"일하는 시간 줄이고 월급은 그대로?"...꿈의 '주4일제' 실현될까 [전민정의 출근 중] 2024-06-01 08:00:00

4.5일제 근무를 요구하는 배경은 정년퇴직자 증가에 따른 고용불안이었습니다. 올해부터 앞으로 매년 2,500명 안팎의 조합원들이 정년퇴직을 하게 되는데, 이에 따른 고용 감소를 노동시간 단축으로 대응해 고용을 안정화해야 한다는 주장입니다. 그런데 임금 수준은 높이면서 주 4.5일 도입하자는 주장이 논란의 중심에...

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• #일하는 시간 #4일제 #도입 #임금 #생산성 #삭감 #근무제 #주4일 #향상 #기업 #직장인

막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기' 2024-05-28 17:19:04

: 정년연장으로 인한 긍정적/부정적 효과에 대한 종합 분석, 재고용 등 다른 대안의 모색 등에 관하여 국회에서 충분한 논의가 이루어 지고, 대다수의 국민들의 지지를 받는 방안이 마련된다. ◆근로시간 유연화 근로시간도 문제이다. 많은 직장인들이 꿈의 입법이라고 기대하는 4일제 또는 4.5일제 입법이 추진될 수 있고,...

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[시사이슈 찬반토론] 실업급여 반복 수급, 이대로 괜찮은가 2024-05-20 10:00:18

매달 내는 하나의 보험이다. 보험제도가 유지하려면 엄격한 기준과 요건에 맞게 운영해야 한다. 하지만 너무 쉽게, 많이 주는 것이 문제다. 이 때문에 스스로 직장을 그만두는 자발적 실업자가 늘어나면서 부정수급 논란도 끊이지 않고 있다. 고용주도 ‘좋은 게 좋다’는 인식에서 스스로 그만두는 근로자에 대해 실업급여...

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• #시사이슈 찬반토론

[다산칼럼] 은퇴 과학기술인 재능을 놓치지 않으려면 2024-04-29 18:25:14

사회 인식과 제도의 혁신이 긴요하다. 일례로 정년제도는 평균수명 60세 미만 시대에 만들어졌고, 21세기 선진국에는 거의 남아있지 않다. 일본도 65세 정년제도가 착근해 60~64세 고령자 취업률이 2000년 51%에서 2020년 71%로 치솟았다. 아울러 한국 사회에는 고경력 과학기술인에 대한 사회적 수요를 정교하게 연결하는...

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• #다산칼럼 은퇴

'MZ노조' 금호타이어 사무직 노조, 첫 단협 체결…대기업 최초 2024-04-24 13:18:31

방지했고 노조도 임금 인상 효과를 누리게 됐다. 아울러 정년 이전 5년간 적용되던 임금피크제를 3년으로 단축하고, 임금 감액률도 축소했다. 5년간 10%씩 감액되면서 5년간 기존 연봉의 총 350%를 지급받던 사무직 근로자들은 앞으로는 3년간 총 210%의 임금을 적용받게 된다. 5년 기준으로 환산 시 총 60% 임금이 증...

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• #MZ노조 금호타이어 #노조 #노사 #금호타이어 #사무직

[시론] 인턴십? 리턴십! 2024-04-18 17:46:56

최저 정년인 만 60세를 정년으로 규정하고 있지만, 근로자의 신체 능력은 60세 이후에도 근로를 수행하는 데 지장이 없는 경우가 많다. ‘환갑잔치’라는 어휘가 자꾸만 낯설어지는 시대다. 인구 감소로 대학 정원이 응시 정원을 웃도는 것은 아무리 취업시장이 얼어붙었다고 하더라도 근로 수요가 공급을 상회하는 시대가...

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• #시론 인턴십

[권용진의 의료와 사회] 전공의 집단 사직의 '나비효과' 2024-04-14 18:18:44

몇 개월마다 교대하는 전공의보다 정년까지 호흡을 맞출 수 있는 훈련된 PA간호사가 더 도움이 될 수도 있다는 점을 깨닫는 중이다. 당장 문제는 수련병원의 도산이다. 재정투입이 절실하다. 마냥 기다릴 수만은 없으니 어느 시점을 넘어서면 병원들의 구조조정도 불가피하다. 그때는 전공의가 지금처럼 값싼 노동력이 아닐...

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• #권용진의 의료와

정년연장 '우수연구원' 점검…정부 "해당인력 필요성 제시하라" 2024-04-07 07:00:03

주장하는 목소리가 나오는 가운데, 오히려 정부는 정년 연장 제도에 엄격한 잣대를 대 규모를 줄이려는 것 아니냐는 우려가 일각에서 나온다. 7일 과학기술계에 따르면 과학기술정보통신부는 지난달 말 출연연에 통보한 '2025 회계연도 출연연 예산요구기준'에 '퇴직자 정원에 대한 적극적인 인력계획'을...

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• #정년연장 우수연구원 #출연연 #우수연구원 #정년 #과기정통부 #문구 #선발

단짠 식단·운동 부족에도 장수…'나가노 패러독스'의 비결은 취업률 2024-04-05 18:34:45

이상도 6명이다. 린교가사하라와 젠닛케이의 정년은 70세로 일본의 법적 정년인 65세보다 5년 길다. 하지만 두 회사 모두 건강에 문제가 없는 한 사실상 정년이 없다. 나가노현은 일본에서 고령자 취업률이 가장 높은 지역이다. 2018년 나가노의 65세 이상 고령자 취업률은 30.4%였다. 젠닛케이의 70세 이상 근로자 6명을...

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