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직장 내 괴롭힘에 극단 선택…중대재해법 적용 두고 논란 2022-02-11 16:02:59
1명, 인사담당자 1명으로 구성된 진상조사위원회에서 다양한 구성원의 의견을 듣고 있다"라고 밝혔다. 이런 가운데 이 사건에도 중대재해법이 적용되는지를 두고 논란이 되고 있다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 사망에 중대재해법이 적용될지는 미지수다. 고용부는 지난달 10일 내놓은 중대재해법 해설서에서 “직장 내...
[사설] '기소 쓰나미' 예고된 중대재해법, 문제 닥쳐야 고칠 텐가 2022-01-26 17:31:30
감독하겠다고 벼르고 나섰다. 고용부는 나아가 첨단기술형 범죄나 중범죄에 활용하는 디지털 포렌식의 과학수사 기법까지 동원하겠다고 발표해 우려대로 ‘기소 남발’이 현실화할 공산이 매우 커졌다. 이 법만큼 경제·산업계에서 크게 논란이 된 법도 없을 것이다. 산업현장에서 사망사고 발생 시 경영책임자를 1년...
예방보다 처벌 집중…'1호 될까' 떨고 있는 기업 2022-01-26 17:29:20
추가 배치한 것으로 알려졌다. 중대산재 수사를 맡은 고용부의 수사·기소는 크게 늘어날 전망이다. 박대수 국민의힘 의원에 따르면 고용부는 산재사망 사건의 경우 평균 95% 이상 기소 의견으로 검찰에 보내고 있다. 2017~2019년 산재 사망사건 송치율은 평균 95% 이상이었다. 만약 지난해 산재 사망사고가 발생한 811개...
법무법인 태평양, 중대재해 전문 노무사 영입 2022-01-25 15:22:48
나와 고용부 서울동부지청 안전보건정책과·산업안전과 감독관, 경기지청·고양지청·의정부지청 산재예방지도과장 등을 맡았다. 권기태 노무사는 연세대 보건대학원 산업보건학과 출신으로 고용부 서울관악고용노동지청 산업안전근로감독관, 본부 산업안전보건국 사무관, 서울남부지청·서울서부지청·충주지청...
외교부, 반부패 활동 초라한 성적표…중앙부처 중 '꼴찌' 2022-01-18 14:07:47
이중 고용부·국조실·경찰청은 전년보다 2등급 상승했고 법무부·관세청·해양경찰청은 2년 연속 1등급을 유지했다. 공정거래위원회·교육부·산업통상자원부·여성가족부·인사혁신처·중소벤처기업부·해양수산부·통계청은 2등급을 받았다. 중앙행정기관 중에는 외교부가 유일하게 5등급을 받았다. 광역자치단체 중에는...
현대산업개발 중대처벌법 적용됐다면… 정몽규 회장 처벌 가능성은? 2022-01-12 11:51:20
시스템을 들여다 봐야 하는 만큼, 고용부는 본사를 수사 선상에 올려놓고 △현산 본사에 안전보건전담조직이 설치돼 있는지 △유해 위험요인을 확인하고 개선하는 프로세스가 있는지 △사고 예방을 위한 업무매뉴얼 있는지 △안전보건 인력이나 시설 등에 적절한 예산을 투입했는지 등을 집중적으로 살펴보게 된다. 특히 ...
사무직만 있는 사업장에도 적용…안전보건 확보의무는 일부 면제 2022-01-11 17:04:26
동일한 구내에 있지 않는 사무실에서 서무, 인사, 경리, 판매(영업 판매직 제외), 설계 등의 사무 업무만 수행하는 근로자를 말한다’고 규정하고 있다. 공장 안에 있는 사무실 근로자는 사무직이 아니다. 고용부도 최근 사무직을 좁게 해석하는 경향을 보인다. 고용부는 △영업지원 △법무 △재무 △전략기획 △인사총무 ...
[취재수첩] 채용문화까지 바꾸는 중대재해법 2021-11-30 17:03:02
변호사는 “고용부의 축소해석은 법적 근거가 분명치 않아 법원이 그대로 따르리란 보장이 없다”며 “기업들의 공포가 전혀 근거가 없는 건 아니다”고 했다. 중대재해법으로 인해 지금까지는 요식 절차였던 건강검진이 이제는 당락을 가르는 중요 변수가 됐다. 처벌 수준은 높지만 지켜야 할 의무는 모호해 기업들이 아예...
한국 온 美 통상장관, 고용부 장관 만난다…이례적 행보 2021-11-19 11:00:02
한 인사가 양 위원장의 최근 상황에 관심을 나타낸 것으로 알려졌다는 전언이다. 미국 정부는 노동자 중심의 무역정책을 강조해 왔다. 재계 관계자는 "한국에 투자 중인 미국 기업의 노사 관계 등 기업 운영 환경에 대한 언급이 있을 수 있다"고 예상했다. 고용부 관계자는 "타이 대표가 방문하는 다른 나라의 고용 분야...
대기업 채용 시 “직무 관련 경험이 당락 결정” 2021-11-11 12:00:04
안된다니 아쉽다"고 말했다. 한 대기업 인사담당자는 "기업 입장에서는 즉시 전력감이 필요하다"며 "훈련이 필요한 지원자 보다는 입사해서 맡을 업무를 어느 정도 숙지했거나 관련 전공자를 선호할 수 밖에 없다"고 말했다. 권창준 고용부 청년고용정책관은 "모의 면접을 통한 맞춤형 피드백을 받거나 다양한 직무체험을...