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'철밥통'도 옛말…서울시, 근무 평가 꼴찌 직원 직위해제 2024-01-29 16:31:10
확정했다. 가 평정이 나오면 성과급 미지급, 호봉 승급 6개월 제한, 전보 등의 조처가 이뤄진다. 이후 2주간 맞춤형 교육을 받는다. 평가 결과가 매우 미흡하면 직위 해제 후 3개월간 심화 교육을 하며 이후에도 개선을 기대하기 어려운 경우 직권 면직까지 이뤄질 수 있다. 김영리 한경닷컴 기자 smartkim@hankyung.com
이준석 "경찰·소방관 지원 여성, 군복무 의무화 추진" 2024-01-29 11:07:22
"군에서 복무한 이력은 호봉에 그대로 반영되고, 군 복무 기간에 대한 정년 연장을 통해 경력상 불이익은 최소화할 것"이라며 "여성이 지원을 통해 장교나 부사관과 같은 간부가 아닌 일반 병사로 근무할 수 있게 하겠다"고 말했다. 이 대표는 "윤석열 정부에서는 병력자원 감소의 궁여지책으로 120㎏의 몸무게를 가진...
이준석 "경찰·소방 공무원 하려는 여성, 병사로 군 복무해야" 2024-01-29 10:06:50
"군에서 복무한 이력은 호봉에 그대로 반영되고, 군 복무 기간에 대한 정년 연장을 통해 경력상 불이익은 최소화할 것"이라며 "여성이 지원을 통해 장교나 부사관과 같은 간부가 아닌 일반 병사로 근무할 수 있게 하겠다"고 말했다. 그러면서 "병력자원 상황과 제도의 정착 추이에 따라 다른 직렬에도 점진적인 제도 확대를...
"7년 다니고 특진도 했는데…" 충주시 홍보맨 월급에 갑론을박 2024-01-29 09:23:55
1호봉은 191만 3400원, 7급 1호봉은 205만 600원을 받는다. 9급 초임의 경우 정근수당과 명절휴가비 등이 오르면서 연봉이 3010만원으로 지난해 2831만원보다 6.3% 늘어난 179만원을 더 받게 됐다. 9급 초임 연봉이 3000만원을 넘어선 것은 올해가 처음이다. 하지만 일각에서는 "여전히 공무원 월급이 적다"는 반응도 있다....
강아지 유치원보다 싼 대학 등록금…"서울대 장비, 과학고보다 열악" 2024-01-26 18:22:10
호봉 217만7600원~33호봉 609만4200원”이라며 “우수 교수 유치는 꿈도 꾸지 못한다”고 했다. 어렵게 모셔 온 인재도 연구 대신 ‘돈벌이’로 내몰린다. 대학에서 진행하는 과제는 정부과제, 기업과제로 크게 나뉜다. 정부과제는 학생 인건비, 장비 구입 등을 제외하고는 쓸 수 없다. 결국 교수들은 부족한 연봉을 채우기...
소방관 연봉 얼마길래…"오빠 아니고 동생 느낌" 발언 논란 2024-01-26 15:05:21
및 연봉은 호봉에 따른 봉급표로 대략 산출이 가능하다. 평균 연봉은 약 3천 후반~4천으로 알려졌다. 영식은 자기소개에서 자신의 자산(재산), 자가(집) 여부 등에 대해 정확히 밝히지 않았다. 해당 프로그램이 방송된 후 온라인상에서는 소방관의 월급이 관심사로 떠올랐다. 익명 커뮤니티 '블라인드'에도 "소방관...
9급 공무원 연봉 얼마길래…"턱없이 부족하다" 인기 '뚝' 2024-01-25 13:19:17
낮은 연봉 때문인 것으로 풀이된다. 2024년 9급 초임(1호봉) 보수는 연 3010만원(월 평균 251만원) 수준으로 책정됐다. 취업 정보 사이트 잡코리아에 따르면 올해 신입직 취업을 준비하는 4년제 대학 졸업 구직자의 희망 연봉은 평균 3610만원으로 나타났다. 인사혁신처는 경쟁률 하락을 의식해 처우 개선과 공직 문화 혁신...
임금체계 개편? 단 하나의 정답은 없다! 2024-01-23 17:54:49
있다. 호봉제는 근속연수에 따라 기본급이 올라간다. 복잡한 임금 계산이 필요 없다. 기본급 산정을 위해 별도의 연봉협상이나 성과평가 과정을 거칠 필요가 없다. 두 번째는 변화에 대한 두려움이다. 일부 직원들은 호봉제를 다른 임금체계로 바꿀 시, 불이익이 발생할 거라는 인식이 있다. 임금이 줄어들 것이라는 두려움...
지방공기관 인건비 올해 최고 3.5% 인상 2024-01-17 17:42:33
늘어날 수 있게 된다. 호봉 상승, 무기계약직 임금 격차 해소 등을 이유로 추가 인건비 상승도 허용한다. 행안부는 호봉 상승 영향으로 임금이 자연스럽게 오른 부분은 전년 대비 1.4% 증가까지 인정하고, 무기계약직 임금 수준이 낮은 경우에도 총인건비가 0.5% 더 늘어나는 부분만큼 추가로 인정하기로 했다. 오유림 기자...
"기간제 차별 비교대상, 정부 직권으로 선정 가능" 2024-01-14 17:49:24
서울의료원 중앙공급실의 기능직 3등급(3호봉)으로 삼았다. 중노위의 판단도 같았다. 이에 반발한 서울의료원은 소송전에 들어갔다. 1심에선 패소했으나 2심에서 ‘뒤집기’에 성공했다. 항소심 재판부는 “노동위가 A씨가 선정한 정규직 보조원이 아니라 다른 정규직을 비교 대상으로 삼은 것은 위법하다”고 판단했다. ...