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[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한금융투자, 직원 정신건강 전문상담 지원 2013-11-07 06:58:14
근속연수 15년차 이상 직원 중 순차적으로 매년 100여명의 직원을 대상으로 호주, 캐나다 등지의 해외 재충전 연수를 실시하고 있다. 근속연수 10년차부터 30년차까지 직원에 대해선 매 5년 단위로 순금 메달(5~25돈)을 수여하고 있다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] KT, 직원성장 로드맵·스마트 워킹 시행 2013-11-07 06:58:13
제도를 폐지하는 대신 공정한 직책 경쟁을 위해 마련한 직원 마일리지 제도는 성과평가, 역량평가, 직책경력, 전문성, 조직 기여도를 종합한 직원 성장 로드맵으로 평가받고 있다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? ▶[강연회] 2013 제 5회 한경 가치투자 대강연회...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한은행, 보고·회의방식 4S로 개선…업무 몰입 높여 2013-11-07 06:58:09
추진팀에서는 직원들이 보고와 회의 관련 일상 업무를 수행할 때 기본적으로 지켜야 할 원칙을 ‘신한 워킹 룰(working rule)’로 정했다. 보고서는 한 페이지로, 한 번에, 워드를 사용해 90% 이상 콘텐츠를 작성한다는 ‘119운동’을 실천하고 있다. 회의 양 30% 감축, 회의 자료 30% 감축, 회의 품질 30% 향상을 뜻하는...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 로이포스, 직원 스트레스 지수 차트 운영 2013-11-07 06:58:07
주간 날씨 프로그램’은 업무 혹은 개인적인 삶으로부터 받는 직원들의 스트레스 지수를 서로 파악하면서 업무를 조정하는 방식으로 운영되고 있다. ▶[화제] "초당 12만원" 버는 사람들...충격 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? ▶[강연회] 2013 제 5회 한경 가치투자 대강연회 (11/13 여의도)
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 신한생명, 육아휴직때 기본급의 27% 추가 지원 2013-11-07 06:58:05
직원으로 대체인력을 지원하는 것이 이 제도의 핵심이다. 평일 오후 7시에 사내 온라인 시스템을 다운시키고, 매주 수요일 오후 6시엔 조기 퇴근하도록 장려하는 ‘신난데이’ 시스템도 운영 중이다. 회사 관계자는 “야근에 대한 부담이나 본인 휴가 사용시 업무 공백에 대한 부담 등을 최소화해 여성 직원들이 가정에...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 롯데백화점, 직원 전용 휴양소·심리상담 힐링센터 운영 2013-11-07 06:58:04
및 심리유형검사 자격증을 소지한 직원을 힐링 상담원으로 배치해 직영 사원뿐만 아니라 협력사원, 용역사원 등 전 직원이 이용할 수 있도록 하고 있다. 힐링센터는 직장 내 갈등 해소와 소통의 창구 역할을 하고 있다. 테마별 힐링 특강과 힐링 타임, 스트레스 지수 및 혈관 나이 측정 등의 건강관리, 육아 관련 강좌도...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 헨켈테크놀러지스, 매니저 중 30% 이상 여성으로 유지 2013-11-07 06:58:03
각국의 현지 법인도 이를 준수한다. 또 여성 직원을 위한 휴게실과 원두커피 머신 등을 갖춘 다과실을 운영하고 있다. 헨켈은 1867년 독일의 뒤셀도르프에서 설립됐다. 헨켈 창립자인 프리츠 헨켈은 당시 주부들의 가사 노동 가운데 가장 많은 시간이 걸렸던 세탁의 부담을 획기적으로 덜어준 자동 세탁 세제를 세상에 처...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 롯데백화점, 육아휴직자에 유아도서·온라인 학습 지원 2013-11-07 06:58:01
제도다. 입덧휴가, 임산부 전용석, 직원식당 건강 간식, 문화센터 강좌 할인 등의 혜택을 제공한다. 스트레스 지수를 측정할 수 있는 힐링센터도 운영한다. 신헌 사장은 “국내와 해외에서 직원은 물론 고객에게 존경받고 사랑받는 기업이 되기 위해 업계 리딩 기업으로서 사회적 역할 및 책임을 다하겠다”고 말했다....
'댓글 여직원' 변호사비 국정원이 댔다 2013-11-07 01:43:39
여직원 김씨가 변호사를 선임할 때 경황이 없고 돈도 없어 일단 우리 예산으로 변호사 비용을 댔다”며 “나중에 직원들끼리 모금을 해서 그 돈을 모두 갚았으니 결국 국정원 예산은 한 푼도 안 들어간 것”이라고 말했다. 이어 “원래는 김씨가 곧바로 돈을 갚아야 하는데 돈이 없으니 우리가 모금운동을 한 것”이라고...
[글로벌 인재포럼 2013] "리터당 200㎞ 가는 車?…직원들의 엉뚱한 도전을 격려하라" 2013-11-06 21:09:01
조직원 10%만이 '좋은 관리자' 될 자질 있어 [ 이상은 / 김보영 기자 ] ‘l당 200㎞를 달리는 자동차.’ 라즐로 보크 구글 수석부사장이 ‘글로벌 인재포럼 2013’에서 제시한 화두다. 6일 기조세션 강연자로 나선 그는 “l당 20㎞를 가는 자동차를 만들 때와 200㎞를 가는 차를 만들 때 엔진 디자인은 근본적으로...