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2월15일 휴직…1분기 상여금 50% 받을수 있을까 2025-09-09 15:53:19
및 노동관계조정법 제33조에 따라 무효이며, ③ 재직 조건 규정은 근로제공의 대가로 당연히 지급받아야 할 임금을 사전에 포기하도록 하는 것으로, 임금 전액 지급의 원칙을 정한 근로기준법 제43조를 위반하여 무효라고 주장하였다. 이에 대하여 서울중앙지방법원은 ① 원고들이 제시한 보수규정 및 보수규정 시행세칙의...
中학자들, 김일성종합대 초청 방북…"한반도 문제 교류" 2025-08-30 16:52:51
위해 지적 지원을 하기를 바란다고 밝혔다. 또 더 많은 전문가나 학자들이 북한을 방문해 교류하기를 바란다고 덧붙였다. 이들은 북한 측이 중국 학자들의 방문에 매우 관심을 갖고 세미나와 현지 시찰 활동을 세심하게 준비했다고 전했다. 이번에 김일성종합대학 초청으로 북한을 방문한 전문가와 학자들은 사회과학원,...
"노조 재정상황 봐가면서 파업 손배청구하세요" 2025-08-26 17:24:06
노동관계조정법(노동조합법) 개정안이 국회 본회의를 통과했다. 경제단체 뿐만 아니라 주한미국상공회의소 등 외국계 기업단체에서도 강한 우려를 표시했으나 법 개정은 강행됐다. 개정 노동조합법은 사용자 개념 확장의 모호성, 원청의 지나친 책임 확장이나 쟁의행위 대상 범위의 과도한 확대 등에서도 많은 비판을 받고...
'이재명 정부가 키워준다' 줄줄이 급등…개미들 '환호' [종목+] 2025-08-25 15:10:43
노동관계조정법 개정안)이 여당 주도로 국회 본회의를 통과한 영향도 받고 있다. 법안이 통과하자 일각에서 기업들이 노조 리스크를 줄이기 위해 로봇과 자동화 설비 도입 수요가 증가할 것이란 관측이 나왔다는 설명이다. 이재명 정부는 바이오산업도 키울 방침이다. 향후 5년간 AI와 함께 적극 육성할 분야로 바이오를...
中, 노년 노동자 권익 강화…정년 초과해도 산재보험 가입 보장 2025-08-03 15:17:29
중국 전문가들은 내다봤다. 러우위 중국정법대학 민상경제법학원 교수는 "고령화·저출산이라는 사회적 배경 아래 노년 노동력 자원의 잠재력을 충분히 발굴하고, 퇴직 연령 초과 노동자 돌봄 우려를 해소하는 중요한 조치"라며 퇴직 연령 초과 노동자 고용 의지를 줄이지 않으면서도 노사 양측의 이익을 함께 고려한...
김영훈 장관, 노란봉투법 재계 우려에 "불확실성 제거 최선 다했다" 2025-07-29 18:02:14
및 노동관계조정법 2·3조 개정안)에 대한 경영계 우려와 관련해 "재계가 요청한 불확실성 제거를 위해 최선을 다했다"며 사회적 대화 거버넌스에 노사가 참여할 수 있는 방안을 찾겠다고 강조했다. 또 현장과 제도를 세심하게 살피고, 전문가연구회 운영과 노사 의견 수렴을 통해 매뉴얼·지침 등을 마련하겠다는 계획도...
中, 달라이라마 후계구도 대응 속도…판첸라마 부각·안정 강조 2025-06-22 11:23:11
중앙정법위원회 서기는 이달 13∼15일 달라이 라마의 고향으로 알려진 중국 중서부 칭하이를 시찰하고 "중대한 행사, 중요한 시기, 민감한 시점의 안전·안정 업무를 잘 해내야 하고, 시짱 분열 대응 투쟁에서 승리해야 한다"며 대테러 투쟁 경계를 늦추지 않고 사회 안정 유지 임무를 이행해야 한다고 강조했다....
러중 안보대표 회담…"러중 협력, 강대국 관계의 모범" 2025-05-28 01:32:19
서기와 천원칭 중국 공산당 중앙정법위원회 서기가 27일(현지시간) 러·중 관계가 강대국 간 관계의 모범을 보여준다고 높이 평가했다. 타스 통신에 따르면 쇼이구 서기는 이날 러시아 모스크바에서 천 서기와 회담하면서 "러시아와 중국의 관계는 견고한 기반 위에 있고 고유의 가치를 지니며 외부의 압력을 견딜 수 있는...
시진핑 '홍콩 국보법' 치하…"역사적 입법 완수" 2024-12-13 21:42:01
허위 또는 오해의 소지가 있는 정보를 퍼트리는 등 비교적 가벼운 경우에도 10년의 징역형을 내릴 수 있도록 규정하고 있다. 이에 유엔과 유럽연합(EU), 영국 등은 이 법이 홍콩 시민의 기본적 자유를 약화할 수 있다며 우려를 표했다. 한편 이날 업무보고에는 작년과 마찬가지로 리창 총리가 함께 참석했으며 차이치 중국...
파업 동참 요구 '피켓팅' 어디까지 허용될까 2024-11-19 18:09:30
및 노동관계조정법 38조 1항은 쟁의행위 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입·조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법으로 행하여져서는 아니된다고 규정하여 이를 명확하게 하고 있다. 피켓팅 자체는 독립된 쟁의행위가 아니고 주로 파업, 보이콧 등의 효과를 높이기 위하여 부수적으로...