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포스코, 올해도 軍 전역장교 뽑는다 2014-04-15 10:00:08
측은 "전역장교는 통솔력과 책임감을 갖춘 솔선수범형 인재라는 점에서포스코의 인재상에 맞는다"라고 전했다. 포스코는 17∼18일 국방부가 주최하는 '전역(예정) 장병 취업박람회'에 부스를마련해 취업 상담활동을 한다. 자세한 정보는 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr)에서 확인할...
<청년고용대책> 전문가 "정책의 구체성 긍정적…경제성장이 근본방안" 2014-04-15 08:00:39
능력과 기술이 기업이원하는 인재상과 매치가 잘 안 되는 것이다. 이 것은 단기적인 문제다. 새로 기술을배우면 된다. 하지만 우리나라 청년실업 문제가 이렇게 간단하지 않다. 한국 청년실업의 근본적인 문제는 한국의 잠재성장률이 낮다는 점이다. 우리나라 국내총생산(GDP)를 높이고 고용이 많이 이뤄지게 하려면...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "8시간에 30만원" 유료 취업스터디, 멘토링은 고작 30분 2014-04-14 20:42:12
최신 이슈와 인재상 등에 대해 설명을 들었어요.” 다음 4시간은 에세이 피드백, 프레젠테이션(pt) 모의면접이 진행됐다. 하지만 실제 b양이 멘토링을 받은 시간은 1시간도 채 되지 않았다. “멘토 한 명이 스터디원의 에세이를 돌아가며 피드백해주기 때문에 정작 저에게 할당된 에세이 피드백 시간은 30분 정도밖에 되지...
구직자들 "열린채용? 그래도 스펙은 필요!" 2014-04-14 11:05:46
"기업들은 최적의 인재를 채용하기 위해 평가를 다각화하고 있는 추세지만 명확한 기준이 제시되지 않아 불안함을 느끼는 구직자들은 스펙쌓기에 매달리는 경향이 있다"라며 "불필요한 스펙쌓기에 시간을 허비하기 보다는 지원하려는 기업이 원하는 인재상, 요구하는 역량이 무엇인지에 초점을 맞춰서 전략을 수립하는...
'스펙초월' 강조해도… 오히려 더 높아진 신입구직자 스펙 2014-04-14 09:06:55
기준은 제시되지 않아 불안감을 느끼는 구직자들이 여전히 스펙 쌓기에 매달리는 경향이 있다”며 “하지만 최근 채용된 신입사원의 스펙이 낮아지는 추세인 만큼 불필요한 스펙 쌓기에 시간을 허비하기보다 지원하려는 기업의 인재상이나 요구 역량에 맞춰 전략을 수립하는 게 중요하다”고 조언했다. 한경닷컴 김봉구...
[대입 논술] 학생부 종합전형 : 면접시험 접근법 2014-04-11 17:42:47
대학이 추구하는 인재상과 모집전형의 특징, 그리고 학과에서 원하는 학생의 유형에 따라 달라지는 것이 현실이고 당연하다. 하지만 이런 면접에 대하여 학생들은 초등학교, 중학교, 고등학교를 거치면서 교육을 받아본 적이 없기 때문에 두려워한다. 심지어는 필기시험 중 단답형 문제처럼 문제를 받으면 간단한 핵심어 한...
'삼성 고시' SSAT 광풍 대비책 … 15가지 비법 찾아봤더니 2014-04-10 07:04:24
삼성그룹의 인재상은 삼성그룹 인재상 3대 키워드는 몰입, 창조, 소통입니다. 구체적으로는 ▲ 열정과 몰입으로 미래에 도전하는 인재 ▲ 학습과 창조로 세상을 변화시키는 인재 ▲ 열린 마음으로 소통하고 협업하는 인재 등을 선호합니다.#15. 삼성그룹이 채용 제도를 개편할까요 가능성은 큽니다. 삼성그룹은 채용제도를...
'삼성은 독종을 원한다' 26년 근무 경험자가 밝힌 입사 비결 2014-04-09 16:48:03
또 삼성이 바라는 인재상을 설명하기 위한 책이다. 출판사 측에 따르면 현직에 있는 저자의 후배 인사담당자들은 이처럼 자세한 설명을 담은 책이 출간되는 것에 대해 부담스러워 하며 추천을 거부했다고 한다. ▶ ssat는 찍지 마라! 정답은 1점, 공란은 0점, 오답은 - 0.25점ssat에 대해서는 많은 소문들이 있다. 그럴...
[잡프런티어 시대, 전문대에 길을 묻다] 주경야독 백화점 여사원, '손글씨'로 성공하다 2014-04-08 14:46:37
필요한 공부 하라" 지식경제사회에 걸맞은 인재상은 '간판보다 실력'입니다. 안전제일 직업관을 벗어던지고, 청년층이 잡프런티어의 주역이 돼야 한다는 인식도 확산되고 있습니다. '스펙초월 채용문화'로의 사회적 인식 전환이 필요한 이유입니다. 한경닷컴과 한국전문대학교육협의회는 롤모델이 될 전문...
주한미국상공회의소, 서울시립대서 혁신캠프 개최 2014-04-08 11:15:21
인재상을 전파하는 혁신캠프를 개최했다. 충북대, 부산대, 대구 계명대에 이어 4번째로 열린 이번 행사에는 김 제임스 한국마이크로소프트 대표이사, 셜리 위-추이 한국IBM 사장, 이희성 인텔코리아 사장이강단에 올랐다. 김 대표는 "한국의 젊은이들이 끊임없이 도전하고 자신의 역량을 개발한다면 각자의...
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