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ILO, 韓노동관련법 대통령 거부 언급하며 "국제협약과 합치해야" 2025-03-16 18:21:50
및 노동관계조정법 등과 관련한 두 번째 '직접 요청'(direct request)을 공개했다. 16일 ILO 홈페이지와 민주노총에 따르면 ILO 전문가위원회는 ILO 협약 87호(결사의 자유 및 단결권 보호)·98호(단결권 및 단체교섭권 원칙의 적용)의 적용 실태를 점검해 개선이 필요한 사항을 구체적으로 우리 정부에 권고했다....
민주 "대형마트 휴업은 공휴일만…지역화폐 확대" 2025-03-12 17:50:39
노동조합 및 노동관계조정법(노란봉투법) 등도 연석회의가 선정한 주요 의제에 포함됐다. 경제계에서는 이날 민주당이 발표한 법안 다수가 반시장적이라는 지적이 나왔다. 가산금리 인하, 주 4일제 등을 무리하게 추진했다가는 경제에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다는 것이다. 민주당은 이날 기본사회위원회를 발족시켰다....
中관영지, 양회 개막일에 1면에서 '中정치체제 정당성' 역설 2025-03-04 10:59:10
소개했다. 기층 입법 연계점을 통해 2021년 상하이의 화둥정법대 부속 중학교 학생들의 의견을 반영한 '미성년자 보호법' 개정안이 통과됐다. 중국인들의 생활과 밀접한 법률인 '민법전'을 편찬하는 과정에서도 공개 의견 수렴을 통해 개인정보 보호와 프라이버시권 등을 보장하는 '인격권' 편을...
권성동 "'여의도 황제' 이재명, 중도 보수답게 권력 써라" 2025-02-25 09:27:48
및 노동관계조정법 2·3조 개정에 관한 법률안) 철회를 촉구했다. 권 원내대표는 "노란봉투법은 법치를 붕괴시키고 민주노총을 초법적인 존재, 특권계급으로 옹립해주는 법"이라며 "민주당은 당장 이 악법을 철회해야 한다"고 강조했다. 권 원내대표는 이어 반도체 특별법 원안 처리를 촉구하면서 "반도체 특별법에서 주...
현대제철 당진제철소 사상 첫 부분 직장폐쇄…냉연공장 '스톱'(종합) 2025-02-24 15:29:33
노동관계조정법에 따르면 사용자는 노조가 쟁의행위를 개시한 이후 직장폐쇄를 할 수 있다. 직장폐쇄 기간 임금은 지급하지 않아도 된다. 현대제철 노사는 작년 9월 상견례를 시작으로 5개월 가까이 임단협 교섭을 진행하고 있으나 이견을 좁히지 못해 협상이 교착상태에 빠져있다. 이에 노조는 지난달 21일 당진 냉연공장...
김기현 "이재명, 따뜻한 아이스크림 파시냐" 일침 2025-02-21 17:45:05
및 노동관계조정법 2·3조 개정안을 재발의한 것을 비판하며 이같이 밝혔다. 그는 "두 번이나 불발되었음에도 결코 포기를 모르는 민주당의 끝없는 집착을 보며, 대체 민노총에 진 빚이 얼마나 크기에 이리도 '노란봉투법'에 목을 매는지 궁금해지는 지경"이라고 했다. 김 의원은 이 대표의 이른바 '중도 보수...
작년 12월 철도노조 일주일 파업 피해액 183억원…하루 26억원꼴 2025-02-09 06:00:02
노동관계조정법(노동조합법) 따라 파업 시에도 일정 인력을 유지해야 하는 공익사업 범위에 포함돼 있지 않아 피해가 커지고 있다고 서 의원실은 지적했다. 서 의원은 "민생경제가 가뜩이나 어려운 상황에 국민의 안전과 일상을 볼모로 삼는 철도노조의 파업은 없어져야 할 행태"라며 "특히 파업으로 산업계와 국가 경제가...
인천경제단체협의회 출범...박주봉 초대 상임대표 2025-02-06 12:36:18
올해는 중대재해처벌법 완화, 노동관계조정법 개정, 5인 미만 사업장에 대한 근로기준법 확대 적용, 이사의 충실의무 대상 주주로 확대(상법개정안) 등을 정부에 건의하기로 했다. 인천지역 경제발전을 위해서는 분산에너지 활성화 특별법에 따른 인천 역차별 우려, 강화·옹진 기회발전특구 지정, 인천 선박수리단지 조성,...
시진핑 '홍콩 국보법' 치하…"역사적 입법 완수" 2024-12-13 21:42:01
천원칭 당 중앙정법위원회 서기, 샤바오룽 당 중앙 홍콩·마카오 공작판공실 주임 등도 자리했다. 과거 홍콩 행정장관은 국가주석과 총리에게 따로 보고했으나 작년에는 처음으로 시 주석과 리 총리가 함께 보고를 들었다. inishmore@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
같은 일 하면 임금도 무조건 똑같아야 한다고요? 2024-11-26 17:57:22
및 노동관계조정법 제35조), 취업규칙의 법리(근로기준법 제97조) 등을 통해 하나의 사업 또는 사업장 내에서의 근로조건의 통일을 꾀하고 있기는 하나 근로자들의 근로조건이 서로 다른 것을 금지하고 있지 않다. 오히려 대법원은 하나의 기업 내에 여러 개의 취업규칙이 있는 것도 가능하고(대법원 1996. 2. 27. 선고...