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[속보] '수업 거부' 의대생 8300명 유급·46명 제적 2025-05-09 15:33:52
등에 반발해 수업을 거부해 온 의대생 8000여명이 유급 조치를 받게 됐다. 또 40여명은 의대생 신분을 내려놓고 아예 학교를 떠나야 하는 제적 처분을 받는다. 교육부는 전국 40개 의대로부터 유급·제적 대상자 현황을 집계한 결과 전체 재학생(1만9475명)의 42.6%인 8305명이 유급 대상이었다고 9일 밝혔다. 노정동...
유급 앞둔 의대생단체…"협박성 압력" 교육부 차관 등 공수처 고발 2025-05-09 12:15:53
반려해놓고 이제는 미복귀 학생들을 유급·제적하는 상황이라고 지적했다. 나아가 "교육부는 각 대학 총장·학장 등 주요 보직자에게 '수업에 참여하지 않은 학생을 제적시키지 않으면 정부 지원을 중단하겠다'는 협박성 압력을 행사했다"며 "이는 명백한 강요이자 직권남용이며, 헌법이 보장하는 대학의 자율성과...
교육부, 의대생 유급·제적 현황 오늘 발표…복귀율 35% 안팎 전망 2025-05-09 10:06:34
전국 의과대학생 유급·제적 현황을 공개한다. 이전까지 파악된 수업 참여율을 고려하면 최종 복귀율은 35% 수준에 그칠 것으로 전망된다. 앞서 교육부는 지난 7일 각 대학으로부터 학사 운영 실태를 제출받아 현재 최종 집계 작업을 마무리하고 있다. 하지만 대다수 유급 대상자는 수업 참여 의사를 밝히지 않은 것으로...
우버, 1분기 매출 예상치 하회·순이익 상회…주가 2%↓ 2025-05-08 01:50:03
유급 안식휴가도 8년 근속으로 요건을 상향 조정했다. 다라 코스로샤히 최고경영자(CEO)는 "회사가 훌륭하게 성과를 내고 있지만 최고의 퍼포먼스를 내려면 사무실에서 함께 일해야 한다"고 말했다. 우버는 미국 내 일부 지역에서 앱을 통해 로보택시 호출 서비스를 제공하고 있으며 자율주행차를 통한 음식 배달도 하고...
'제적 통보' 의대생 대부분 복귀…정부 '사직 전공의 5월 복직' 검토 2025-05-08 00:39:30
한 데드라인 직전에 복귀를 결정한 것이다. 유급 예정자의 복귀 움직임은 미미하다. 내년에 24·25·26학번이 동시에 수업을 듣는 ‘트리플링’이 현실화할 것이라는 우려가 나온다. 7일 교육계에 따르면 한 달 이상 무단결석해 제적 예정 통보를 받은 순천향대(606명) 을지대(299명) 인제대(557명) 건양대(264명)...
'제적예정 통보' 의대생 전원복귀…정부 '사직 전공의 5월 복직' 검토 2025-05-07 17:55:13
한 데드라인 직전에 복귀를 결정한 것이다. 유급 예정자의 복귀 움직임은 미미하다. 내년에 24·25·26학번이 동시에 수업을 듣는 ‘트리플링’이 현실화할 것이라는 우려가 나온다. 7일 교육계에 따르면 한 달 이상 무단결석해 제적 예정 통보를 받은 순천향대(606명) 을지대(299명) 인제대(557명) 건양대(264명)...
East Texas A&M 텍사스주립대 토플면제교육원, OPT·CPT 활용 취업 설명회 개최 예정 2025-05-07 15:33:00
산학 프로젝트를 통해 유급 실무경험을 쌓는 제도이다. 교육원 관계자는 "이번 설명회는 단순한 유학 정보가 아닌, 졸업 후 미국 현지 취업까지 이어지는 실전 로드맵을 공유하는 데 중점을 둔다"며, "OPT와 CPT 제도를 이해하고 준비하는 것이 유학 성공의 핵심"이라고 전했다. 또한 이번 설명회에서는 최근 미국 내...
'대규모 유급' 현실화할까…오늘 유급 대상자 명단 제출 마감 2025-05-07 11:12:04
내용을 공개할 계획이다. 유급 처리된 학생들은 제적과 달리 의대생 신분을 유지하지만 2026학년도에야 복학이 가능하다. 의대 교육 과정은 학년 단위로 운영되기 때문이다. 이에 따라 내년에는 유급생(24·25학번)과 신입생(26학번)이 동시에 1학년 수업을 듣는 '트리플링' 현상이 불가피하다. 일부 대학들은 학칙...
"월요일마다 아프다더니"…그 직원, 알고 보니 '대반전' 2025-05-06 16:39:13
# 병가는 유급인가 병가는 무급이 원칙이다. 병가 기간 동안 근로자가 근로를 제공하지 않았기 때문에, 근로자의 근로제공에 반대급부로 이행되어야 하는 사용자의 임금지급 의무도 면제가 되는 것이다. 다만, 단체협약, 취업규칙 등에서 유급으로 정한 경우, 그에 따라야 한다. # 병가의 신청, 승인 및 이를 둘러싼 징계...
괴롭힘 신고인의 재택근무 요구, 반드시 들어줘야 할까 2025-05-06 16:38:56
‘피해근로자등에 대한 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치’, 제4항의 ‘근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치’가 실무상 많이 문제가 된다. 직장 내 괴롭힘 신고 사건들을 다루면서, 위와 같이 법령에 없는 용어이지만 마치 법에 있는 것처럼 통용되는 ‘분리조치’와 관련해서 신고...