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대전충남 중소제조업 7월 경기전망도 '흐림' 2013-06-25 11:41:38
12개월 연속으로 '내수 부진'(54.4%)으로 조사됐다. 이어 '인건비 상승'(42.4%), '업체간 과당경쟁'(39. 2%), '원자재 가격 상승'(37.6%), '판매대금 회수지연'(31.2%), '인력 확보난'(28.8%), '제품단가 하락'(24.8%), 등의 순이다. jchu2000@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
전문대 취업률 80%로 올린다 2013-06-10 16:59:40
중 하나다. 전문대는 전체 고등교육기관 가운데 학교 수로 42.4%(올해 기준 139곳), 학생 수로 36.7%(19만9599명)를 차지함에도 정부의 대학 지원금 6조7268억원(2011년) 중 7.32%(4927억원)만 지원받을 정도로 4년제 일반대학에 비해 홀대를 당해왔다. 나 차관은 “국가직무능력표준(ncs)에 의한 교육과정 운영 및...
"30대 생산직 경력직원 채용 가장 어렵다" 2013-06-10 16:55:40
다소 어렵다는 반응을 보였습니다. 생산직은 연구직(45.7%), 관리직(42.4%), 영업직(34.0%)에 비해 어려움을 호소하는 비율이 월등히 높았습니다. 외국인 근로자 채용에도 어려움이 있다는 응답이 44.8%나 됐습니다. 기업이 필요로 한다고 답한 인력의 연령대는 30대 56.3%, 20대 29.1%로 젊은 층이 주를 이뤘습니다. 그...
<관심주> 손보사들 "저금리시대 자산운용 어렵다" 2013-06-03 08:30:08
삼성화재해상보험의 영업이익과 당기순이익도 각각 41.6%, 42.4% 줄어든 811억4천만원, 592억4천만원으로 나타났다. 현대해상화재보험의 4월 영업이익(382억8천만원)과 당기순이익(273억4천만원)은지난해 4월보다 각각 20.6%, 24.2% 떨어졌다. 동부화재해상보험만이 영업이익과 당기순이익 면에서 전년 동월과...
삼성화재, 4월 영업익 811억…전년비 41.6%↓ 2013-05-31 15:08:04
같은 기간 매출액은 5.1% 증가한 1조4086억9600만원, 당기순이익은 42.4% 줄어든 592억4000만원으로 집계됐다. 한경닷컴 강지연 기자 alice@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 김구라, 10년 간 방송만 해서 번...
[랭킹쇼, 코리아 넘버원] “아웃도어 1위는 노스페이스, 2위는 K2” 2013-05-27 10:18:37
그 외에도 제품광고(42.4%)를 통해 정보를 가장 많이 얻고 있으며 주로 상설할인매장(35.6%)에서 구매하고 있는 것으로 나타났다. 국내 아웃도어 시장은 매년 20~30%의 상승세를 이어가고 있는 반면 정식 브랜드 매장과 백화점보다는 상설할인매장을 이용하는 것으로 나타나 소비자들은 아웃도어 업체들의 가격 합리화를...
대학생 60% 공무원 관심…"평생직장 원해" 2013-05-14 09:49:27
대학생이 42.4%로 가장 많았다. 이어 6개월∼1년(26.0%), 2∼3년(16.9%), 6개월 이하(8.1%), 3년 이상(6.6%) 순이었다.공무원 준비가 일반 기업 취직보다 어렵다고 생각하는 대학생들이 83.2%를 차지해 공무원 되는 게 더 쉽다고 생각하는 대학생(3.6%)보다 압도적으로 많았다. 한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com ▶...
"대학생 5명 가운데 3명은 공무원 시험에 관심" 2013-05-14 09:30:50
등의 답변도 있었다. 공무원 시험 준비기간은 1∼2년이라고 답한 대학생이 42.4%로 가장 많았고, 6개월∼1년(26.0%), 2∼3년(16.9%), 6개월 이하(8.1%), 3년 이상(6.6%) 등의 분포를 보였다. 공무원 준비가 일반 기업 취직보다 어렵다고 생각하는 대학생들이 83.2%를 차지해 공무원 되는 게 더 쉽다고 생각하는...
"구직 기간 길면 취업 성공률 떨어진다" 2013-05-06 15:34:54
않는 기업(172개사)은 그 이유로 ‘나이로 차별하는 것은 적절치 않아서’(42.4%)를 1순위로 선택했습니다. 다음으로 ‘취업의지가 확고할 것 같아서’(25.6%), ‘다양한 경험을 쌓았을 것 같아서’(24.4%), ‘공백기가 길어지는 것이 추세라서’(22.7%) 등의 이유를 들었습니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>
기업 44% "취업 공백기 긴 지원자 싫어" 2013-05-06 11:08:57
등이 거론됐다. 반면 취업 공백 기간이 긴 지원자를 꺼리지 않는다고 답한 기업 172곳은 그 이유로 '나이로 차별하는 것은 적절치 않아서'(42.4%), '취업의지가 확고할 것 같아서'(25.6%), '다양한 경험을 쌓았을 것 같아서'(24.4%) 등을 꼽았다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합...