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이과 쏠림에 불리해진 문과생…내신 성적 받으러 '외고' 간다 2023-12-24 18:03:51
심리가 생겨났다”고 설명했다. 2025년 기준 중학교 2학년부터 적용되는 고교학점제가 도입되면 외국어고 경쟁률이 더욱 높아질 것이란 전망이 나온다. 대치동 입시학원 원장은 “고교 내신이 5등급 절대평가제로 운영돼 1등급 비율이 10%로 늘어나면서 내신 부담이 줄어 학생부를 잘 관리할 수 있는 외국어고에 진학하려는...
성공적 OKR 도입을 위한 'Five tips' 2023-11-28 17:44:16
전사 평가제도를 자율적이고 유연한 형태로 전환하려는 경우다. 말 그대로 성과관리체계를 OKR로 대체하려는 목적인데, 주로 절대평가로 전환하는 과정에서 OKR 방식을 하나의 대안으로 고려한다. 이 과정에서는 '목표'에 대한 인식을 바꾸는 것이 중요하다. 기존에 하향식으로 내려오는 반드시 달성되어야 하는...
'선택과목 800개 조합' 수능 손질…내신 5등급제로 축소 2023-10-10 18:25:30
성취평가제, 수능은 절대평가로 가는 미래 교육의 방향이 명확해졌다”며 “2033학년도 대입 개편안에서 한 발짝 더 나아가는 징검다리 역할을 할 것”이라고 기대했다. 고교 내신에서도 상대평가를 병기하더라도 5등급으로 등급을 단순화해 고교학점제 취지를 살릴 것으로 기대했다. 현행 9등급제에서 1등급은 4%, 2등급은...
수능 선택과목 없어진다...내신 9→5등급으로 2023-10-10 15:23:07
5등급 성취평가(절대평가)와 상대평가를 함께 적용하기로 했다. 사실상 5등급 상대평가 체제가 되는 셈이다. 앞서 문재인 정부는 2021년 고교학점제 도입 계획을 발표하면서 1학년이 주로 배우는 공통과목은 9등급 상대평가를 하고, 2·3학년이 주로 배우는 선택과목은 5등급 절대평가를 한다고 밝혔다. 하지만 1학년만...
[더 라이프이스트-강소기업이 경쟁력이다] 조직의 성과를 만들어가는 사람들 2023-07-17 17:06:13
인사 평가제도, 성과에 따른 보상제도, 경영자와의 소통 시스템 등의 도입이 필요하다. 특히 서로 협업하는 능력, 갈등 조정 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 체계적인 역량 개발 프로그램을 통해 습득케하는 것이 매우 중요하다. 또한 직무 역량 분석을 통해 각 직무에 필요한 역량을 파악하고, 그에 맞는 교육 프로그램을...
국민 절반 이상, 설악산 케이블카 반대하는 까닭은 2023-06-03 12:30:04
절대다수가 공감하는 것으로 나타났다. '자연환경을 보호해야 한다는 의견에 얼마나 동의하느냐'는 질문에 응답자 98.3%가, '폭염·한파·홍수 등 기후변화로 인한 문제가 얼마나 심각하다고 생각하느냐'는 물음에는 98.4%가 공감했다. 이번 조사에는 환경영향평가제도를 보완하기 위한 다양한 방안에...
못 믿을 학점…'코로나 학번' 채용 골머리 앓는 기업 2023-05-10 18:14:27
평가제로 복원한 지난해부터 다시 낮아지는 흐름을 보이고 있지만 여전히 높은 수준이다. 되돌림 현상이 가장 심한 과목은 교직 수업이다. 2020년 84.3%에 달한 A학점 비중은 지난해에는 70.7%로 떨어졌다. 교양수업과 전공수업의 A학점 비중도 각각 61.9%에서 51.9%로, 61.0%에서 50.5%로 감소했다. ○기업 인사담당자들...
[단독] "10명 중 7명이 A"…'코로나 학번' 등장에 기업들 '벌벌' 2023-05-10 16:41:25
인플레이션은 많은 학교에서 교수진에 절대평가제 도입을 권고하면서 촉발됐다. 비대면 체제에서 시험에 대한 관리·감독이 소홀해지면서 학생들이 함께 모여 문제를 풀거나 답안을 공유하는 등 부정행위 사례가 급증했기 때문이다. 인하대 의대와 서강대 등 명문대에서도 온라인 시험 집단 부정행위가 잇따랐다. 또 주요 ...
수능 최저학력 완화·자소서 폐지…現 고3 대입 '내신'이 당락 가른다 2023-04-07 18:08:10
“정부에서 고교 내신에 절대평가제를 도입하겠다고 밝히면서 중학생 학부모 사이에서는 특목고에 대한 인기가 여전하다”고 전했다. 주요 대학은 교과·논술 전형에 적용되는 수능 최저학력 기준을 점차 낮추는 추세다. 고려대는 인문계열 학교추천 전형의 최저 기준을 ‘국·수·영·탐(2과목 평균) 중 3개 영역 등급 합...
[시론] 인사평가 패러다임 전환에 거는 기대 2023-02-27 18:15:35
MS는 2013년부터 스택 랭킹을 폐지하고 성과와 개발을 접목한 평가제도(performance & development)로의 대전환을 시작했다. 등급과 강제 배분율을 폐지해 협업으로 더 나은 결과를 창출하는 데 집중하고, 업무에 대한 수시·동료 피드백과 코칭 강화를 통해 구성원의 학습과 성장을 견인하고 촉진하는 인사 혁신이었다. 보...