'尹 탄핵소추안' 살펴보니…헌법 16개·법률 6개 조항 위반 2024-12-06 16:20:34

자유(제21조), 근로자의 단체행동권(제33조) 직업선택의 자유(제15조) 등 기본권을 과도하게 침해했다고 소추안은 밝혔다. 특히 정당제와 정치활동의 자유 침해는 중요한 위반 사항이라고 지적했다. 계엄포고령으로 모든 정치활동을 금지했지만, 헌법이나 계엄법 어디에도 이런 권한을 부여하지 않았다는 것이다. 의사들의...

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대법 "대리기사도 근로자"…파업·단체교섭 가능해졌다 2024-10-02 17:35:26

맺은 대리운전업체에 단체교섭을 요구하자 회사 측은 “대리운전 기사는 노조법상 근로자의 지위에 있지 않다”며 이들을 상대로 소송을 제기했다. 노조법 제1조는 헌법에 근거해 근로자의 단결권·단체교섭권·단체행동권을 보장하고 있다. 특수고용직 근로자와 사용자의 법정 싸움에서 노조법상 근로자 지위 인정 여부가...

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"대리기사도 노조법상 근로자" 첫 대법 판단…파업·단체교섭 길 열렸다 2024-10-02 10:32:19

아울러 재판부는 대리기사에게도 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 노동3권을 인정하는 게 헌법 취지에도 부합한다고 봤다. 대법원도 원심 판단이 정당하다고 보고 그대로 확정했다. 다만 상고심 전에 '손오공' 대표가 사망해 상고심에선 친구넷 대표만 재판을 받았다. 국토부에 따르면 국내 대리기사는 2013년...

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소송에 시위해도 "노조 아냐"…경찰 '직장협의회' 뭐길래 2024-09-04 14:38:58

말한다. 직협은 노동조합과는 달리 노동 삼권(단결권·단체교섭권·단체행동권)의 핵심인 단체교섭권이 없어 활동에 제약이 많다. 직협은 기구 특성상 기관장과의 '협의'만 가능하다. 사용자가 정당한 이유 없이 교섭을 거부하는 경우 '부당노동행위'가 인정될 수 있는 노동조합과는 달리, 협의를 거부한다...

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• #소송에 시위해도 #직협 #인사처 #경찰 #노조 #활동

[백승현의 시각] 노조법, 연극이 끝나고 난 뒤 2024-08-18 17:53:25

물어내라고 하니 헌법상 기본권인 단체행동권이 제약된다는 주장이었다. 반면에 안 그래도 파업에 속수무책인 상황에서 손해배상 청구는 유일한 파업 예방주사라는 게 경영계의 반대 논리였다. 거부권 전제로 한 황당 개정안그렇다면 노동계의 바람대로 파업 참여 근로자 개인이 수십억원, 수백억원의 손해배상을 감당해야...

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• #백승현의 시각

무노동무임금 원칙, 태업·집단연차에도 적용될까 2024-07-16 17:41:36

해야할 것이다. 파업은 헌법상 보장된 단체행동권의 중요한 한 모습이다. 노사갈등 상황에서 파업을 예방하기 위해 사용자가 적극적으로 교섭에 임하는 것이 최선의 방안임은 더 말할 필요가 없다. 그럼에도 불가피한 파업이 발생하는 경우에는 신속한 타결을 위한 노력과 더불어 오해 없는 적법한 임금공제 관리가 이루어...

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• #무노동무임금 원칙

교섭창구단일화 '합헌'… "원청의 교섭의무 인정 안된다" 2024-07-02 16:46:31

소속 조합원의 단체교섭권, 단체행동권을 침해한다고 주장하며 본건 헌법재판을 청구하였다. 구체적으로, 본건 조항 중 하나의 사업 또는 사업장에 복수 노동조합이 존재하는 경우 교섭대표노동조합을 정하여 교섭을 요구하도록 하는 조항들(제1조항)과 자율적으로 교섭창구를 단일화하지 못하거나 사용자가 단일화 절차를...

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• #교섭창구단일화 합헌

삼성전자 창사 이래 첫 노조 파업 선언…"내달 7일 연차 소진"(종합2보) 2024-05-29 16:40:17

보장하는 단체행동권인 파업을 삼성전자 최초로 시도하는 것에 대해 응원한다"면서 "다만 최근 행보와 민주노총 회의록을 보면 직원들의 근로조건 향상을 목적으로 하는 것이 아닌, 상급단체(민주노총) 가입을 위한 발판을 마련하고자 하는 것으로 보여 그 목적성이 불분명하다"고 주장했다. 초기업노조는 "단체행동을...

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삼성전자 노조, 쟁의투표서 찬성 가결…쟁의권 확보(종합2보) 2024-04-08 19:11:45

단체행동권)에 동참하지 않는다"고 밝혔다. 쟁의에 참여하는 노조는 우선 오는 17일 경기 화성 삼성전자 DSR타워에서 평화적인 쟁의 행위에 나선다는 계획이다. 지난달 29일 삼성전자는 노사협의회와 임금 조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 작년(4.1%)보다 1.0%포인트 인상된 5.1%로 결정했다. 다만 노사협의회와...

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