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안산시, 오는 9월 '경기정원문화박람회' 열기로 2017-06-13 10:10:59
경기정원문화박람회 업무협약식 및 시민정원추진단 발대식을 갖고 본격적인 준비에 들어갔다. 시민정원추진단은 정원문화 촉진 및 시민참여프로그램 활성화를 위해 시민참여, 마을정원, 자원봉사, 정원문화, 정원 산업의 5개 분과로 구성됐다. 각 분과위원장과 팀장을 중심으로 정원문화에 관심 있는 일반시민의 참여를...
[홍석환의 인사 잘하는 남자] 우수 인력만 데리고 있는 김팀장의 고민 2017-06-12 15:00:20
팀장은 평가시즌만 돌아오면 머리가 아프다. 회사의 미래전략, 사업 타당성 및 경영현황 분석을 담당하는 전략팀은 팀원의 역량이 타 조직에 비해 매우 높다. 회사는 상대평가를 하기 때문에 어쩔 수 없이 10명 중에 7명은 b등급과 c등급을 부여해야만 한다. 다른 부서에서 근무한다면, 전부 s와 a등급을 받을 인재들이다....
‘장사의 신’ 김슬기 이층집 대표, 고깃집 대박 비법은 ‘편안함’? 2017-06-09 20:35:57
직원들은 대부분 매장 아르바이트로 시작해 팀장 점장까지 된 현장 경험이 많은 사람들이다. 그들이 김슬기 대표 곁을 떠나지 않고 끝까지 함께 가는 이유는 무엇일까. “아르바이트부터 서빙, 매니저 점장을 하며 가장 아쉬웠던 것 중 하나. 우리 사장이 내가 하고 있는 업무에 대해서 존중을 안 해주는 거예요.” “장...
박근혜 전 대통령에게 '참 나쁜 사람' 찍혔던 노태강 복귀…법제처장에 '법무법인 부산' 출신 김외숙 2017-06-09 17:57:54
노무현 전 대통령이 운영한 법무법인 부산 출신 변호사다. 청와대는 “여성, 아동 등 사회적 약자들의 권리 보호를 위해 헌신해온 노동·인권 전문 변호사”라고 소개했다. 기획재정부 2차관에는 김용진 한국동서발전 사장이 임명됐다. 김 차관은 기획재정부 사회예산심의관, 대통령직속 지역발전위원회...
김용진 동서발전 사장, 기재부 2차관으로 환향…"개혁 적임자" 2017-06-09 17:26:58
업무인 예산과 공공정책 업무를 두루두루 거쳤다. 참여정부 때 기획예산처 복지노동예산과장, 기금정책국 사회기금과장 등을 맡은 데 이어 기획예산처 공공혁신본부 정책총괄팀장, 기재부 공공혁신기획관 등도 차례로 역임했다. 참여정부 당시에 정부산하기관관리리본법과 정부투자기관관리기본법을 통합한 공공기관 운영에...
[연합시론] 취임 한 달 맞은 문 대통령, 지금부터 더 중요하다 2017-06-08 18:09:36
첫날 '1호 업무지시'로 일자리위원회 설치를 지시한 것을 시작으로 국정 역사교과서 폐지, 임을 위한 행진곡 제창, '검찰 돈 봉투 사건' 감찰, 4대강 사업 감사 등을 잇달아 발표했다. 또 민정수석에 조국 서울대 교수를 임명하고 서울중앙지검장에 최순실 국정농단 사건 수사팀장 출신인 윤석열 대전고검...
한화건설, 재해예방 모바일 안전관리 시스템 운영 2017-06-07 10:41:58
활용한 안전관리시스템을 구축, 운영한다고 7일 밝혔다. 한화건설이 자체 개발한 HS2E는 건설현장에서 안전관리와 예방조치가 필요한 경우 누구나 휴대폰으로 사진을 찍고 관련 내용을 입력할 수 있다. 입력된 자료는 그 즉시 현장 직원과 협력사 직원들에게 전파·공유되고 후속조치까지 실시간으로 확인할 수 있다. 이...
'가야사 복원' 맡을 전문 학예사 턱없이 부족하다 2017-06-07 08:00:07
내 송원영 박물관운영팀장(6급) 1명만 정규직 학예사로 근무하고 있다. 박물관운영팀 내 학예사 4명은 비정규직이다. 2년 단위로 재계약하며 최대 5년간만 근무할 수 있는 기간제 근로자다. 송 팀장은 "가야사 연구·복원에 필요한 학예사 인력도 턱없이 부족한 데다 신분도 기간제 근로자로 고용이 불안해 업무 연속성이...
'치매 관리' 이대론 안된다…가족해체·살인·인권침해까지 2017-06-07 06:03:11
지켜봐야 하는데, 업무 강도가 세고 처우가 좋지 않다 보니 요양보호사 자격증을 따고도 요양원 취업은 20∼30%만 하는 게 현실"이라고 귀띔했다. 이 원장은 "전문교육기관을 도입해 인성과 도덕적 소양을 갖춘 요양보호사를 배출하는 게 장기적인 관점에서 필요하다"라고 덧붙였다. ◇ 수도권 공립요양원 입소 '하늘의...
[홍석환의 인사 잘하는 남자] 회사 보고 들어와 상사 보고 떠나는 직원들 2017-06-05 14:45:46
3개월 남아있고, 김과장과 이과장에 대한 업무 및 유지관리를 어떻게 하겠는가?(상황3) 김부장은 상무인 실장과 동기이며, 리더십/ 직무/ 공통 역량이 그리 좋은 편이 아니다. 금번 자기평가란에 자신의 성과/ 역량 수준을 전부 s등급으로 부여하였다. 팀장으로서 김부장을 어떻게 면담하고, 평가할 것인가?(상황4)...
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