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감사원 "메르스 사태는 인재…질변관리본부장 해임" 2016-01-14 16:33:21
우리나라를 휩쓴 중동호흡기증후군(메르스) 사태를 인재(人災)로 정의하고 질병관리본부장 해임을 통보했다. 감사원은 보건복지부와 질병관리본부 등 18개 기관을 대상으로 실시한 `메르스 예방 및 대응실태` 감사결과를 14일 발표했다. 감사원은 이번 감사 결과 총39건의 문제점을 적발해 징계 8건, 주의 13건, 통보 ...
가스기술공사, 글로벌 가스기술시대 연다 2016-01-04 08:54:00
왕도없다...안전제일주의는 회사의 존재 이유 가스기술공사는 매월 안전경영회의를 통해 최고경영자의 안전경영의지를 직원들과 공유토록 하는 등 안전제일주의를 강조하고 있다. 가스기술공사 관계자는 "임원 및 주요 간부가 현장 안전점검을 지속 추진함으로써 안전경영 분위기 확산 노력을 기울이고 안전경영회의에서는...
[2016학년도 대입 정시 전략] 세종대학교, 인문·자연 '나'군 모집…수능 100% 반영 2015-12-16 07:04:11
창의적 인재를 양성을 목표로 하고 있다. 세종대가 올해 정시모집을 통해 선발하는 인원은 총 1094명이다. 가군 31명, 나군 1051명, 다군 12명 등이다.인문·자연계열 신입생은 나군에서 선발할 예정이다. 올해는 기존 수능우수자전형과 일반전형을 통합해 절차를 간소화했다. 대학수학능력시험 점수만 100% 반영해...
[일본 유니클로의 성공 비결] 학력X 나이X 근속연수X…유니클로의 '독한 실력주의' 2015-12-04 19:22:33
평가받는 유니클로는 인재 육성 정책 면에서도 남다른 행보를 보이고 있다. 학력, 국적, 성별, 나이, 근속연수, 장애 유무 등을 보지 않고 철저히 실력 중심의 평가를 통해 승진 기회를 주는 ‘완전 실력주의’가 유니클로 인사정책의 핵심이다. 보수적인 색채가 강한 일본의 기업문화를 지워내고 ‘글로벌...
안철수 `10대 혁신안` 내용…부패척결·수권비전委 설치 `골자` 2015-12-04 13:39:22
합니다. 우리가 바뀌어야 비로소 새로운 인재들이 참여할 동기와 의지를 갖게 될 것입니다. 둘째, ‘윤리심판원 전면 재구성’을 포함하여 부패척결과 품격 있는 정치를 위한 강도 높은 조치를 취해야 합니다. 먼저 지난 번 제시한 당 부패척결방안에 대한 당 지도부의 명확한 입장을 요구합니다. 무관용주의, 온정주의...
[대한민국 CFO 리포트] 한화 CFO는 'M&A 연금술사'…태양광·보험 등 사업 확장 주도 2015-11-25 18:40:34
굵은 ‘믿을맨’들한화는 인재를 그룹 외부에서 수혈하는 데 익숙하다. ceo 중에는 김철교 한화테크윈 사장과 남성우 한화큐셀 대표가 삼성그룹 출신이다. 주진형 한화투자증권 사장과 강신우 자산운용 대표도 자본시장에서 다양한 회사를 거쳤다. 박윤식 한화손해보험 사장은 동부화재 등에서 근무했다.그러나...
[다시 보는 글로벌 인재포럼] 기업가 정신 교육의 첫 번째는 '실패 두려워 말라' 가르치는 것 2015-11-10 19:01:12
슈워츠 제너럴어셈블리 최고경영자(ceo) 겸 공동창업자=인재포럼에 와서 한국 고등학생들로부터 ‘정말 창업하고 싶다’는 얘기를 많이 들었다. 하지만 流湧?성공할 가능성은 적을 것이다. 문제는 정부 규제다. 창업하는 데 돈과 시간이 너무 많이 든다. ‘차라리 중국에서 사업을 시작하겠다’는...
임성기 한미약품 회장의 '오른팔·왼팔'은 모두 R&D 전문가 2015-11-10 18:59:58
연구소장 시절 r&d 기틀 다져 전문가 "신약은 안된다는 패배주의 없애" [ 김형호 기자 ] “한미약품의 핵심 기술력 비결은 무엇입니까.”한미약품 신약개발의 두 주역, 이관순 사장과 권세창 연구소장에게 단도직입적으로 물었다. 이 사장은 “권세창 연구소장이 랩스커버리 개발의 일등공신”이라며...
"ELS 발행 급증세…증권사 건전성 악화 경계해야" 2015-11-04 16:46:23
우수 인재를 영입하거나 운용부서 및 리스크관리 부서 간 인사교류를 하는 것도 도움이 될 것"이라고 제언했다. 한편 김찬영 예보 책임역은 금융리스크리뷰에 실린 '저축은행 대출영업특성에따른 리스크관리 시사점'이라는 보고서에서 대출영업의 특성에 따른 저축은행 리스크 관리가 필요하다고 지적했다....
[비즈&라이프] 홍순직 한국생산성본부 회장 "직접 고객 만난다는 원칙 지켰더니 성과 절로 나더라" 2015-11-03 20:15:15
주의 타파를 위해 공직자를 대거 스카우트하고 있었다. 홍 회장은 “부친이 암에 걸려 병수발을 들다가 치료비도 못 낼 상황이어서 돈을 벌기 위해 삼성에 갔다”고 말했다. 그는 3남3녀 중 장남이다.그는 고위 공직자 출신으로 삼성에 들어간 첫 임원이 됐다. 이건희 삼성 회장에게 5시간30분간 단독 면접시험을...
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