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공채 시즌, 안경은 뭘로 하지? 2014-03-17 10:40:05
있다. ►►창의적인 인재상에 어울리는 안경 레노마 rf-2025a 프레임에 브라운컬러 그라데이션이 입혀져 피부톤을 한층 밝게 만들어준다. 앙드레김아이웨어 afk-3450a 콤비스타일 안경으로 골드컬러 다리가 유니크한 스타일을 완성시킨다. 레노마 rf-2000a 얇은 스틸 프레임으로 인상이 강한 사람이 착용했을 때...
삼성 `열정樂서` 제주도에서 첫 강연 시작 2014-03-17 09:08:05
"기업의 인재상에 회사가 원하는 사람의 조건이 담겨 있다"며 채용 시 꼭 뽑히는 사람은 "언제나 밝은 얼굴로 인사하는 사람, 지원하는 회사에 관심과 열정을 보이는 사람, 올바른 가치관과 역사의식을 갖춘 사람"이라고 소개했습니다. 또한 취업을 고민하는 청년들에게 "당장의 취업만을 목표로 삼기 보다는 훗날 이루고자...
기업 절반 "예의없는 구직자 무조건 탈락" 2014-03-11 11:44:49
불이익을 주는 이유는 `입사 후 근무태도를 짐작할 수 있어서`가 74.8로 가장 많았다. 이어 `사회생활의 기본이 안 되어 있어서`(54.6%). `인성을 판단하는 방법이라서`(49.4%). `개인의 사회성을 드러내는 거라서`(33%). `회사의 인재상과 맞지 않아서`(28.6%). `쉽게 개선될 것 같지 않아서`(16.6%) 등의 순이었다....
[잡프런티어 시대, 전문대에 길을 묻다] '美만화 베스트셀러' 비결은…전문대 현장형 실전교육 2014-03-11 09:21:44
계기도 빠르게 변화하는 지식경제사회에 걸맞은 인재상은 '간판보다 실력'입니다. 안전제일 직업관을 벗어던지고, 청년층이 잡프런티어의 주역이 돼야 한다는 인식도 확산되고 있습니다. '스펙초월 채용문화'로의 사회적 인식 전환이 필요한 이유입니다. 한경닷컴과 한국전문대학교육협의회는 새로운 롤...
[2014 대학총장 인터뷰①] 첫 학부 신입생 받는 DGIST 신성철 총장 "연구원 아닌 창업리더 키우겠다" 2014-03-04 11:11:24
온 신입생들은 우리 학교의 인재상과 혁신교육 프로그램에 '필'이 꽂힌 겁니다. 사실 국내 메이저 대학에 갈 수 있는 학생들이거든요. 학부모들은 거의 반대했을 거예요."- 비결이 뭔가요."dgist는 성적만 좋은 학생들, 입시 위주 학생들은 안 뽑았습니다. 전원 입학사정관제를 통해 선발하는데 일반적 시각과는 좀...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 애인도 몰랐던 '취업의 비밀' 2014-03-04 07:10:00
자소서 항목이 있는데 핵심 제목을 달 때 인재상(정직, 열정, 창의)을 하나씩 넣어주면 좋다”고 맞장구를 쳤다. 롯데백화점 신입사원 고영민 씨는 자기소개서 첨삭의 주의점을 언급했다. 그는 “대학 취업스터디 모임에서 첨삭 지도를 받다 보면 어느새 ‘나‘는 없고 누군가의 이야기가 돼 있더라고요. 이런 자소서로는...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 기업들이 탐내는 인재는…"너 'EXO' 갖췄니?" 2014-03-04 07:00:15
기본 현대중공업은 올해 초 원하는 인재상을 ‘창조적 실천인’으로 바꿨다. 전문성을 바탕으로 자신이 맡은 분야에서 성과를 낼 수 있는 인재를 찾기 위해서다. 이 회사의 이승철 인력개발부장은 “인문계 출신은 문제 해결력과 변화관리 능력을 검증하고 이공계 출신은 전문성과 분석력을 집중적으로 본다”고 설명했다....
[응답하라! 2014 상반기 공채] 삼성, 직군별 특화 면접 확대…현대차, 길거리 캐스팅 등 수시 선발…LG, 산학장학·인턴십 채용 늘려 2014-03-04 07:00:11
우수인재를 뽑을 계획이다. 삼성의 인재상은 열정을 갖고 미래에 도전하는 인재, 학습과 창조성으로 세상을 변화시키는 인재, 열린 마음으로 소통하고 협업할 줄 아는 인재다. 김종헌 삼성전자 인사팀 상무는 “프레젠테이션 면접에서는 지원자의 전공지식과 지원 분야에 대한 이해력을 평가하고 있다”며 “인성면접을 ...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 더 좁아진 취업 문턱, 인성·열정·전문성 '3단뛰기'로 넘어라 2014-03-04 07:00:08
만큼 원하는 인재상도 점점 더 까다로워지고 있다. 금융권 입사의 벽을 뚫으려면 어느 때보다 철저한 준비가 필요하다는 지적이다. 위기의 금융권, 인성은 기본 시중은행 인사담당자들은 학점, 자격증 등의 스펙을 준비하는 것도 중요하지만 최근 과도하게 스펙 쌓기에만 몰두하는 분위기를 문제점으로 지적한다. 서류전형...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "자신 알고 회사 탐구해 간극 좁힌 자소서엔 눈길 갈 수밖에 …" 2014-03-03 21:34:17
집중하게 된다”고 강조했다. 기업들의 인재상이 바뀌는 이유는 한 과장은 최근엔 기업들이 원하는 인재상도 바뀌고 있다고 설명했다. “과거엔 채용 때 전문성, 도덕성, 책임감 등을 봤지만 요즘은 도전의식과 주인의식을 봅니다. 경기 침체로 완성형 인재보다 성장형 인재가 필요하기 때문입니다. 그래서 현미경 면접을...
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