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<인터뷰> 농협금융 회장 "갈등 조정이 선진화의 척도" 2013-07-02 09:40:23
▲7개 계열사를 직접 방문해서 업무보고를 받았다. 현장에서 봐야 분위기도 파악되고, 현장을 다니는 게 문제를 파악하는 가장 빠른 길이다. 문제의 정도를 페이퍼(서류)로 보는 것과 대면으로 느끼는 건 차이가 있다. 신용사업과 경제사업을 분리한 1년3개월 전의 체제 변화에 계열사들이 빠르게적응하고 있다. 이...
[JOB] 癌도 막지 못한 '긍정의 힘'…100 대 1 뚫고 입사했죠 2013-07-01 17:19:56
병원에선 조직검사를 진행했고, 큰 병원에 가서 다시 진단을 받으라고 했다. 국립암센터에서 검사를 받고도 병명을 밝혀내느라 6개월을 기다렸다. “‘횡문근육종’이라는 판정을 받았죠. 근육에 생기는 소아암의 일종이래요. 가족들이 걱정한 것은 말할 것도 없고 앞이 캄캄했어요.” 이후 수술과 방사선치료를 함께했다....
[JOB] 삼성, 임원면접이 당락 좌우…현대차, 정규직 전환율 90% 2013-07-01 17:19:46
개선과제 프레젠테이션(pt)으로 운영한다. 현장실습 평가는 인턴기간 작성한 인턴십 일지, 현업부서와 인사부서의 평가, 현장개선과제 발표 등을 종합적으로 참고한다. 유통업 특성상 지원자의 태도와 가치 등 인성을 집중 평가한다. 롯데그룹은 23개 계열사에서 500여명의 인턴을 뽑았으며, 이들의 정규직 전환율은 평균...
인원 감축 최소화 '삼성식 구조조정' 시작됐다 2013-07-01 17:14:39
새로 만들었다. 본사 핵심 인재를 현장으로 배치하고 그룹 내 두 명의 부사장도 영입했다. 앞서 작년 하반기에 삼성물산은 상사 부문 전체 인력의 10%를, 삼성중공업은 건설 부문 인력 30~40명을 각각 타계열사로 이동시켰다. 삼성증권은 지난달 11일부터 직원들에게 신청을 받아 100여명을 다른 삼성 계열사로 옮기도록...
‘감시자들’ 웰메이드 범죄액션, 최고의 스페셜리스트 공개 2013-07-01 15:22:36
채 흔적조차 없는 범죄 조직을 쫓는 감시 전문가들의 숨막히는 추적을 그린 범죄 액션 영화다. ‘감시 전문가’라는 신선한 소재를 통한 새로운 긴장감의 추적 액션을 스타일리시하게 담아냈다는 평가를 받으며 폭발적 호응을 이끌어내고 있다. 사실 영상, 액션, 미술, 의상에 이르기까지 최고의 작품을 완성하기 위해 각...
기재부 재정업무관리관에 김상규 2013-06-28 11:13:50
차관보급(1급·고위공무원 가급)인 이 자리는 3월 조직개편 때 생긴 뒤 4월 첫정기인사때부터 두 달간 공석이었다. 개방형 직위이다 보니 인사절차가 늦어졌다는게 기재부 측 설명이다. 재정업무관리관은 기재부내 국고국 재정관리국 공공정책국을 관할한다. 이번 인사로 기재부 1급 6자리가 모두 매듭지어졌다...
'칼과 꽃' 이정신 매너다리, 187cm 꽃검객의 배려는 이 정도? 2013-06-27 18:22:15
연출 김용수 박진석)에서 고구려 영류왕(김영철)의 비밀조직 금화단의 무사 시우를 연기하는 이정신. 꽃미남 마스크에 훤칠한 키, 여기에 예능적 '끼'까지 두루 갖춰 여심을 흔드는, 한 마디로 '꽃검객' 역할이다. 그런데 우월한 외모와 기럭지보다 더 우월한 매너가 포착됐다. 현장 스태프를 배려해...
건설노조 총파업 돌입…건설대란 우려 2013-06-27 18:03:42
주요 도로공사 현장 등이다. 연맹 조직원은 건설기업노련, 건설노조, 플랜트노조 등 3개 조직 소속 5만∼6만명에 이른다. 일단 노조는 이번 파업에 2만명 내외의 노조원들이 동참할 것으로 보고 있다. 그러나 다음 달부터 전국플랜트건설노조도 총파업에 동참하면 주요 플랜트 건설현장도 일손을 놓게 돼...
뮤직 페스티벌 스타일리시하게 즐기자~ 2013-06-27 16:27:11
있다. 우븐 조직으로 짜여 져 카무플라주 패턴을 연상시키는 트위닝 플레이어 모자는 다소 밋밋해 보이는 옷차림에 2%를 채우고 싶은 이들이 착용하면 비로소 훌륭한 ‘락페룩’을 완성할 수 있다. ▲ 손은 하늘 위로, 콤팩트한 가방은 필수 최소한의 소지품만 챙길 수 있는 콤팩트한 사이즈의 가방이라면 흥겨운 음악을...
[행복한 대한민국, 존경받는 기업] 지속성장 기업의 조건은 혁신 능력·고객 우선·상생 전략… 2013-06-27 15:30:20
조직, 인사 평가체계의 구축이 중요하다. 팀제 등 성과 중심의 혁신 조직 및 인사 보상체계가 구현돼야 한다. 또 비전과 연계된 전략수립 및 전략과제들을 평가체계와 유기적으로 결합해 기업의 한정된 자원을 효율적으로 배분함으로써 지속적인 혁신 활동이 이뤄지도록 해야 한다. 마지막으로 이런 혁신활동이 실질적인...
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