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與 심판원, '성비위 2차 가해 논란' 최강욱에 당원자격 정지 1년 2025-09-16 22:36:41
더불어민주당 윤리심판원은 16일 조국혁신당 성 비위 사건에 대해 2차 가해성 발언으로 논란을 빚은 최강욱 전 교육연수원장에 대해 당원자격 정지 1년 징계 처분을 의결했다. 최 전 원장에 대한 징계는 오는 17일 당 최고위원회 보고 후 최종 결정될 예정이다. 한동수 당 윤리심판원장은 이날 여의도 중앙당사에서 열린...
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조국혁신당 '성 비위 2차 가해 논란' 최강욱, 민주당 교육연수원장 사퇴 2025-09-07 13:13:54
기자회견 직후 민주당 정청래 대표는 당 윤리감찰단에 최 원장에 대한 긴급 진상조사를 지시했다. 최 원장은 혁신당 조국 전 대표의 아들에게 인턴 활동 확인서를 허위로 써준 혐의로 2023년 9월 대법원에서 집행유예가 확정되며 의원직을 상실했다. 그는 지난달 이재명 정부 첫 광복절 특별사면 대상에 들어 사면됐다....
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[속보] '성 비위 2차 가해 논란' 최강욱, 민주당 교육연수원장 사퇴 2025-09-07 12:02:47
당 윤리감찰단에 최 원장에 대한 진상 조사를 긴급 지시한 바 있다. 윤리감찰단은 이르면 8일 당 지도부에 조사 결과를 보고할 예정이다. 최 원장은 혁신당 조국 전 대표의 아들에게 인턴 활동 확인서를 허위로 써준 혐의로 2023년 9월 대법원에서 집행유예가 확정됐다. 지난달 최 원장은 이재명 정부 첫 광복절 특별사면...
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[인사] 수출입은행 2025-07-04 15:35:54
▲윤리준법부장 박세근 ▲법무지원부장 임현정 ▲경영전략실장 박대규 ▲울산지점장 이진기 ▲워싱턴사무소장 강우석 ▲인사부 소속 수석(연수) 서수진 <신규보임> ▲자금결제부장 김용진 ▲청주지점장 조윤경 ▲여수출장소장 김태범 <전보> ▲디지털금융단장 유연주 ▲수은인니금융사장 권민영 ◇ 팀장급...
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오세훈 "청렴도 유전자화해야"…서울시, 세계 첫 IACA 협약 2025-07-02 13:14:14
줄이는 수준이 아니라 문화와 윤리를 뿌리내리는 일”이라고 말했다. 이어 “서울시의 반부패 노력에 지속적인 관심을 가질 것”이라고 밝혔다. 서울시는 IACA와 공동연수, 정책 포럼, 글로벌 교육 프로그램 개발 등을 추진하며, 서울형 청렴 정책을 국제사회와 공유해 나간다는 방침이다. 권용훈 기자 fact@hankyung.com
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[인&아웃] AI 리터러시 2025-04-30 06:30:01
점 등을 이해해야 한다. 실습 중심의 교육도 중요하다. 다양한 AI 도구를 직접 다루면서 잘못된 결과를 분석하고 수정하는 경험을 통해 비판적 사고를 기르는 게 핵심이다. 아울러 AI 윤리와 사회적 영향에 대한 토론이 포함해야 한다. AI 리터러시 교육은 학교는 물론이고 기업 연수와 사회교육 과정에서 시급히 도입돼야...
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"의대 교수들 증원 반대하는데 우리는 왜…" 변호사들의 외침 2025-04-14 15:07:43
500명은 취업조차 하지 못한 채 연수기관에서 6개월을 보내야 했다. 취업에 성공했더라도 생계를 위해 저가 수임을 감수하며 한 달에 수십 건씩 사건을 처리하는 ‘양치기식 업무’에 내몰리고 있다”고 했다. 그러면서 “지금의 법률시장 구조는 변호사와 국민 모두를 피해자로 만들고 있다”며 법무부에 △법조 유사...
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삼구아이앤씨의 성장 비결은 '사람 중심 ESG 경영' 2025-02-04 13:02:53
참여하는 ESG 추진실을 운영하고 있다. 또 '윤리경영실'에서 체계적으로 윤리경영을 추진하고 있다. 부패방지경영시스템 관련 국제표준인 ISO 37001 인증을 취득했으며, 임직원 및 이해관계자 대상 윤리, 안전 관련 상담과 제보가 가능한 채널도 운영 중이다. 첨단 신기술로 고객사 안전까지 챙긴다 삼구아이앤씨는...
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봉급만 받고 회사 다니면 손해다 [더 머니이스트-이윤학의 일의 기술] 2024-08-13 08:50:39
안 개구리였는지 뼈저리게 느끼는 순간이었지요. 연수 기간 중 매일 아침 글로벌 시장을 파악하고 주가, 금리, 환율에 관해 토론하니 실력이 절로 느는 것 같았습니다. 실제 이 연수 과정에서 저는 경제학과 경영학을 완전히 다시 공부했는데, 그것이 제가 애널리스트로 20년 이상 일하는 데 가장 큰 버팀목이 되었습니다. ...
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"투자하려는데 이직 사유 좀"…'기업 속살' 다 공개하라는 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-08-12 11:15:46
30414는 △규정 준수·윤리 △비용 △다양성 △리더십 △조직문화 △건강·안전·웰빙 △생산성 △채용·이동성·이직 △기술·역량 △승계계획 △인력 가용성 등의 항목을 제시한다. 세부 지표들을 보면 직원들 사이에서 제기된 불만과 징계처분 건수·유형, 채용·이직 비용, 연령·성별·장애, 구성원 몰입도·만족도,...
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