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현대카드·커머셜, 노조 설립…"폐쇄적 조직문화 해결해야" 2020-02-14 15:48:34
▲성과급 산정 방식의 공정성 ▲경영전략 실패에 대한 책임 ▲보장받지 못하는 정년 ▲의견을 말할 수 없는 구조 ▲설문조사 결과 20%가 직장 내 괴롭힘이 심각한 수준이라고 답변한 점 등을 해결과제로 꼽았다. 현대커머셜 노조는 ▲불완전 평가에 따른 성과급의 극심한 차등 ▲일방적인 직급·연봉체계 ▲승진·고과의...
"먹구름 낀 작년 실적에…" 기업 '성과금·배당 잔치' 끝났다 2020-02-05 07:11:00
모든 사업부에 연봉의 20% 성과급을 지급한 삼성전기[009150]는 올해 사업부별로 차등을 두고 5∼8% 수준의 성과급을 지급했다. 삼성전기는 작년 영업이익이 전년 대비 36% 감소했다. 삼성물산[028260]은 부문별로 성과급이 다르지만, 패션 부문은 성과급이 없을 것으로 알려졌다. 건설, 상사, 리조트 부문도 각각 성과급을...
코트라, 연차보다 직무·책임 따라 임금 차등 '직무급제' 도입(종합) 2020-01-09 20:56:13
성과연봉 차등 폭을 1.1∼1.3배로 조정하고 높은 역할 등급일수록 성과급 차등을 확대했다. 간부 직원은 현 성과연봉제를 유지하되 직무급 비중을 3.5%에서 17%로 확대했다. 행정직은 호봉 단계를 40단계에서 32단계로 축소했다. 무기계약직은 직무 가치와 숙련도를 반영한 6등급-6단계의 승급형 직무급과 직책 수당을 새로...
삼성전자, 24일 성과급 지급…"불황에도 반도체 사업부 100%" 2019-12-23 20:58:23
반도체 업황 부진에도 반도체 사업부 직원들에게 100% 성과급을 24일 지급할 것으로 알려졌다. 23일 업계에 따르면 삼성전자는 직원들에게 사업부별 하반기 `목표달성 장려금`(TAI·옛 PI) 지급률을 통보했다. TAI는 성과급 중 하나로 매년 상반기와 하반기 한 차례씩 실적을 토대로 지급한다. 소속 사업 부문과 사업부...
삼성전자 내일 성과급 지급…반도체 사업부 100% 2019-12-23 19:08:40
반도체 업황 부진에도 반도체 사업부 직원들에게 100% 성과급을 24일 지급할 것으로 알려졌다. 23일 업계에 따르면 삼성전자는 직원들에게 사업부별 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·옛 PI) 지급률을 통보했다. TAI는 성과급 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를...
'성과급 잔치' 공기업…퇴직금도 더 챙긴다 2019-12-23 17:39:07
비난이 빗발치자 건보는 올해부터 성과급을 차등 지급하고 있다. 민간으로 불똥 튀나 이 같은 공기업 성과급 지급의 특수성은 대법원이 퇴직금 반영을 판단하는 핵심 근거가 됐다. 지난해 12월 한국공항공사 퇴직자들의 관련 소송 1심 판결에서 재판부는 “회사가 근로자들에게 경영평가 성과급을 예외 없이 지급해온 만큼...
'유주선 vs 박홍배' 10만 금융노조 이끌 차기 위원장 누구[인터뷰] 2019-12-18 16:25:49
때 성과에 따라 임금체계를 나눈다는 차등 성과급제를 도입한다고 해서 금융노조에 속해서 참으로 많이 싸웠다. 직무별로 임금체계를 달리한다는 직무급제도 성과급제의 일환인데. 직무급제는 사용자(회사)가 노동자의 직무를 정할 수 있는 권한을 갖고 있는 한 임금으로 노동자들을 길들이겠다는 것일 뿐이다. -(박홍배...
건보공단노조 "조합원간 성과급 균등 배분 더이상 안 한다" 2019-11-24 12:00:03
균등하게 재분배해왔다. 공기업 성과급 제도가 불합리한 지침에 의해 시행되고 있다는 불신 때문이었다. 이번 노조 결정에 따라 지난 14일 공단이 차등적으로 지급한 성과급은 재분배 없이 그대로 개별 직원에게 돌아간다. 성과급 규모는 한해 200억원가량이다. 건보공단 관계자는 "성과급 재분배가 외부로 알려지자 노조도...
간호간병통합서비스 성과급 지급…395개 병원에 총 152억원 2019-11-08 11:22:12
간호간병통합서비스 성과급 지급…395개 병원에 총 152억원 (서울=연합뉴스) 신재우 기자 = 국민건강보험공단이 간호간병통합서비스를 제공하는 병원의 운영성과를 평가하고 395곳에 총 151억7천만원의 성과급을 차등 지급했다고 8일 밝혔다. 공단은 간호간병통합서비스 참여를 확대하고 병원이 간호인력 처우개선, 정규직...
찰스 샤프, 다이먼 JP모간 회장의 25년 수제자 2019-10-10 19:24:51
이전까지 JP모간은 지점장들에게 9000~1만8000달러의 성과급을 차등 지급했다. 샤프 CEO는 이 폭을 5000~6만5000달러로 크게 늘렸다. 큰 성과를 내면 10만달러 이상의 상여금을 주는 파격적 제도도 새로 내놨다. 이런 혁신으로 JP모간의 신용카드 판매량은 1년 새 두 배로 늘었다. 글로벌 금융 위기는 JP모간도 피해갈 수...