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2014 소셜벤처 경연대회·토크콘서트 열려 2014-11-03 16:00:00
도전과 열정에 대해 이야기를 나눴다. 이기권 고용노동부 장관은 "재능과 열정을 가진 청년들이 소셜벤처에 적극 도전해 달라"며 "여러분의 창조적 아이디어가 미래의 견실한 사회적기업으로 성장할 수 있도록 정부가 단계적·체계적으로 지원하겠다"고 말했다. 대상 최우수상 수상자에게는 고용노동부 장관상이...
[한국 금융 도약의 50년] 23년째 손해보험업계 1위 자리 지켜 2014-10-08 07:02:42
사업비 효율화 등으로 올해를 견실경영 정착의 원년으로 삼았다.또 글로벌 전문 인력 확보, 표준 업무 가이드라인 정착 등을 통해 국제적 보험업 역량을 확보하고 해외사업에서 내실을 다지려는 노력도 이어가고 있다.고객의 일을 ‘내 일처럼’ 생각하자는 원칙 아래 고객 중심 경영체계 구축에도 매진하고...
IMF, 한국 올해 경제성장률 3.7% 전망 유지 2014-10-07 22:07:15
낮췄다. 국가별로는 미국에 대해서는 견실한 성장을 전망했지만 유럽과 일본은 더딘 회복세를 보일 것으로 내다봤다. 미국의 올해 성장률은 2.2%로 지난 7월의 전망치 1.7%를 0.5%포인트 상향 조정했다. 내년 성장률 전망치는 3.1%로 지난 7월에 발표한 3.0%를 0.1%포인트 올려 잡았다. 일본의 올해와...
[2014 대한민국지속가능성대회] 지역밀착형 종합금융그룹 도약…취약계층 일자리 창출에 앞장 2014-10-07 07:00:00
힘을 합쳐 안정적인 기반 위에 견실한 성장을 지속하고 있다.2012년에는 세계 금융의 새로운 중심지로 떠오르고 있는 중국 상하이에 지점을 개설했다. 활동 범위를 세계 무대로 넓혀 글로벌 금융그룹으로 거듭나기 위한 노력의 일환이다. 지난해에는 다우존스 지속가능경영 아시아-태평양지수와 한국지수에 각각 4년 및 5년...
소시에테제네랄, 홍콩·싱가포르 고위임원 임명…아·태 DCM 강화 2014-09-24 12:56:27
협력을 통해 은행이 수년간 구축해온 견실한 고객 관계를 충분히 활용할 계획이다. 앤디 리우 대표는 이베스 자콥(yves jacob) 아시아-태평양 지역 dcm 대표에게 보고한다.라지 말호트라 대표는 싱가포르를 기반으로 은행이 가지고 있는 글로벌 투자자에 대한 접근권을 활용하여 동남아시아와 인도에서 sg cib의 모든 dcm...
투명한 경영·투철한 기업가정신…고객이 미소짓네 2014-09-24 07:10:13
기여도 △견실한 기업 경영 △혁신성 △주주 중심의 경영 등 4개 항목과 10개의 하위 세부 조건을 기준으로 계량분석을 했다.두 번째 단계로는 매출 대비 상위 150대 기업의 대표와 각 증권사 애널리스트, 주요 경제단체 및 연구기관, 경영대 교수 및 언론사 논설위원 등 경영 관련 전문가 500명을 대상으로 설문조사를...
"좋았던 시절만 생각하면 재기못해…장년인턴 통해 살아갈 힘 얻었죠" 2014-09-15 21:24:59
외환위기도 꿋꿋이 견뎌낼 만큼 견실한 기업을 일궜다. 하지만 차츰 누적되는 적자를 이기지 못하고 2009년 회사 문을 닫아야 했다.50여명의 직원을 둔 사업체를 운영했던 ‘사장님’에게 실업자의 삶은 견디기 힘들었다. 결국 서울역에서 노숙자 생활을 했다. 마음은 물론 몸 건강에도 빨간불이 들어왔다. 암...
해외 국부펀드 "한국, 전자·조선·車 유망" 2014-09-15 07:57:38
QIC 최고운용 책임자 "한국 경제 내에 견실한 산업군이 있는 것을 알고 있습니다. 주식시장 내에서 대기업 뿐 아니라 중소기업도 매력적으로 투자 기회가 있습니다" 이번 협의체 설립을 주도한 한국투자공사는 인프라 투자뿐 아니라 어려움에 처해있는 국내 기업을 해외 기관에 소개해 자금을 유치할 수 있는 효과도 거둘...
글로벌 국부펀드·연기금 "한국시장 장기투자" 2014-09-12 19:06:04
말했습니다. 그는 "한국 경제 내에 견실한 산업군이 있는 것을 알고 있다"며 "주식시장 내에서 대기업 뿐 아니라 중소기업도 매력적으로 투자 기회가 있다"고 설명했습니다. 안홍철 한국투자공사 사장은 "공동투자가 대체투자의 여러 방식 가운데 수익률이 가장 높다"며 "정보격차를 줄여 투자 수익률을 높이는 것이...
[비즈&라이프] 세 명이 할 일 혼자 해내고 입사 때부터 '사장 마인드'…전술·전략형 인재가 돼라 2014-08-26 22:01:49
직장에서 자신의 위치를 한층 업그레이드시킬 견실한 계단 역할을 한다.저자는 업무 분담과 협조라는 시각에서 기업 내 가장 가치 있는 인재 유형을 여덟 가지로 분류해 소개했다. 우선 중국 기업이 가장 선호하는 인재 유형으로 ‘전략형 인재’를 꼽았다. 마케팅, 재무, 생산 등 각 업무에서 기업이 나아가야...
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