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[콘테스트K] e4 잡코리아 웰던투 글로벌 프론티어 공모전 최우수상 2014-11-24 16:14:49
▶세상 모든 공모전·대외활동 `콘테스트K(www.all-con.co.kr)` 매주 토 오후2시30분
인천문예 푸드코디네이터학과 이정민, 잡코리아 웰던피플 선정 2014-11-21 14:08:25
있으며, `웰던피플`은 웰던투에서 멋진 포트폴리오를 소개하고 많은 활동으로 각광 받았던 사람들에게 돌아간다. 인천문예전문학교 푸드코디네이터학과 이정민 양은 학교 푸드스타일리스트 수업 시간에 배운 실기 과정들과 현장에 나가 진행했던 푸드스타일링 작품들(사진 참조)을 꾸준히 웰던투에 올리면서 포트폴리오를...
인사담당자 10명중 9명, 포트폴리오만으로 서류합격 시켜봤다 2014-10-16 11:40:10
취업포털 잡코리아는 포트폴리오 SNS서비스 웰던투와 공동으로 인사담당자 163명에게 `포트폴리오가 채용에 미치는 영향`을 조사한 결과 이같이 조사됐다고 16일 밝혔다. 응답자 10명가운대 9명은 이력서 상의 스펙이 아닌 지원자가 제출한 포트폴리오만을 보고 서류전형을 합격시킨 경험이 있다고 답했다. 그 이유로는...
잘 짠 포트폴리오, 열 스펙 안 부러울수도…인사담당이 전한 '서류전형' 통과법 2014-10-16 10:23:42
물어봤습니다. [조사주체=잡코리아와 포트폴리오 sns서비스 웰던투의 온라인 설문, 조사대상=국내 기업 인사담당자 163명, 주제=포트폴리오가 채용에 미치는 영향, 기간=2014년 10월 1~13일]설문 결과, ‘잘 작성된 포트폴리오가 부족한 스펙을 뒤엎을 수 있는 상당한 변수’란 사실이 드러났는데요. 가령 설문에...
취준생 10명중 7명, "스펙초월 못믿어" 2014-09-04 14:43:39
나타났다. 취업포털 잡코리아는 포트폴리오 SNS서비스 웰던투와 함께 취업준비생 884명을 대상으로 `스펙초월 채용`에 대해 설문한 결과 74.4%가 신뢰도가 낮다고 답했다고 밝혔다. 스펙초월 채용 신뢰도가 낮은 이유는 `실무 능력을 평가할 수 있는 명확한 기준이 없기 때문에`가 43.3%로 가장 높았고 `기본 스펙은 ...
웹드라마 `취업전쟁 시즌2` SNS 공개 오디션 열린다 2014-08-27 15:20:57
SNS웰던투에서 페이퍼필름의 신작 웹드라마 `취업전쟁 시즌2`에 출연할 남녀 조·단역 배우를 모집한다고 27일 밝혔다. 참가 희망자는 자신의 경력과 관련된 글, 사진, 영상 또는 앞으로 포부 등을 웰던투에 올리고 공지글에 댓글을 남기면 응모가 완료된다. 잡코리아는 남녀배우 20명을 다음달 2일까지 모집하며...
대기업 신입사원 채용시 '학벌 보다는 학점 더 중시' 2014-08-14 11:05:21
포트폴리오 sns 웰던투가 국내에 소재한 기업의 채용담당자 592명을 대상으로 설문조사를 했습니다. 응답자의 구성은 대기업 56명, 중견기업 72명, 외국계 17명, 공기업/공공기관 56명, 중견기업 72명, 중소기업 385명입니다.질문은 “귀사에서는 채용 시 입사지원자의 출신학교를 어느 정도 채용기준으로 고려하고...
기업, 신입사원 채용시 `경력` 가장 많이 본다 2014-08-06 15:50:58
포트폴리오 SNS 웰던투는 기업 채용 담당자 592명을 대상으로 설문조사(복수응답)한 결과 57.8%가 서류전형 당락을 좌우하는 요소로 지원자의 경력사항을 꼽았다고 6일 밝혔다. 자기소개서(27.7%), 전공(26.0%), 학력(25.8%), 자격증(22.8%), 어학 점수(15.4%), 출신학교(14.9%), 포트폴리오(12.8%), 학점(11.7%) 등이...
"기업, 신입사원 뽑을 때 '경력' 가장 많이 본다" 2014-08-06 10:43:40
고려한다는 조사결과가 나왔다. 취업포털 잡코리아와 포트폴리오 SNS 웰던투는 기업 채용 담당자 592명을 대상으로 설문조사(복수응답)한 결과 57.8%가 서류전형 당락을 좌우하는 요소로 지원자의 경력사항을 꼽았다고 6일 밝혔다. 그다음으로 자기소개서(27.7%), 전공(26.0%), 학력(25.8%), 자격증(22.8%),...
기업 25% "허위 입사지원서때문 채용 취소한 적 있다" 2014-07-28 14:32:27
SNS 웰던투와 함께 기업 채용 담당자 592명을 설문조사한 결과 25.3%(150명)가 입사지원서를 허위로 작성한 지원자를 뽑지 않았다고 답했다고 28일 밝혔다. 기업 형태별로는 외국계 기업이 41.2%로 가장 많았고 중견기업 38.9%, 공기업 및 공공기관 37.5%, 대기업 30.6%, 중소기업 19.5% 순이었다. 업종별로는...
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