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결국 방시혁이 이겼다...어도어, 민희진 해임 2024-08-27 17:26:25
김주영 신임 대표이사는 유한킴벌리 인사팀장과 크래프톤 HR(인사관리) 본부장 등을 지낸 인사관리(HR) 전문가다. 어도어의 조직 안정화와 내부 정비 역할을 맡는다. 어도어 지분 80%를 보유한 하이브는 지난 5월 31일 어도어 임시주주총회에서 '경영권 탈취 의혹' 등을 들며 민 전 대표 해임을 추진했지만, 법원이...
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긍정적인 평판이 많은 지원자, 덜컥 채용하고보니… 2024-08-27 17:13:12
전보다는 촘촘한 지원자 검증을 한다고 느낄 것이다. 하지만 그에 국한되기보다는 평판을 활용하기 위한 적극적인 노력이 필요하다. 이러한 노력은 평판을 통해 수집된 정보를 해석하고 활용함에 있어, 신뢰성을 높이고 채용 과정에서 더 나은 결정을 내릴 수 있는 근거로 작용될 것이다. 천지현 스펙터 인사팀장
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카카오, 비수도권 대학생 돕는다…서비스 기획 지원 2024-08-27 16:17:10
예정이다. 이영훈 카카오 그룹인사팀장은 “카카오테크 캠퍼스는 교육 기회가 상대적으로 적은 미래 개발자들에게 실제 서비스를 직접 개발해보는 경험을 제공하는 카카오만의 ESG 프로그램”이라며 “아이디어톤 경험이 학생들의 실제 서비스 개발에 좋은 밑거름이 되길 바란다”고 말했다. 이주현 기자 deep@hankyung.com...
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"주니어 개발자 육성"…카카오, 대학생 아이디어톤 개최 2024-08-27 11:10:04
새로운 프로젝트를 고안했다"며 "유사한 피해를 겪은 사람들에게 실질적인 도움이 되는 서비스로 발전시키겠다"고 말했다. 학생들이 다음달 기획·배포 등 실제 서비스를 구현해 11월 말 최종 발표회를 진행할 예정이다. 이영훈 카카오 그룹인사팀장은 "아이디어톤의 경험이 학생들이 실제 서비스를 개발하는 과정에 좋은...
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【인사】한국장학재단 2024-08-12 13:18:33
◇ 부서장 보임 △ 초중등장학부 강태욱 ◇ 팀장 보임 △ 학자금대출부(학점은행제대출팀) 유미숙 ◇ 팀장 이동 △ 인사부(인사팀) 이창건 △ 국민소통부(대외협력팀) 이건
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"민희진 거짓말 못 참아"…어도어 성희롱 피해자 입 열었다 2024-08-09 09:37:40
아울러 "민희진 대표님은 하이브 인사팀에 항의할 당시 제가 일을 못해서 보복성 신고를 한 것으로 보이게 프레임을 짜려 온갖 증거를 모으려고 애썼다"면서 "회사 대표로서 중립적인 태도를 취한 것이고 대표로서 적절한 중재를 한 행동인지 묻고 싶다"고 했다. B씨는 민 대표와 A임원의 진심이 담긴 사과를 바란다며 글을...
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[단독] 개발자인데 코딩 0점…대법 "저성과자 해고 정당" 2024-08-05 17:30:21
한 유통 대기업 계열사 인사팀장은 “대법원이 제시한 기준에 따른 PIP 제도 설계를 컨설팅 기업에 의뢰했다”고 밝혔다. 다만 법원이 회사의 자구 기회 부여를 중시하는 만큼 PIP 도입 시 꼼꼼한 설계가 중요하다고 조언했다. 일부 기업에서는 PIP 도입이 노사 불안 요인이 될 수 있다는 지적도 나온다. 한 제조업체 인사...
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최윤호 "초격차 기술 확보엔 인재 투자가 가장 중요" 2024-08-04 17:20:51
안재우 인사팀장(부사장) 등 회사의 주요 경영진이 총출동해 90여 명의 북미지역 석·박사급 학생에게 회사를 소개했다. 삼성SDI는 행사장 입구에 별도 전시 공간을 마련해 전고체 배터리 등 회사가 주력하는 주요 제품을 전시하고 자사 기술도 선보였다. 최 대표는 이날 석·박사 학생들과의 대화에서 “‘초격차 기술...
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"SK하이닉스처럼 성과급 달라"…삼성전자 직원들 달라졌다 2024-07-30 10:02:17
요구하기 시작했다. 삼성전자는 인사팀, 재무팀 등이 포함된 경영지원실과 최고 의사결정 기구인 이사회 중심으로 성과급 제도 개편을 중장기 과제로 진행하고 있다. 현재 직원들이 원하는 바는 회사 측이 정하는 ‘목표 영업이익’이 아니라 SK하이닉스처럼 ‘영업이익’을 기준으로 성과급을 주는 것이다. 삼성전자는 이...
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[단독] "반도체 인재 빠져나갈라"…삼성 '성과급 개선' 결단 2024-07-29 17:54:42
삼성전자는 최근 한발 물러섰다. 인사팀, 재무팀 등이 포함된 경영지원실과 최고 의사결정 기구인 이사회 중심으로 성과급 제도 개편 작업에 들어갔다. 삼성그룹 관계자는 “젊은 직원들의 목소리를 외면할 수 없다”며 “OPI 등 성과급 제도를 전면 검토하고 개선 방안을 찾고 있다”고 설명했다. 현재 직원들이 원하는 건...
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