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현대차 노사, 저출산·육아지원 머리 맞댄다…"대기업 최초 사례" 2023-07-26 09:39:42
등을 청취할 예정이며, 노사는 향후 저출산 및 육아 지원 관련 대책 논의와 제도 수립 시 해당 직원 가족과의 면담 결과 등을 반영하기로 했다. 현재 현대차는 출산 및 육아지원과 관련해 △결혼 휴가 △결혼 경조금 △출산 전·후 휴가 △출산 지원금 △직장 어린이집 운영 △고등학교·장애인 특수학교·대학교 학자금...
[게시판] 유한양행, 8월부터 자녀 1명당 출산축하금 1천만원 지원 2023-07-21 11:18:28
임직원이 자녀를 출산하면 자녀 1명당 1천만원의 출산축하금을 지원하는 제도를 신설했다고 21일 밝혔다. 올해 1월 1일 이후 기존 출산한 직원에게는 500만원을 지급한다. 이밖에 회사는 협약을 통해 친가와 외가의 경조금과 휴가 기준을 동일하게 맞추고 외조부모상에 대한 경조금 제도를 신설했다. (서울=연합뉴스)...
경조휴가 친가만 되고 외가는 안된다는 회사…인권위 판단은? 2023-02-14 14:10:05
휴가·경조금 지급 규정'에 친가(친조부모)만 포함되고 외가(외조부모)를 제외하는 것은 차별에 해당한다는 국가인권위원회(인권위)의 판단이 나왔다. 인권위는 친조부모 사망 시에만 경조 휴가 3일을 부여하고, 경조금 25만원을 지급하는 한 정보통신(IT)업계 A 중소기업 대표이사에게 "친조부모 상사(喪事)와 같이...
대원제약, 가족친화우수기업 3회 연속 인증 획득 2023-01-05 11:19:58
추가 지원한다. 주택자금 대부, 각종 경조금 지원, 임직원 및 가족들의 건강관리 지원, 선택적 복리후생 제도 등 가정생활에 도움이 되는 다양한 복지 및 문화 지원 제도도 갖추고 있다. 선택적 복리후생 제도는 임직원들이 의료비, 교육비, 문화 활동비, 외식비 등을 주어진 한도 내에서 자유롭게 사용할 수 있는 제도다....
기아 노조, 파업 철회…"퇴직자 전기차 구입시 할인혜택 제공" 2022-10-13 19:44:46
및 경조금 인상, 건강 진단 범위 및 검사 종류 확대, 유아 교육비 상향 등에도 합의했다. 이번에 도출한 2차 잠정합의안에는 휴가비 30만원 추가 인상 등의 내용이 추가됐다. 이 밖에 2025년부터 25년 이상 장기근속 퇴직자가 전기차를 구매할 때 할인 혜택을 제공한다는 내용이 새로 추가된 것으로 알려졌다. 이전까지...
기아, 2022년 임단협 2차 잠정합의 2022-10-13 19:12:09
25만원, 수당 인상을 위한 재원 마련, 무상주 49주 지급 등이다. 이외에도 "국내 공장(오토랜드)이 pbv 등 미래차 신사업 핵심 거점으로 거듭나도록 공동 노력한다"는 내용의 '미래 변화 관련 합의'와 함께, 단협 내 경조휴가 일수 조정 및 경조금 인상, 건강 진단 범위 및 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등에도...
기아, 임협 가결에도 단협 부결로 재협상…분리투표제 영향(종합) 2022-09-02 21:22:06
일수 조정과 경조금 인상, 건강 진단 범위 와 검사 종류 확대, 유아교육비 상향, 전기차 구입시 직원 할인 등이 포함됐다. 노조에서는 이중 신차 구입 할인율에 반대 의견이 많았던 것으로 알려졌다. 기아 노사는 1998년 현대차[005380] 그룹으로 인수된 뒤 최초로 2년 연속 무분규로 교섭에 합의했으나 이날 단협안 부결로...
기아 노사, 2년 연속 임단협 무분규 잠정 합의 2022-08-30 19:33:48
트렌드에 부합하는 경조휴가 일수 조정과 경조금 인상, 건강 진단 범위와 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다. 기아 노사는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행에 따른 경기 침체와 차량용 반도체 공급 부족 등의 불확실성을 극복하고, 소비자 불편을 최소화하자는 목표에 노사 모두가 공감한...
기아 노사, 2년 연속 무분규 임금협상 잠정합의 도출 2022-08-30 19:27:07
일수 조정과 경조금 인상, 건강 진단 범위와 검사 종류 확대, 유아교육비 상향 등이 주요 내용이다. 기아 노사는 지난 6월 상견례를 시작으로 매주 2∼3회 실무 및 본교섭을 거친 끝에 2개월여만에 임단협 합의점을 찾았다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행에 따른 경기 침체와 차량용 반도체 공급 부족 등의...
신한라이프, 1년 만에 통합 HR제도 구축…기본급 늘리고 위로금 지급 2022-08-23 14:55:42
설계하고 복지포인트, 기념일 축하금, 경조금, 명절휴가, 장기근속축하제도 등은 양사 제도 중 더 높은 혜택이 부여되도록 했다. 뿐만 아니라 일부 항목은 제도 도입 과도기에 따른 직원간 형평성 유지를 위해 적용 유예기간을 두어 직원간 불편을 최소화 했다 이번 잠정합의는 생보업계 4위인 신한라이프 위상에 걸맞는...