민석 #노동부 #노사관계 #차관

삼성전자 노사, 중노위 사후조정 진행…타결 위해 노력하기로 2024-06-18 17:39:14

세종 중노위에서 열린 사후조정 1차 회의에 참석해 약 2시간 동안 조정 일정과 방향 등에 대해 의견을 교환했다. 사후조정은 조정이 종료된 뒤 노동쟁의 해결을 위해 노사 동의하에 다시 실시하는 조정이다. 중노위가 중재자 역할을 맡아 교섭을 진행한다. 회의에서 노사는 입장차를 확인했으나, 사후조정을 통해 갈등이...

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• #삼성전자 노사 #노사 #사후조정 #중노위 #조정 #교섭 #회의

A과장이 그때 그사건 범인이었다고? 해고할 수 있을까 2024-06-18 15:51:32

중노위 결정이 있다(중노위99부해464, 1999. 12. 10.) 즉, 당연퇴직도 해고인데, 현재의 근로관계에는 아무런 의미가 없는 징계사유라면 해고사유로 삼을 수 없으며, 근로자가 금고 이상의 형을 받고 이를 이유로 징계를 받지 아니할 것이라는 신뢰를 가질 수 있는 상당기간이 경과하였으므로 이를 정당하다 할 수 없다고...

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• #A과장이 그때

삼성 준감위원장 "이재용 회장 조만간 만날 것…현안 논의" 2024-06-18 14:42:19

재개한 노사 양측은 이날 오후 세종 중앙노동위원회(중노위)에서 '사후조정 1차 회의'를 갖는다. 일각에서는 이르면 이번 주 내 삼성전자와 노조의 협상 타결 여부가 결정될 것으로 보고 있다. 전삼노 측은 전날 유튜브 라이브 소통방송을 통해 "최근 사측의 태도가 (긍정적으로) 좀 바뀐 것 같고 지금 국면에서는...

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• #삼성 준감위원장 #회장 #삼성 #준감위 #노사 #위원장

"X신아" 팀장 욕설에 격분…무단결근한 직원 해고했더니 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-16 10:32:15

냈고, 지노위 중노위 모두 회사의 손을 들어주자 중노위를 상대로 소송을 제기한 것. ○법원 "근로계약 종료 사유, 회사가 직접 근로자에게 확인해야"결국 재판의 핵심 쟁점은 A가 그만두게 된 게 해고인지, 합의된 사직인지 여부가 됐다. 법원은 "자진퇴사라고 볼 증거가 없다"며 부당해고라고 판단했다. 재판부는 "A가...

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• #X신아 팀장 #팀장 #회사 #신고 #근로계약 #종료 #무단결근 #확인 #의사 #법원

사찰 '부주지 스님'은 근로자일까…법원 판단은? 2024-06-09 09:00:01

재심 신청을 했다. 중노위는 "B씨는 A 재단과의 사용종속 관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로기준법상 근로자로 봄이 타당하다"며 재심 신청 인용을 했다. A 재단 측은 재심 판정에 불복해 서울행정법원에 소송을 냈다. A 재단 측은 "B씨에게 매달 지급된 돈은 스님의 종교 생활에 도움을 주기 위해...

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• #사찰 부주지 #재단 #근로자 #해고 #사찰 #부주지

한국GM "불법파견 소송 취하하면 정규직 채용"…法 "위법 아냐" 2024-05-27 11:50:29

하지만 지노위·중노위에서 모두 기각되자 중노위를 상대로 소송을 제기했다. 사건의 쟁점은 협력업체가 아닌 원청인 GM이 사내협력업체(하청) 노조와 조합원을 상대로 부당노동행위를 할 수 있는 ‘사용자’인지 여부와 소 취하서 제출 등을 조건으로 한 '발탁 채용'이 부당노동행위인지 여부였다. 먼저 법원은...

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• #한국GM 불법파견 #노조 #채용 #근로자 #소송 #협력업체 #부당노동행위 #조건

'갑툭튀' 또 노동법원… 정말 필요한 제도일까 2024-05-21 18:24:37

1만4159건인데, 지노위가 1만2224건을 처리했고, 중노위가 1934건을 처리했다. 지노위 판정이 중노위에 재심신청되는 확률이 10% 정도에 불과한 것이다. 법원에 행정소송이 제기되는 건수는 548건으로서 지노위에 접수되는 사건의 5% 정도에 불과하다. 90% 정도의 사건이 지노위 단계에서 종결되는 것이다. 한편, 지노위의...

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• #갑툭튀 또