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KB국민은행, 노사 임단협 타결…성과급 250%+200만원 2025-01-20 16:23:55
확대 ▲ 경조금 인상 ▲ 의료비 지원제도 개선 ▲ 임금피크제도 개선 등을 요구해왔다. 하지만 사측은 지난해 홍콩H지수(항셍중국기업지수) 주가연계증권(ELS) 손실 관련 피해 보상 등으로 여력이 없다며 노조가 요구하는 수준의 성과급 등에 난색을 보였다. 이날 결국 노사는 '임금인상률 2.8%, 성과급 250%(통상임금...
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"성과급 300%+1천만원 달라"…6년만에 파업 카드 꺼낸 은행 2025-01-15 14:19:30
▲ 임금인상률 2.8% ▲ 신규 채용 확대 ▲ 경조금 인상 ▲ 의료비 지원제도 개선 ▲ 임금피크제도 개선 등을 요구하고 있다. 코로나19 사태와 경기 부진 등 여파로 최근 수년간 가계·기업 대출이 급증한 가운데, 불어난 이자 이익을 모두 은행 임직원들의 '경영 성과'로 평가할 수 있는지, 그 이익으로 성과급을...
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'성과급 300%+1천만원 달라'…KB국민은행 노조 96% "파업찬성" 2025-01-15 14:01:16
▲ 임금인상률 2.8% ▲ 신규 채용 확대 ▲ 경조금 인상 ▲ 의료비 지원제도 개선 ▲ 임금피크제도 개선 등을 요구하고 있다. KB국민은행 관계자는 "노조 투표 결과는 찬성 쪽으로 나왔지만, 실제로 파업이 이뤄지면 고객이 불편을 겪을 수밖에 없는 만큼, 추가 교섭 등을 통해 최대한 빨리 노조와 의견을 모을 것"이라고...
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[고침] 경제(경기 한파에도 은행권 '돈 잔치'…임금 인상…) 2025-01-13 09:50:13
경조금도 기존의 다섯배로 높였다. 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 400만원이던 출산 경조금은 각각 500만원, 1천만원, 1천500만원, 2천만원으로 올랐다. 또한 유·사산 위로금 50만원을 신설하고, 유아교육 보조비 역시 첫째·둘째 자녀 분기 50만원, 셋째 자녀 분기 60만원, 넷째 자녀 분기 70만원에서...
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'연봉 1억' 은행원 "격려금 1000만원 달라"…또 '돈 잔치' 2025-01-13 08:54:46
6개월로 늘어났다. 하나은행은 출산 경조금도 기존의 다섯배로 높였다. 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 400만원이던 출산 경조금은 각각 500만원, 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 올랐다. 또한 유·사산 위로금 50만원을 신설하고, 유아교육 보조비 역시 첫째·둘째 자녀 분기 50만원, 셋째 자녀 분기...
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경기 한파에도 은행권 '돈 잔치'…임금 인상률·성과급 ↑ 2025-01-13 06:03:00
경조금도 기존의 다섯배로 높였다. 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 300만원, 넷째 400만원이던 출산 경조금은 각각 500만원, 1천만원, 1천500만원, 2천만원으로 올랐다. 또한 유·사산 위로금 50만원을 신설하고, 유아교육 보조비 역시 첫째·둘째 자녀 분기 50만원, 셋째 자녀 분기 60만원, 넷째 자녀 분기 70만원에서...
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CJ대한통운 "작년 택배기사 복지지원액 66억원…2만2천명 혜택" 2025-01-08 09:29:34
땐 경조금과 경조 배송비, 화환, 상조 물품 등이 제공되는 경조지원제도를 활용할 수 있다. 명절과 택배기사 본인 생일에도 소정의 선물이 지급된다. 추가 건강검진은 정부가 제공하는 기본 건강검진 외에 CJ대한통운이 별도로 비용을 부담해 당뇨, 신장질환, 간섬유화, 간기능 검사 등 60여개 검사 항목을 추가한 것이다....
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데이터유니버스, ‘2024 대한민국 ICT 대상’ 과학기술정보통신부 장관 표창 받아 2024-12-12 13:39:09
지급, 성과급 제도, 휴양시설 제공, 통신비 지원, 경조금 및 교육비 지원, 건강검진 및 예방접종, 컬처데이, 리프레시를 위한 야유회 및 워크샵 등 일하기 좋은 기업 문화를 경험할 수 있는 다양한 복지 제도를 운영 중이다. 강원석 데이터유니버스 대표는 “이번 2024 대한민국 ICT 대상에서 디지털 인재 부문 장관 표...
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"하나만 낳아도 축하금"…출산·육아 복지 강화 2024-12-11 10:09:46
경조금 등의 혜택도 확대한다. 기존에는 셋째 자녀 이상부터 지급했으나 앞으로는 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상은 500만원(사우회 50만원 포함)을 지급한다. 출산용품도 기존에 제공하던 15만원 상당의 육아용품에 더해 복리후생몰을 통해 50만원 상당의 포인트를 지급한다. 아울러 여직원 본인 분만 비용에...
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"첫째부터 출산축하금"…대우건설, 출산·육아복지제도 개선 2024-12-11 09:46:59
경조금 등의 혜택도 확대한다. 기존에는 셋째 자녀 이상부터 지급했으나 앞으로는 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상은 500만원(사우회 50만원 포함)을 지급한다. 출산용품도 기존에 제공하던 15만원 상당의 육아용품에 더해 복리후생몰을 통해 50만원 상당의 포인트를 지급한다. 아울러 여직원 본인 분만 비용에 대해...
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